Производственный календарь и нормы рабочего времени на 2022 год

Праздничные, выходные и сокращенные

В ч. I ст. 112 ТК РФ указаны все нерабочие праздничные дни в России. Перечень постоянный, он не меняется год от года. К нерабочим праздничным дням относятся:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

В конце статьи вы найдете полный производственный календарь на 2022 год.

Традиционно Правительство РФ утвердило несколько переносов выходных дней. В Постановлении от 16.09.2021 № 1564 сказано, что в 2022 году выходной день переносится:

• с 1 января (суббота) на 3 мая (вторник);
• со 2 января (воскресенье) на 10 мая (вторник);
• с 5 марта (суббота) на 7 марта (понедельник).

Предпраздничные дни в 2022 году — 22 февраля (вторник), 5 марта (суббота) и 3 ноября (четверг). Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н продолжительность рабочего времени в эти числа сокращается на 1 час.

• Обратите внимание: 5 марта короткий день, потому что будет рабочим вместо предпраздничного 7 марта, и на него распространяется положение Приказа № 588.

Нормы рабочего времени

При выстраивании рабочего графика стоит исходить из максимального числа рабочих часов в неделю. Самый распространенный вариант — 40-часовая пятидневная неделя, бывают также 36- и 24-часовые недели.

• Обратите внимание: если график устанавливает шесть рабочих дней в неделю, то нормы сохраняются — 40, 36 и 24 часа.

Расчет рабочего времени на месяц выглядит так: недельная норма / количество рабочих дней в неделе × количество рабочих дней в месяце. Из полученной суммы вычитаются часы, на которые сокращаются предпраздничные дни.

Пример. В мае 2022 года 31 календарный день, из них 18 — рабочих, 13 — праздничных и выходных. Коротких дней нет.

Расчет нормы рабочего времени на май 2022 года выглядит так:

• при 40-часовой неделе — 144 часа (40 часов / 5 дней × 18 дней);
• при 36-часовой неделе — 129,6 часа (36 часов / 5 дней × 18 дней);
• при 24-часовой неделе — 86,4 часа (24 часа / 5 дней × 18 дней).

Чтобы получить рабочее время на весь год, среднедневную часовую норму умножайте на количество рабочих дней в году. И учтите часы, на которые сокращаются предпраздничные дни.

Расчет на 2022 год выглядит так:

(40 часов / 5 дней × 247 дней) – 3 часа = 1 973 часа.

Аналогично рассчитываются нормы времени для 36- и 24-часовых недель.

Чтобы не высчитывать каждый раз вручную, скачайте производственный календарь на 2022 год. В нем уже рассчитаны нормы времени для пятичасовой рабочей недели по месяцам, кварталам и на весь год. Вы можете скачать его из шпаргалки в конце статьи и повесить над рабочим местом. Тогда все данные будут перед глазами.