Изменен перечень документов при приеме на работу

11 апреля 2019

Федеральный закон от 01.04.2019 № 48-ФЗ внес изменения в порядок ведения персонифицированного учета, которые коснутся работников и работодателей. Речь идет об отмене свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Страховое свидетельство входит в перечень обязательных документов при приеме на работу (ст. 65 ТК РФ). Законом 48-ФЗ скорректированы формулировки Трудового кодекса РФ, и теперь соискатель может предоставить работодателю сведения об индивидуальном лицевом счете в форме электронного документа. В нем будут все те же сведения, что содержит бумажный вариант: Ф. И. О. человека, дата и место его рождения, пол и непосредственно СНИЛС.

Знакомое всем бумажное свидетельство, которое выдавалось ранее, сохраняет свою юридическую силу, специально менять его не требуется.

Если к вам на работу устраивается человек, у которого нет СНИЛС, вы обязаны передать сведения в региональное отделение ПФР и открыть для такого сотрудника лицевой счет.

Пока на сайте Пенсионного фонда нет информации, где и как скачать электронное уведомление. Ведомство уточняет, что на окончательный переход к новой форме потребуется около трех месяцев.

Лекторы рекомендуют

Бесплатно
Букина О. А., Данякина Е. И., Конюхова Е. В., Кравченко Е. П.
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!