Сезон отпусков только начинается, и кадровикам не стоит расслабляться. Впереди хлопотный процесс оформления оповещения сотрудников, оформления документов и пр. Самое время проверить свои знания
Основные положения по отпускам зафиксированы в гл. 19 Трудового кодекса РФ. И главное правило — работодатель обязан ежегодно предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск (ст. 122 ТК РФ).
Несмотря на простое, казалось бы, правило, с ним связаны наиболее частые нарушения:
- работодатель сознательно не пускает сотрудника в отпуск;
- работник сам не хочет идти в отпуск, переносит его, а работодатель не настаивает.
Допускаете ли вы подобные ошибки, знаете ли все про отпуска, покажет наш тест. Отвечайте на вопросы и получайте рекомендации экспертов.
- Общий воинский учет: обязанности и ответственность работодателей
- Увольнение по соглашению сторон в 2022 году. Полный алгоритм для работодателя
- Учебный отпуск сотрудника: 5 правил для работодателя
- Кадровое делопроизводство с нуля. 10 первых шагов
- Производственный календарь и нормы рабочего времени на 2023 год
Нас читают 21 982 человека
Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 1 раз в месяц.
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.
