Какие требования учреждение предъявляет к бухгалтеру и главному бухгалтеру при приеме на работу

Обсудим образование и опыт, периодичность обучения и обязательность применения профстандартов

Правовые основы

Трудовое законодательство выстраивает иерархию нормативных документов, которые регулируют требования к должностям и профессиям, а именно:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  2. федеральные законы и подзаконные акты, регулирующие тот или иной вид деятельности. В части организации работы бухгалтерских служб — Федеральный закон от 06.12.2011
    № 402-ФЗ
    «О бухгалтерском учете».
  3. Профессиональные стандарты, утвержденные Министерством труда России, в том числе профстандарт «Бухгалтер», утвержденный Приказом Минтруда от 21.02.2019  № 103н.

Ст. 195.1 ТК РФ устанавливает, что характеристика квалификации работника (совокупность знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы), необходимой для выполнения трудовой функции, определяется профессиональным стандартом.

Применение профстандарта обязательно, если это напрямую указано в законодательстве для определенных профессий и должностей (ст. 195.3 ТК РФ). В остальных случаях работодатель вправе установить в должностных инструкциях работников собственные требования к их квалификации, в том числе использовать положения профстандарта. Аналогичная позиция изложена в Письме Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253.

При этом работодатели бюджетной сферы должны были до 1 января 2020 года составить планы по организации применения профессиональных стандартов, идентифицировать случаи, когда нужно менять названия этих должностей и профессий и квалификационные требования к ним (Постановление Правительства от 27.06.2016 № 584). При наличии расхождений следовало устранить несоответствия к 1 января 2020 года. Учредители учреждений обязаны были контролировать реализацию планов по адаптации к профстандартам.

Кроме того, с 2020 года квалификационные требования в организациях госсектора приведены под условия, утвержденные в профстандарте.

Профстандарт предусматривает 4 уровня квалификации для работников бухгалтерских служб бюджетных организаций в зависимости от трудовой функции:

Трудовая функция

Код

Уровень квалификации

Ведение бухгалтерского учета

A

5

Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта

B

6

Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения

C

7

Составление и представление консолидированной отчетности

D

8

В зависимости от трудовой функции устанавливаются и требования к работникам.

Требования к бухгалтеру

В отношении требований к бухгалтерам законодатель предусмотрел только положения профессионального стандарта «Бухгалтер». Но работодатель сам определяет требования к претендентам и работникам, исходя из задач организации.

Трудовая функция «Ведение бухгалтерского учета». Уровень квалификации 5

Требования к образованию и обучению

  • Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена.
  • Среднее профессиональное образование (непрофильное) — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профпереподготовки

Требования к опыту практической работы

Для должностей с категорией — опыт работы в должности с более низкой, предшествующей категорией не менее 1 года

Требования к главному бухгалтеру

Главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухучета, должны (п. 4 ст. 7 Федерального закона № 402-ФЗ) иметь:

Курсы для бухгалтеров
Профпереподготовка, повышение квалификации. Обучение онлайн в Контур.Школе
Расписание курсов
  1. Высшее образование.
  2. Стаж работы в сфере бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности либо в аудиторской деятельности не менее 3 лет из последних 5 календарных лет и не менее 5 лет из последних 7 календарных лет при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита.
  3. Не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Трудовая функция «Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта». Уровень квалификации 6

Требования к образованию и обучению

  • Высшее образование — бакалавриат.
  • Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки.
  • Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена.
  • Среднее профессиональное образование (непрофильное) — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки

Требования к опыту практической работы

  • Не менее 5 лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии высшего образования.
  • Не менее 7 лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии среднего профессионального образования

Другие характеристики

Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов
за 3 последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год

Трудовая функция «Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения». Уровень квалификации 7

Требования к образованию и обучению

  • Высшее образование — магистратура или специалитет.
  • Высшее образование (непрофильное) — магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки

Требования к опыту практической работы

Не менее 5 лет бухгалтерско-финансовой работы на руководящих должностях

Другие характеристики

Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за 3 последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год

Трудовая функция «Составление и представление консолидированной отчетности». Уровень квалификации 8

Требования к образованию и обучению

  • Высшее образование — магистратура или специалитет.
  • Высшее образование (непрофильное) — магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки

Требования к опыту практической работы

  • Не менее 5 из последних 7 календарных лет работы в сфере бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудиторской деятельности, в том числе на руководящих должностях.
  • Не менее 3 из последних 5 календарных лет, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего образования в области экономики по направлению, специализации «бухгалтерский учет и/или аудит»

Другие характеристики

Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за 3 последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год

  • Обратите внимание: в организациях, у которых есть филиалы или в которых требуется составлять консолидированную отчетность, главбух обязан иметь степень магистра или специалиста, бакалавриат не допускается.

Для главбухов обязательно требование о повышении квалификации. В Письме Минфина России от 12.06.2020 № 02-07-05/53354 сказано, что в целях повышения профессиональной квалификации бухгалтерских работников трудовым законодательством предусмотрено право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации (ст. 197 ТК РФ).

Курсы для бухгалтеров
Профпереподготовка, повышение квалификации. Обучение онлайн в Контур.Школе
Расписание курсов

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. Порядок обучения и оплаты может быть зафиксирован в трудовом договоре с сотрудником, в коллективном договоре и в трехстороннем договоре между работником, работодателем и обучающей организацией.

Повышение квалификации проводится по мере необходимости. Подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также независимую оценку квалификации оплачивает работодатель. Для этого организация заключает договор с учебным центром, осуществляющим образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утв. Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 01.07.2013 № 499), в том числе на базе программ высших учебных заведений Российской Федерации.

4 845
Материалы по теме
Бесплатно
Бусыгина Ю. О., Кравченко Е. П., Новикова Т. А., Опальский А. Ю., Самкова Н. А.
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!