8 800 500-95-51
Заказать звонок
Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним
Наш менеджер скоро вам позвонит

Можно ли делить отпуск по уходу за ребенком на части? Как оплачивать?

Контур.Школа, 1 июля 2015

Сотрудница вышла на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, поработала некоторое время и опять хочет сидеть с ребенком. Разбираем ситуацию с Юлией Бусыгиной.

Ситуация: сотрудница три месяца находилась в отпуске по уходу за ребенком и решила выйти на работу. Проработав шесть месяцев, она обращается к работодателю с просьбой предоставить ей оставшиеся месяцы отпуска по уходу за ребенком.

Смотрите совет Юлии Бусыгиной о том, возможно ли удовлетворить просьбу сотрудницы и разрешить ей прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вы также узнаете, при каком режиме дня сотрудница может получать за то время, когда вышла на работу, одновременно детские и зарплату. 
 

Зарегистрироваться на вебинар «Как правильно назначить пособие, чтобы получить возмещение от ФСС». Вы узнаете процедуру возмещение пособий из ФСС в 2016 году: порядок оформления и необходимые документы, сроки.

    83 просмотра
Курс повышения квалификации для бухгалтеров. 6 онлайн-уроков, 16 практических задач, удостоверение о повышении квалификации

Материалы по теме

Бесплатно для Экстерна
Бесплатно для Экстерна

Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.
Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике

Для доступа к вебинару:
1. авторизуйтесь на сайте 
2. нажмите «Смотреть бесплатно» и введите Ваши данные

Букина О. А.
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!