Ведение частичного децентрализованного кадрового делопроизводства

Возможно ли ведение частичного децентрализованного кадрового делопроизводства: трудовые договоры, соглашения об изменении условий трудового договора, договоры о материальной ответственности заключаются и хранятся в головной организации, а ведение и учёт трудовых книжек осуществляется в обособленном подразделении. Если данный вариант возможен, то какой может быть порядок?

25 декабря 2021

Законодательством не запрещено ведение кадрового делопроизводства децентрализованно. Вы можете указанным вами способом оформлять документы, главное –...

Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы

🔔 Большая Аттестация кадровиков

Проверь свои знания и получи скидку 30% на покупку курса!