Руцинская Татьяна Александровна

Руцинская Татьяна Александровна

эксперт по 44‑ФЗ и 223‑ФЗ, начальник отдела кадров АО «Тульский патронный завод»

В Контур.Школе Татьяна Александровна ведет онлайн-курс повышения квалификации «Противодействие коррупции», вебинары, семинары в Лектории.

Основная специализация:

  • кадровое делопроизводство и HR-практика
  • 44-ФЗ и 223-ФЗ, экспертиза документации, правовое сопровождение закупок

Компетенции:

  • разработка методик подбора и оценки персонала
  • оценка и подготовка кадровых документов в рамках государственной службы и коммерческой деятельности
  • разработка юридического и практического сопровождения сделок, закупочных процедур 
  • ведение контрактной работы, в том числе в рамках государственного оборонного заказа

Образование:

  • высшее юридическое, специальность «юриспруденция», квалификация «юрист»
  • высшее экономическое, направление «Финансовый менеджмент», профиль «финансы и кредит» квалификация «экономист»

Опыт работы: Татьяна Руцинская — начальник отдела кадров и подготовки персонала Акционерного общества «Тульский патронный завод» (численность работников свыше 1700 человек).

  • Оценка персонала в отношении государственных гражданских служащих и работников органов внутренних дел — с 2011 года.
  • Организация и проведение совместных мероприятий по управлению персоналом в 2018–2021 гг. с Министерством промышленности и торговли Тульской области на базе государственных учреждений «Центр Мой Бизнес» и ГУ ТО «Тульский областной бизнес-инкубатор».
  • Практическая работа по юридическому сопровождению закупочной деятельности — с 2011 года.
  • Работа по тематике государственных и муниципальных закупок, коммерческих закупок, в рамках закупок государственного оборонного заказа — с 2015 года.

Опыт научно-педагогической работы: преподает в рамках курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, разрабатывает программы повышения квалификации и переподготовки по закупкам, в рамках государственного оборонного заказа, по кадровому делопроизводству и HR. 

Результаты работы: на базе правительства Тульской области в рамках совместных конференций с предприятиями ОПК Татьяной были предложены собственные комбинированные методики оценки персонала, основанные на практическом опыте работы. Они применяются в настоящее время в качестве экспериментальных на предприятии и дают положительные результаты как в отношении персонала рабочих специальностей, так и ИТР и топ-менеджеров.

Повышение квалификации по программам: 

  • Управление персоналом современной организации
  • Практическая психология
  • Руководитель структурного подразделения (модули «Эффективный руководитель», «Личный бренд руководителя», «Реинжиниринг бизнес-процессов»)
  • Управление государственными и муниципальными закупками (Закон № 44-ФЗ)
  • Закупка товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (Закон № 223-ФЗ)
  • Закупки в рамках государственного оборонного заказа

Отзывы о лекторе

Насибуллина Алена Сергеевна
Насибуллина Алена Сергеевна
Заведующий детским садом, 11 февраля 2019
Спасибо. Обучение организованно четко, грамотно, по актуальным темам. Компетентный преподавательский состав и отличная организационная работа!
Прокопенко Дмитрий Александрович
Специалист по кадрам, 29 января 2019
Спасибо всем лекторам и организаторам за Вашу работу!!! Успехов Вам в Вашем деле!!!
Артамонова Ольга Сергеевна
Артамонова Ольга Сергеевна
Главный бухгалтер, 18 января 2019
Моя работа связана с гостиничным бизнесом. Хотелось бы, чтобы Вы больше развивали сервис Контур Отель. А вообще, я уже 9 лет с Вами работаю. Я Ваш фанат! Огромное спасибо всем преподавателям и организаторам.
Здановская Екатерина Валерьевна
Здановская Екатерина Валерьевна
Заместитель генерального директора по общим вопросам, 27 октября 2018
Ранее я неоднократно принимала участие в разнообразных вебинарах, занималась самообразованием используя возможности интернета... Но обучение онлайн (именно проф.переподготовку)в таком серьезном объеме прошла впервые. Говоря откровенно, пришлось напрячь свои "серые клеточки" по полной программе))) Как результат обучения - пересмотр всей системы кадрового делопроизводства в нашей организации, понимание что есть "управление персоналом" в широком смысле. Я бы даже сказала "в глубоком". Хочется отметить что, общий контент сайта school.kontur.ru оказался очень полезным,а интерфейс - прост и удобен. Хвала создателям! Преподаватели внушают доверие. Спасибо им за работу! Я очень довольна уровнем обучения на курсе. Остается только пожелать Школе Контур дальнейшего развития, успехов и процветания.