Топ‑3 изменений для специалистов по охране труда. Обзор за июнь‑2020

Изменение № 1

Обучать по охране труда и первой помощи можно в течение
3 месяцев с момента заключения трудового договора

Прежний срок — один месяц с момента заключения трудового договора.

Как было: до 16 июня 2020 года работодатель был обязан в течение месяца после приема на работу:

• организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ для лиц, кто поступил на работу или кого перевели на другую работу;
• провести обучение по оказанию первой помощи пострадавшим для тех, кого только приняли на работу (пп. 2.1.2, 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).

Как стало: с 16 июня 2020 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 11.06.2020 № 849. Теперь обучение по охране труда в учебных центрах, внутри организации и обучение оказанию первой помощи пострадавшим проводится не позднее 3 месяцев с даты:

• когда работника назначили на соответствующую должность (работу);
• когда перевели на другую работу, если исполнение трудовых обязанностей на этой работе требует проводить такое обучение.

Вывод: теперь у работодателя есть больше времени, чтобы провести обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Изменение № 2

Срок действия результатов СОУТ автоматически продлили до 1 октября 2020 

Срок действия результатов проведения спецоценки, которые истекают в период с апреля по сентябрь 2020 года, продлили до 1 октября 2020 года (Постановление Правительства РФ от 11.06.2020 № 849).

Срок действия сертификатов эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда также продлили на 6 месяцев:

• для сертификатов, которые выданы в период с 20 апреля по 20 сентября 2015 года;
• переоформлять сертификаты в связи с продлением срока их действия не нужно.

Вывод: можете не переживать, если результаты вашей СОУТ истекают в период с апреля по сентябрь 2020 года, вернуться к вопросу ее проведения сможете к 1 октября 2020 года.

Изменение № 3

Часть нормативных правовых документов по охране труда отменили

Правительство России утвердило Постановление от 13.06.2020 № 857, которым отменило ряд документов в охране труда. Цель — систематизировать законодательство в охране труда.

Отмена документов — поэтапная:

• часть нормативных правовых актов утратили силу с 25 июня 2020 года, другие перестанут действовать с 1 января и 1 июля 2021 года.

Вывод: постарайтесь не запутаться, каким документом руководствоваться и какие действия предпринять, когда будете планировать конкретное мероприятие по охране труда.