Основная специализация: управление персоналом и карьерный менеджмент.
Образование: высшее педагогическое.
Опыт работы: свыше 18 лет в HR, 7 лет преподавательского стажа, 5 лет практики карьерного консультирования.
В сфере HR (обучение, подбор, КДП, C&B) — с 2002 г., опыт работы на руководящих позициях (HRD/ HR BP) в федеральных и региональных компаниях (7 Континент, франшиза Росинтер Ресторантс, Белый Ветер Цифровой, Московский банк Сбербанк России, франшиза TELE2 и т.д.).
Наталья Викторовна — руководитель службы персонала в ГК «Абонент экспресс», приглашенный преподаватель в МШПП при Московской школе психоанализа, МГУТУ им. К.Г.Разумовского, ИППК РУДН, создатель и руководитель консалтингового проекта «HR-Услуга», создатель профессионального комьюнити-сообщества «HR» (12,8 тыс. человек), автор обучающих курсов и вебинаров по темам «Управление персоналом» и «Карьерный менеджмент», член жюри всероссийского конкурса «Мастер бизнес-тренинга» (2021, 2022 гг.), член Ассоциации практических психологов и коучей с 2019 г.
Повышение квалификации по программам:
- Практическая психология
- Карьерный консультант. Специалист по развитию карьеры
- Менеджмент персонала
Публикации: в журналах ВАК и профессионально-деловых изданиях («Директор по персоналу», «PRO-Персонал», «Деловой мир», E-xecutive) на тему психологии труда и управления персоналом.
Профессиональные достижения:
- Создала с нуля HR-процессы в розничной и ресторанной сети Московского региона.
- Организовала сопровождение HR-процессов в банке при слиянии/поглощении и внедрения SAP HR (2000 чел.) c одновременным тестированием и инициацией доработок.
- Отвечала за проекты подбора крупнейших розничных сетей (food/Nonfood) по России.
- Разрабатывала HR-стратегию для IT-интегратора.
- Проводила реинжиниринг и автоматизацию HR-процессов в производственной компании (пищевое производство).
- Перепрофилировала и сохранила для розничного бизнеса 80% персонала при реализации проекта аутплейсмента по оптимизации бизнес-процессов (500+ человек).
