Основная специализация:
- проектная деятельность в HR
- организация проектов по нематериальной мотивации
- выстраивание системной работы с вовлеченностью
- автоматизация процесса подбора и адаптации
Образование: высшее, управление персоналом; Высшая экономическая школа, HR-директор
Опыт работы: свыше 10 лет в сфере HR, из них более 5 лет в IT
Повышение квалификации:
- управление проектами, Контур
- HR-бизнес-партнер, LABA
- корпоративный тренер, Апрайт
