Тест: как хорошо вы знаете «отпускное» законодательство?

Сезон отпусков заканчивается, но кадровикам не стоит расслабляться. Впереди еще непростой процесс составления графика отпусков на следующий год. Самое время проверить свои знания

Основные положения по отпускам зафиксированы в гл. 19 Трудового кодекса РФ. И главное правило — работодатель обязан ежегодно предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск
(ст. 122 ТК РФ). Несмотря на простое, казалось бы, правило, с ним связаны наиболее частые нарушения:

  • работодатель сознательно не пускает сотрудника в отпуск;
  • работник сам не хочет идти в отпуск, переносит его, а работодатель не настаивает.

Допускаете ли вы эти и другие ошибки и знаете ли вы все про отпуска, покажет наш тест.

504
2 комментария    Написать свой
С каких это пор выходные праздничные дни не входят в число календарных? В тесте предлагают не считать 4 ноября в числе 3-х календарных дней (речь идет о выплате отпускных)
Елена, здравствуйте! Действительно, в соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ, срок выплаты отпускных — не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. И, конечно, правильным был бы второй вариант ответа «Не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска, то есть до 4 ноября включительно». Но Роструд придерживается мнения, что в этом вопросе следует учитывать и нормы ч. 8 ст. 136 ТК РФ. А именно, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем (в нашем случае это 4 ноября), деньги выплачиваются не позднее, чем накануне этого дня (письмо Роструда от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1).
Спасибо за ваше мнение!