В организации работают администраторы по шестидневной неделе с выходным днем - воскресенье. Руководитель хочет для части из них сделать выходной день - понедельник. Тогда для этой части, у которых выходной будет понедельник, нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени, ведь месячная норма не будет совпадать с производственным календарем?
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа