Проценко Ксения Валериевна

Проценко Ксения Валериевна

эксперт в управлении функцией подбора персонала

Образование: высшее.

Повышение квалификации: президентская программа подготовки управленческих кадров.

Опыт работы: с 2005 года (консалтинг, банковский сектор, IT-компания).

В настоящее время Ксения Валериевна — HR-бизнес-партнер направления ЭДО в Контуре.

Профессиональные достижения: 

  • увеличила количество принятых сотрудников в продающем канале в 2,2 раза без увеличения штата отдела подбора;
  • сформировала систему метрик для оценки эффективности подбора и внедрила ее в работу;
  • развила взаимодействие с бизнес-заказчиком от сервисной функции, отвечающей за подбор, до партнерского взаимодействия, когда HR-подразделение участвует в формировании стратегии подразделения и реализует все инициативы, связанные с персоналом;
  • запустила бренд-проект по привлечению новых сотрудников в корпоративный сегмент продаж через профессиональное комьюнити.