8 800 500-95-51
Заказать звонок
Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним
Наш менеджер скоро вам позвонит

Независимая оценка квалификации персонала: изменения с 1 января 2017 года

Контур.Школа, 7 декабря 2016

Основы и порядок проведения независимой оценки квалификации установил Федеральный закон № 238-ФЗ. Со следующего года подтвердить соответствие профессиональному стандарту можно будет в Центре независимой оценки квалификации. Кроме того, с 2017 года работодатели смогут учесть расходы на независимую оценку квалификации. Об остальных изменениях читайте в статье.

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Как будет проходить независимая оценка работников

С 1 января 2017 года работник сможет пройти независимую оценку по собственному желанию или по инициативе работодателя (в том числе, потенциального работодателя). Проводить независимую оценку будут Центры оценки квалификаций. Перечень квалификаций для соответствующего центра определит совет по профессиональным квалификациям.

Независимая оценка квалификации будет проходить в форме профессионального экзамена. Порядок проведения такого экзамена утвержден постановлением Правительства РФ от 16.11.16 № 1204, которое вступит в силу с 1 января 2017 года.  

Независимая оценка квалификации бухгалтера с 2017 года

Институт Профессиональных бухгалтеров (ИПБ России) просит обратить внимание на некоторые моменты: 

1. Организации, которые могут осуществлять независимую оценку квалификации, называются центры оценки квалификаций. Все центры, которые могут оценивать квалификации финансового рынка (в том числе в области бухгалтерского учета) включены в реестр. Адрес реестра - http://www.asprof.ru/ok/reestr_COKОрганизации, которые не включены в данный реестр, не являются центрами оценки квалификаций и независимую оценку проводить не могут.

2. По результатам независимой оценки ЦОК должен выдать претенденту свидетельство установленного образца. Утвердить форму свидетельства должно Министерство труда и социальной защиты РФ. В настоящее время форма свидетельства не утверждена. Документы о независимой оценке, датированные ранее 1 января 2017 года, не являются свидетельствами о квалификации в рамках применения закона о независимой оценке квалификации.

3. Оценка квалификации является добровольной для граждан, включая работников и работодателей. Ее наличие или отсутствие, а также ее результаты не влекут за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу. Направление работодателем работников на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются с их письменного согласия на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

4. Нужно различать применение требований профстандартов и оценку квалификации на соответствие этим стандартам. Обязательные случаи применения требований профстандартов к квалификации работников перечислены Трудовом кодексе РФ. В остальных случаях требования профстандартов являются ориентиром для определения квалификационных требований и формирования кадровой политики. Подробнее о применении требований профстандарта «Бухгалтер» читайте на сайте ИПБ России (https://www.ipbr.org/news/ipar/2016/08/12/standard/). Оценка же квалификации всегда добровольна.

Из Письма НП «Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России» (ИПБ России) от 09.12.2016 года № 05ТУ/12-16

Алексей Петров, налоговый консультант, ведущий вебинара про изменения в налоговом законодательстве, Школа бухгалтера:

«До того момента, как появился профессиональный стандарт «Бухгалтер», понятие квалификация главного бухгалтера являлось личным делом каждого работодателя. Сейчас у нас с вами есть стандарт, где написано, что должен делать и какими компетенциями и знаниями должен обладать тот, кто посмеет назвать себя квалифицированным главным бухгалтером. Согласно нормам нового Федерального закона № 238-ФЗ, за подтверждением квалификации мы направимся в Центры независимой оценки».

Документальное оформление независимой оценки

С января 2017 года процедура оформления оценки будет выглядеть следующим образом:

  1. Cоискатель представляет в центр оценки квалификаций на бумажном или электронном носителе комплект документов, включающий в себя, в частности, заявление о проведении экзамена с указанием необходимой квалификации, копию паспорта и иные необходимые документы.
  2. Центр оценки квалификаций в течение 10 календарных дней после получения комплекта документов информирует соискателя способом, указанным в заявлении, о результатах рассмотрения заявления и согласовывает дату, место и время проведения экзамена, а также информирует соискателя о процедурах его проведения.
  3. По итогам экзамена центр оценки в тридцатидневный срок выдаст свидетельство о квалификации. Данные о каждом свидетельстве будут занесены в единый реестр.

Если специалист не сдаст экзамен, то вместо свидетельства выдается другой документ — заключение о прохождении профэкзамена с рекомендациями. Такой вердикт можно оспорить в специально созданной апелляционной комиссии. Для этого работодатель или человек, проходивший оценку, вправе подать письменную жалобу. Сделать это нужно в течение тридцати календарных дней с даты получения информации о результатах экзамена.

Налоговые льготы для работников и работодателей

В унисон закону о независимой оценке квалификации принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 251-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации…». Этот закон предусматривает налоговые стимулы для фирм, оплачивающих оценку квалификации.

Если с 2017 года работодатель направит сотрудников на независимую оценку соответствия квалификации профессиональным стандартам, то он сможет учесть затраты на оплату такой процедуры в расходах по налогу на прибыль, ЕСХН или налогу по УСН. Стоимость оценки освободят от обложения НДФЛ.

Если сам работник будет проверять профпригодность за свой счет, он вправе получить социальный вычет по НДФЛ. Размер вычета – фактические расходы на оценку. При этом вычеты физлица, связанные с оценкой квалификации, обучением, лечением, уплатой дополнительных взносов на накопительную пенсию, пенсионным страхованием и страхованием жизни, в совокупности не должны превышать 120 000 рублей.

Такие правила будут применяться с 1 января 2017 года.

Повышение квалификации в Школе бухгалтера: программы обучения разработаны на основе требований профессионального стандарта «Бухгалтер».

    1253 просмотра
Курс повышения квалификации для бухгалтеров. 6 онлайн-уроков, 16 практических задач, удостоверение о повышении квалификации

Материалы по теме

Бесплатно
Бесплатно

Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.
Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике

Для доступа к вебинару:
1. авторизуйтесь на сайте 
2. нажмите «Смотреть бесплатно» и введите Ваши данные

Конюхова Е. В.
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!