8 800 500-95-51
Заказать звонок
Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним
Наш менеджер скоро вам позвонит

Несчастный случай на производстве: «наказать» работника при оплате больничного теперь реально

Роман Бухарев, 28 мая 2013

Ситуацию с оплатой больничных изменил Федеральный закон № 36-ФЗ. Закон впервые установил максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Как теперь считать такое пособие?

Оплата больничных листов в связи с несчастным случаем на производстве всегда была проверкой на компетентность для бухгалтера и кадровика. Дело в том, что есть целый ряд отличий в оплате больничного по производственной травме (шифр 04 в строке «Причина нетрудоспособности») от оплаты больничного, выданного в связи с заболеванием.

При расчете следует учитывать следующие особенности.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер». Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы.

Больничный по заболеванию оплачивается:

  • за счет средств ФСС (за счет тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).
  • с первого календарного дня;
  • в размере 100% среднего заработка.

Важно: до последнего времени существовало еще одно отличие в оплате. Оно состоит в том, что больничный в связи с несчастным случаем на производстве исчислялся из среднего дневного фактического заработка работника. Никаких ограничений предельным или максимальным размером дневного или месячного пособия не было. Как это работало на практике? Например, если у работника среднедневной заработок составлял 100 000 рублей в день и он, в связи с полученной производственной травмой, был нетрудоспособен 10 календарных дней, то размер пособия, выплаченного за счет средств ФСС, составлял один миллион рублей!

Ну, такого не бывает, скажут иные и будут неправы. Бывает, а точнее бывало. Ситуация изменилась.

Зарегистрироваться на вебинар «Как правильно назначить пособие, чтобы получить возмещение от ФСС». Вы узнаете процедуру возмещение пособий из ФСС в 2016 году: порядок оформления и необходимые документы, сроки.

На что ушла половина бюджета «питерского» ФСС?

Кому-то из вас памятен скандал, разразившийся в футбольном клубе «Зенит», когда на выплаты игрокам клуба по больничным листам в связи с полученными травмами была израсходована аж половина бюджета Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС!

Проверка показала: злоупотреблений нет, все выплаты назначены в соответствии с законом. Игроки действительно получали травмы либо во время игр либо во время тренировок. Эти травмы правомерно квалифицированы как производственные, а остальное вы знаете…

Именно этот случай побудил наших законодателей принять Федеральный закон от 05.04.2013 года № 36-ФЗ (вступил в силу с 8 апреля). Закон впервые установил максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за полный календарный месяц — четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплат.

Оплата несчастного случая на производстве

Период

Размер ежемесячной страховой премии, руб.

за один месяц     максимальный — за четыре месяца
в 2013 году и на плановый период 2014 и 2015 годов   58 970 235 880
в 2014 г. 61 920 247 680
в 2015 г. 65 020 260 080
Ст. 6 Федерального закона от 03.12.2012 г. № 219-ФЗ

Алгоритм расчета пособия

1. Определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием:

Пособие дневное = Максимальный размер пособия за полный календарный месяц / на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность.

2. Определяем размер пособия:

Пособие = Размер дневного пособия х на число календарных дней больничного листа.

Теперь вы понимаете, для чего законодатель ввел такую поправку в порядке оплаты пособия в связи с несчастным случаем на производстве.

Зарегистрироваться на вебинар «Как правильно назначить пособие, чтобы получить возмещение от ФСС». Вы узнаете процедуру возмещение пособий из ФСС в 2016 году: порядок оформления и необходимые документы, сроки.

    2247 просмотров
Расчет зарплаты. Все виды выплат, сверхурочные, работа в выходной день, ночные, командировки, пособия. 32 практических задачи, особые ситуации. Удостоверение о повышении квалификации 72 ак.часа
Программа курса
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!