Приглашаем на экспресс‑курс «Переход на электронные трудовые книжки»

Почему мы переходим на электронные трудовые книжки?

Евгения Конюхова, эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства, ведущая экспресс-курса в Контур.Школе «Переход на электронные трудовые книжки. Новые правила»:

«Переход осуществляется в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика». Старт активной работе в этом направлении дал Указ Президента от 09.05.2017 № 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017–2030 годы». 

Главное в 2020 году — проинформировать работников об изменениях в законодательстве, желательно в письменной форме. Важно донести, что с 2020 года работодатели направляют в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности в рамках новой персонифицированной отчетности. Сведения о трудовой деятельности в электронном виде будут храниться только с персонального согласия человека».

2020 год — период перехода на электронные трудовые книжки. Задача кадрового специалиста — правильно внести изменения в локальные нормативные акты, уведомить работников и разобраться в новых формах отчетности.

Программа экспресс-курса про электронные трудовые книжки 

• Урок 1. От бумажной трудовой книжки — к электронной. Действия работодателя.

Вы узнаете, как внести изменения в локальные нормативные акты, как уведомить работников об изменениях: сроки, порядок, по какой форме. Эксперт расскажет, что делать, если работник выберет бумажную версию трудовой книжки.

• Урок 2. Новые формы кадровой отчетности

Эксперт прокомментирует новую форму СЗВ-ТД и четыре случая, когда ее надо подавать.

Обратите внимание: отчетность надо предоставлять на каждого работника, в том числе на совместителя, на дистанционного или иностранного работника, на работника, который выбрал бумажную трудовую книжку. Но только тогда, когда наступил один из четырех случаев. На экспресс-курсе вы узнаете подробно, кто, когда и как сдает новую отчетность.

• Урок 3. Ведение бумажных трудовых книжек. Сложные вопросы

• Урок 4. Трудовые книжки: стандарты ведения, исправления, записи

Уроки 3 и 4 помогут разобраться с вопросами по бумажным трудовым книжкам. В 2020 году будем продолжать их вести. На экспресс-курсе лектор комментирует стандарты, по которым надо вести бумажные трудовые книжки, правила исправления, записи при увольнении, отвечает на распространенные вопросы. Вы также узнаете, как поступать в сложных практических ситуациях, которые не урегулированы законом.

Формат экспресс-курса

• Видеозаписи четырех уроков и онлайн-тесты для самопроверки доступны сразу после оплаты экспресс-курса.
• Электронный сертификат Контур.Школы — после того, как успешно завершите онлайн-тест по всем урокам.

Вы также сможете задавать вопросы экспертам Контур.Школы по теме экспресс-курса. 

Кому будет полезно пройти экспресс-курс:

• Специалисту по кадровому делопроизводству или бухгалтеру, который отвечает за кадровую работу. 
• Начальнику отдела кадров, директору по персоналу, юристу по трудовому праву.

Важно: курс подойдет для коммерческих организаций всех режимов налогообложения, а также для организаций бюджетной сферы. Даже если в вашей компании числится один работник, вам нужно применять новые правила.

Уровень курса: для практиков. Начинающим специалистам также будет полезно прослушать экспресс-курс, чтобы быть в курсе изменений законодательства и в 2020 году научиться работать по новым правилам.

Узнать подробнее об экспресс-курсе