Булаш Наталья Викторовна

Основная специализация: управление персоналом и карьерный менеджмент.

Образование: высшее педагогическое.

Опыт работы: 

• свыше 18 лет в HR
• 7 лет преподавания
• 5 лет практики карьерного консультирования

В сфере HR (обучение, подбор, КДП, C&B) — с 2002 г., опыт работы на руководящих позициях (HRD / HR BP) в федеральных и региональных компаниях (7 Континент, франшиза Росинтер Ресторантс, Белый Ветер Цифровой, Московский банк Сбербанк России, франшиза TELE2 и т.д.).

Наталья Викторовна — руководитель службы персонала в ГК «Абонент Экспресс», приглашенный преподаватель в МШПП при Московской школе психоанализа, МГУТУ им. К.Г. Разумовского, ИППК РУДН, создатель и руководитель консалтингового проекта «HR-Услуга», создатель профессионального комьюнити-сообщества «HR» (12,8 тыс. человек), автор обучающих курсов и вебинаров по темам «Управление персоналом» и «Карьерный менеджмент», член жюри всероссийского конкурса «Мастер бизнес-тренинга» (2021, 2022 гг.), член Ассоциации практических психологов и коучей с 2019 г.

Профессиональное дополнительное образование:

• «Практическая психология»
• «Карьерный консультант. Специалист по развитию карьеры»
• «Менеджмент персонала»

Публикации: в журналах ВАК и профессионально-деловых изданиях («Директор по персоналу», «PRO-Персонал») на тему психологии труда и управления персоналом.

Профессиональные достижения: 

• Создала с нуля HR-процессы в розничной и ресторанной сети Московского региона
• Организовала сопровождение HR-процессов в банке при слиянии/поглощении и внедрения SAP HR (2000 чел.) c одновременным тестированием и инициацией доработок
• Отвечала за проекты подбора крупнейших розничных сетей (food/nonfood) по России
• Разрабатывала HR-стратегию для IT-интегратора
• Проводила реинжиниринг и автоматизацию HR-процессов в производственной компании (пищевое производство)
• Перепрофилировала и сохранила для розничного бизнеса 80% персонала при реализации проекта аутплейсмента по оптимизации бизнес-процессов (500+ человек)