Вопросы про кадровое делопроизводство

На период временного отсутствия директора его обязанности возложены на заместителя директора. При оформлении кадровой документации, а именно приказов о предоставлении отпуска, необходимо ли указывать...

Ответила Мария Финатова Вчера

Почему штатное расписание не ЛНА? Там же отражены взаимосвязи сотрудников (через должности) и организации. ШР имеет признаки нормы права: 1) длящийся во времени характер; 2) оно обязательно для...

Ответила Евгения Конюхова Вчера

Какие действия надо сделать, когда работник поменял фамилию (в связи с замужеством)?

Ответила Мария Финатова 27 июня

Крупная строительная организация. Можно ли штатное расписание разделить на два: штатное расписание на специалистов и служащих ИТР и отдельно нештатное расписание, а штатная расстановка на рабочих?...

Ответила Евгения Конюхова 24 июня

Работник склада включен в договор коллективной материальной ответственности согласно должности. Но именно его перевели на участок (без изменения должности, просто смена локации), где он не...

Ответила Ирина Журавлева 23 июня

Сотрудник прогуливал более года, наконец пришел увольняться. Хотим оформить увольнение по соглашению сторон. Как в этом случае быть с неявками в табеле за период отсутствия?

Ответила Ирина Журавлева 23 июня

Если сотрудника с должности государственный эксперт переводят на должность старший эксперт, надо ли брать заявление о согласии на перевод?

Ответила Ирина Журавлева 21 июня

Как правильно внести в заключенный трудовой договор недостающие сведения?

Ответила Мария Финатова 16 июня

Чем отпуск без сохранения заработной платы отличается от отпуска за свой счет?

Ответила Евгения Конюхова 16 июня

Обязательно ли работник должен писать заявление на отпуск, если он идет в соответствии с графиком отпусков и вовремя получил уведомление на отпуск? В нашем учреждении мы не пишем заявление на отпуск,...

Ответила Мария Финатова 15 июня