Основная специализация:
- стратегическое партнерство с руководством бизнес подразделений
- аудит системы управления персоналом
- проектная деятельность по изменению HR-процессов
- организация процесса комплексной оценки руководящего состава и кадрового резерва
- HR-аналитика и метрики здоровья HR-системы
- выстраивание с нуля процессов адаптации, мотивации, обучения и развития сотрудников
Образование: высшее, психология педагогика; HR-директор Высшая экономическая школа
Опыт работы:
18 лет в HR (10 лет из которых в IT сфере).
3 года HR Бизнес партнер сегмента корпоративных продаж Контура.
Ранее:
- Руководитель Отдела, Exbico.Group - продуктовый разработчик Saas-решений для финтеха. Резидент Сколково.
- HR Team Lead, Softline. Международный системный интегратор, входит в TOP 5 крупнейших IT — компаний РФ.
- Руководитель Отдела персонала в Крупной региональной транспортной компании.
- Федеральный банк «Русский Стандарт» и X5 Retail Group.
Профессиональные достижения:
- Разработала и внедрила авторский тренинг «Как эффективно оценить кандидата» для руководителей отделов продаж. Обучение прошли более 120 руководителей.
- Автор настольной книги-бестселлера среди руководителей продающих команд — «Шпаргалка руководителя» по методам оценки кандидатов.
- Создала и проверила в реальной практике комплект метрик «HR-здоровья» подразделения.
- Провела более 15 аудитов HR-процессов в подразделениях корпоративного сегмента продаж в филиалах по РФ.
- За 3 года в роли HR-бизнес-партнера вывела показатели HR-процессов на качественно другой уровень:
— удалось сократить текучесть на 20% и стабилизировать штат, снизив ежегодный оборот персонала на 30%
— 27 млн рублей удалось сэкономить бизнесу за счет сокращения срока подбора и 64 млн рублей за счет сокращения срока выхода на эффективность (следствие апгрейда системы адаптации)
— ТПР по выручке в 3 раза выше ТПР по численности
— за 4 года выручка на сотрудника практически удвоена, что говорит о более качественной эффективной работе каждого отдельно взятого сотрудника
— вырос показатель ARPU в 2,5 раза
— укомплектованность выросла на 15%
Повышение квалификации:
- 2023 HR-аналитика. TalentCode, Работа с HR-метриками в компании
- 2022 Эмоциональный интеллект Коучинг-Центр Станислава Гринберга
- 2022 Жесткие переговоры в условиях высокой неопределенности CBO Business School, Тренинг Владимира Козлова
- 2021 Курс по ораторскому мастерству Школа ораторского искусства «Король Говорит»
- 2021 Учебная программа для профессиональных оценщиков «Оценка компетенций»
Учебный Центр Контур, Тренинг — обучение наблюдению во время проведения Ассессмент-центра - 2020 HR BP — стратегический партнер бизнеса. Нетология, Онлайн курс
