Новое в проверках ГИТ и порядке досудебного обжалования в 2021 году

В 2021 году изменились правила организации контрольных мероприятий. Расскажем, что надо учесть работодателю в новых условиях

Материал подготовлен на основе вебинара эксперта в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства Евгении Конюховой «Проверки ГИТ по новым правилам с 1 июля 2021 года. Что изменилось и как избежать штрафов».

Ориентир на профилактику

Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ полностью меняет подход к контрольным мероприятиям во всех сферах. Уточнения по порядку организации проверок в части соблюдения трудового законодательства утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230. Законодатели предлагают переориентировать систему надзора: сделать акцент на профилактике и превентивных мерах. Инспекторы должны стимулировать работодателей добросовестно соблюдать требования трудового законодательства. Это прописано в числе основных принципов государственной надзорной политики.

Виды проверок

Расширен перечень контрольных мероприятий. Сейчас ГИТ может организовать:

  • инспекционный визит,
  • рейдовый осмотр,
  • документарную проверку,
  • выездную проверку,
  • наблюдение за соблюдением обязательных требований,
  • выездное обследование.

Подробнее о всех видах проверок мы рассказываем в шпаргалке.

В конце статьи есть шпаргалка

  • Изменились сроки выездных и документарных инспекций: проверка не может длиться более 10 дней. Для обособленных подразделений срок устанавливается отдельно для каждого.

Периодичность плановых проверок

Сохраняется риск-ориентированный подход к организации плановых проверок. Периодичность визитов инспекторов напрямую зависит от того, какую категорию риска присвоили организации:

  • высокая категория риска — один раз в 2 года,
  • значительная — один раз в 3 года,
  • средняя — не чаще чем один раз в 5 лет,
  • умеренная — не чаще чем один раз в 6 лет.

Перечень работодателей, которые отнесены к высокой или значительной категории риска, Роструд ежегодно публикует на сайте к 1 июля.

Единый реестр контрольных мероприятий

Сейчас контрольно-надзорные органы приходят к формированию единого реестра надзорных мероприятий по всем проверкам (Постановление Правительства РФ от 16.04.2021 № 604). Любое действие инспектора будет фиксироваться. Постановление предполагает создание нескольких подсистем:

  • единый реестр видов федерального государственного, регионального и муниципального контроля;
  • единый реестр контрольных мероприятий;
  • информационная система досудебного обжалования;
  • реестр заключений о подтверждении соблюдения обязательных требований;
  • информационные системы контрольных (надзорных) органов.

Это сделает систему более прозрачной и, по задумкам законодателей, позволит снизить нагрузку на организации. Инспекторы смогут отследить историю проверок и взысканий по каждому работодателю, оценить необходимость применения профилактических мер или организации проверки.

Порядок досудебного обжалования

В этом направлении происходят значительные изменения. Постановление Правительства РФ от 28.04.2021 № 663 вводит новый порядок досудебного обжалования с 1 июля 2021 года.

Подробнее о порядке административного расследования рассказывает Евгения Конюхова. Смотрите видеосовет и вы узнаете, как удобно и быстро можно подать жалобу.

О наиболее частых нарушениях, которые выявляет госинспекция по труду в ходе проверок, смотрите в записи вебинара «Проверки ГИТ по новым правилам с 1 июля 2021 года. Что изменилось и как избежать штрафов». Евгения Конюхова рассказала о нарушениях в содержании трудового договора, системе оплаты труда и организации режима рабочего времени.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Виды контрольных мероприятий 648.3 КБ

Скачать
834
Материалы по теме
Бесплатно
Бусыгина Ю. О., Конюхова Е. В., Федорова Е. Е., Финатова М. С.
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!