Отчетность‑2020. Действия работодателя в рамках ведения воинского учета

Ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:

• направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете;
• вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет.

Остальные обязанности работодателей по ведению воинского учета прописаны в п. 30 Постановления Правительства № 719.

Комментирует Евгения Конюхова, эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор экспресс-курса «Переход на электронные трудовые книжки. Новые правила»:

Обратите внимание, что форма направления в военкомат до сих пор не утверждена. Поэтому рекомендуем выдавать работникам направление по форме, утвержденной приложением № 3 к Приказу Министра обороны РФ № 366, МВД РФ № 789, ФМС РФ № 197 от 10.09.2007 (Письмо Минобороны РФ от 01.03.2019 № 315/4/1023).

Важно:

• всегда ведите регистрацию формы выдачи направлений в военкомат — это будет подтверждением ваших действий;
• направляйте сведения в военные комиссариаты по месту жительства или временной регистрации военнообязанного работника, а не по месту регистрации организации.