Добрый день. Спасибо за интересное обучение. Хотела уточнить у Вас , возможно, есть пример алгоритма обратной связи от руководителя сотруднику. Например, три момента: твои сильные стороны, твои...
Поведенческое интервью это и есть интервью по компетенциям?
Как правильно донести работнику минусы сокращения и плюсы увольнения по соглашению сторон? Что именно приводить в пример?
Для оценки компетенций в компании используем метод «360 градусов» с целью составить карты развития компетенций сотрудников, спланировать обучение на будущий год. Однако ни сотрудникам, ни...
Сотрудники не хотят тратить свое время на заполнение опроса «360 градусов» с целью получения обратной связи, считая, что полученная оценка не влияет на рост оплаты труда. Информационная кампания и...
Если оценку 360 не стоит использовать для принятия решений о повышении заработной платы (повышения уровня профессиональности), на основе каких данных, метода оценки можно было бы это рассмотреть?
Формируется ли после игры план развития сотрудника? Дается ли обратная связь?
Насколько целесообразно в целях составления ИПР проводить психологическое тестирование? Насколько мне известно, качественные психометрические тесты могут быть полезны в оценке потенциала к проявлению...
Можно назвать вакансию «Мойщица посуды» или это дискриминация?
Можно ли присваивать разряды электрогазосварщикам самостоятельно в организации?