Образование: УрГЭУ, направление «Экономика труда и управление персоналом».
Опыт работы:
- свыше 12 лет в рекрутинге
- свыше 5 лет в управлении командами подбора
В настоящее время Татьяна Геннадьевна — руководитель направления подбора персонала в коммерческом блоке Контура (массовый и корпоративный сегменты продаж).
География поиска — вся Россия, 11 регионов и 50+ городов от Калининиграда до Южно-Сахалинска.
В управлении — 13 HR-команд, 60+ рекрутеров.
Профессиональные достижения:
- спроектировала и внедрила единообразные процессы в найме коммерческого персонала;
- сформировала 10+ HR-команд;
- организовала процесс подбора таким образом, чтобы обеспечивать подбор 3 500+ человек в год.
Цитата:
«Считаю, что руководитель HR-команды должен быть адаптивным, постоянно анализировать эффективность процессов и тестировать новые гипотезы и подходы, чтобы приносить пользу и приводить команду к бóльшему результату.
Я — сторонник разделения ответственности с руководителями бизнес-подразделений за наем, адаптацию и другие этапы жизненного цикла сотрудников.
Верю в силу EJM, когда нужны свежие идеи и вдохновение для изменения рабочих процессов».
