Новое в проверках ГИТ и порядке досудебного обжалования решений

В 2021 году изменились правила организации контрольных мероприятий. Расскажем, что надо учесть работодателю в новых условиях

Материал подготовлен на основе вебинара эксперта в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства Евгении Конюховой «Проверки ГИТ по новым правилам с 1 июля 2021 года. Что изменилось и как избежать штрафов».

Ориентир на профилактику

Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ полностью меняет подход к контрольным мероприятиям во всех сферах. Уточнения по порядку организации проверок в части соблюдения трудового законодательства утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230. Законодатели предлагают переориентировать систему надзора: сделать акцент на профилактике и превентивных мерах. Инспекторы должны стимулировать работодателей добросовестно соблюдать требования трудового законодательства. Это прописано в числе основных принципов государственной надзорной политики.

Виды проверок

Расширен перечень контрольных мероприятий. Сейчас ГИТ может организовать:

  • инспекционный визит,
  • рейдовый осмотр,
  • документарную проверку,
  • выездную проверку,
  • наблюдение за соблюдением обязательных требований,
  • выездное обследование.

Подробнее о всех видах проверок мы рассказываем в шпаргалке.

В конце статьи есть шпаргалка

  • Изменились сроки выездных и документарных инспекций: проверка не может длиться более 10 дней. Для обособленных подразделений срок устанавливается отдельно для каждого.

Периодичность плановых проверок

Сохраняется риск-ориентированный подход к организации плановых проверок. Периодичность визитов инспекторов напрямую зависит от того, какую категорию риска присвоили организации:

  • высокая категория риска — один раз в 2 года,
  • значительная — один раз в 3 года,
  • средняя — не чаще чем один раз в 5 лет,
  • умеренная — не чаще чем один раз в 6 лет.

Перечень работодателей, которые отнесены к высокой или значительной категории риска, Роструд ежегодно публикует на сайте к 1 июля.

Единый реестр контрольных мероприятий

Сейчас контрольно-надзорные органы приходят к формированию единого реестра надзорных мероприятий по всем проверкам (Постановление Правительства РФ от 16.04.2021 № 604). Любое действие инспектора будет фиксироваться. Постановление предполагает создание нескольких подсистем:

  • единый реестр видов федерального государственного, регионального и муниципального контроля;
  • единый реестр контрольных мероприятий;
  • информационная система досудебного обжалования;
  • реестр заключений о подтверждении соблюдения обязательных требований;
  • информационные системы контрольных (надзорных) органов.

Это сделает систему более прозрачной и, по задумкам законодателей, позволит снизить нагрузку на организации. Инспекторы смогут отследить историю проверок и взысканий по каждому работодателю, оценить необходимость применения профилактических мер или организации проверки.

Порядок досудебного обжалования

В этом направлении происходят значительные изменения. Постановление Правительства РФ от 28.04.2021 № 663 вводит новый порядок досудебного обжалования с 1 июля 2021 года.

Подробнее о порядке административного расследования рассказывает Евгения Конюхова. Смотрите видеосовет и вы узнаете, как удобно и быстро можно подать жалобу.

О наиболее частых нарушениях, которые выявляет госинспекция по труду в ходе проверок, смотрите в записи вебинара «Проверки ГИТ по новым правилам с 1 июля 2021 года. Что изменилось и как избежать штрафов». Евгения Конюхова рассказала о нарушениях в содержании трудового договора, системе оплаты труда и организации режима рабочего времени.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Виды контрольных мероприятий 648.3 КБ

Скачать
112
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!