Три главных изменения в охране труда. Обзор за май‑2020

1. Работа за компьютером свыше 50% рабочего времени — больше не причина для медосмотров

Как было: до 24 мая 2020 года все сотрудники, которые работают за ПЭВМ не менее 50% рабочего времени, проходили медосмотры 1 раз в 2 года по п. 3.2.2.4 приложения № 1 к Порядку, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее — Приложение № 1). Для проведения медосмотра имело значение само наличие факта работы за ПЭВМ суммарно не менее 50% рабочего времени, вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда.

Как стало: с 24 мая 2020 года вступает в силу Приказ Минтруда России № 187н, Минздрава России № 268н от 03.04.2020, который вносит изменения в Приложение № 1. Обязательно проходить медосмотры должны 1 раз в 2 года те сотрудники, на рабочих местах которых электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц) превышает предельно допустимый уровень.

• Что запомнить: работников нужно обязательно направлять на медосмотр только, если превышен предельно допустимый уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот. 

2. Профстандарт в охране труда изменят

ВНИИ труда Минтруда России проводит профессионально-общественное обсуждение проекта профстандарта для специалиста по охране труда. Проект будут обсуждать до 1 июня 2020 года, а доработают профстандарт к 1 июля 2020 года.

• Руководитель Школы охраны труда Наталья Герасименко входит в рабочую группу Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения. На вебинаре 17 июня «Новый профстандарт в охране труда: что ждать и к чему готовиться специалистам после 1 июля?» вы первыми узнаете про изменения и как теперь подтверждать соответствие квалификации. Регистрируйтесь заранее. Участие бесплатное. Будут онлайн-тестирование и электронные сертификаты Школы охраны труда.

3. Закончились нерабочие дни на федеральном уровне

С 12 мая 2020 года завершился общий для всех субъектов РФ период нерабочих дней. Теперь власти регионов определят организации, для которых эти дни продлятся, и тех, кто возобновит работу. Сотрудники организаций, работу которых с 12 мая не возобновили, должны получать так же, как и за предыдущие нерабочие дни, зарплату согласно п. 3 указа Президента от 11.05.2020 № 316:

• например, в Москве с 12 мая работают промышленные и строительные предприятия. До 31 мая не работают организации, перечисленные в приложении 3 к Указу мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ в редакции от 07.05.2020.

• Узнайте про алгоритм действий работодателя при возобновлении деятельности организации на вебинаре «Главные новости в охране труда: изменения и практические советы, как работать в условиях пандемии».