Несчастный случай на производстве: «наказать» работника при оплате больничного теперь реально

Бухарев Р. Б., ведущий эксперт в области социального страхования, юрист, руководитель Центра социально-трудовых прав
28 мая 2013

Ситуацию с оплатой больничных изменил Федеральный закон № 36-ФЗ. Закон впервые установил максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Как теперь считать такое пособие?

Оплата больничных листов в связи с несчастным случаем на производстве всегда была проверкой на компетентность для бухгалтера и кадровика. Дело в том, что есть целый ряд отличий в оплате больничного по производственной травме (шифр 04 в строке «Причина нетрудоспособности») от оплаты больничного, выданного в связи с заболеванием.

При расчете следует учитывать следующие особенности.

Больничный по заболеванию оплачивается:

  • за счет средств ФСС (за счет тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).
  • с первого календарного дня;
  • в размере 100% среднего заработка.

Важно: до последнего времени существовало еще одно отличие в оплате. Оно состоит в том, что больничный в связи с несчастным случаем на производстве исчислялся из среднего дневного фактического заработка работника. Никаких ограничений предельным или максимальным размером дневного или месячного пособия не было. Как это работало на практике? Например, если у работника среднедневной заработок составлял 100 000 рублей в день и он, в связи с полученной производственной травмой, был нетрудоспособен 10 календарных дней, то размер пособия, выплаченного за счет средств ФСС, составлял один миллион рублей!

Ну, такого не бывает, скажут иные и будут неправы. Бывает, а точнее бывало. Ситуация изменилась.

На что ушла половина бюджета «питерского» ФСС?

Кому-то из вас памятен скандал, разразившийся в футбольном клубе «Зенит», когда на выплаты игрокам клуба по больничным листам в связи с полученными травмами была израсходована аж половина бюджета Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС!

Проверка показала: злоупотреблений нет, все выплаты назначены в соответствии с законом. Игроки действительно получали травмы либо во время игр либо во время тренировок. Эти травмы правомерно квалифицированы как производственные, а остальное вы знаете…

Именно этот случай побудил наших законодателей принять Федеральный закон от 05.04.2013 года № 36-ФЗ (вступил в силу с 8 апреля). Закон впервые установил максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за полный календарный месяц — четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплат.

Оплата несчастного случая на производстве

Период

Размер ежемесячной страховой премии, руб.

  за один месяц     максимальный — за четыре месяца
в 2013 году и на плановый период 2014 и 2015 годов   58 970 235 880
в 2014 г. 61 920 247 680
в 2015 г. 65 020 260 080
Ст. 6 Федерального закона от 03.12.2012 г. № 219-ФЗ

Алгоритм расчета пособия

Бесплатные вебинары в Контур.Школе
Изменения в учете. Практические ситуации. Судебная практика.

Расписание вебинаров

  • Определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием:

Пособие дневное = Максимальный размер пособия за полный календарный месяц / на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность.

  • Определяем размер пособия:

Пособие = Размер дневного пособия х на число календарных дней больничного листа.

    4 057 просмотров
Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций
Посмотреть программу

Материалы по теме

Бесплатно для Экстерна
Бесплатно для Экстерна

Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.
Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике

Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн

Бусыгина Ю. О.
Бесплатно для Экстерна
Бесплатно для Экстерна

Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.
Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике

Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн

Бусыгина Ю. О.
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!
Любой экспресс‑курс бесплатно по промокоду УЧИСЬДОМА

До 31 марта открываем обучение для всех, кто остался дома. Смотрите уроки, сдавайте тест, получайте электронный сертификат.