8 800 500-95-51
Заказать звонок
Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним
Наш менеджер скоро вам позвонит

Все, что вы хотели знать об аттестации рабочих мест

Горбова Наталья Сергеевна, 19 августа 2013

Для кого заполнение таблицы 10 формы 4-ФСС является обязательным? Как быть, если аттестация еще не проводилась?

В феврале 2013 года вступил в силу Приказ Минтруда РФ от 12.12.2012 № 590н, который изменил отдельные положения Порядка аттестации рабочих мест (утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н).

Важным нововведением является установление закрытого перечня рабочих мест, по которым аттестация обязательна. Т.е. первичная аттестация нужна лишь в отношении тех рабочих мест, которые указаны в этом закрытом перечне. Это рабочие места, являющиеся источником повышенной опасности — рабочие места, предусматривающие работу с транспортом, оборудованием, инструментом и т д.

Обратите внимание, что рабочие места, на которых работники работают только с использованием офисной техники (компьютеры, ксероксы и т п.) аттестации не подлежат.

Периодическая аттестация (раз в 5 лет) должна проводиться только по рабочим местам с вредными и опасными условиями труда. Эти факторы будут определены аттестационной комиссией при первичной аттестации.

Типового перечня рабочих мест, не подлежащих аттестации, нет. В каждой организации он свой. Конкретный перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, составляет аттестационная комиссия организации.

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Сведения об аттестации рабочих мест обязательно отражайте в таблице 10 формы 4 — ФСС

Таблица 10 формы 4-ФСС содержит сведения об аттестации рабочих мест и обязательных медицинских осмотрах по состоянию на начало года и заполняется только теми лицами, которые проводили аттестацию. В этой таблице отражаются данные на начало года и в течение года показатели таблицы не меняются.

Таблица 10 формы 4-ФСС не представляется:

  • Организациями, не проводившими на 01.01.2013 аттестацию и медосмотры;
  • Вновь созданными в этом году организациями, т.к. у них на 01.01.2013 нет данных по причине отсутствия рабочих мест в принципе.
    Все остальные организации представляют таблицу 10 в составе формы-4 ФСС ежеквартально.

При этом показатели в таблице 10 за каждый квартал будут одинаковые.

ФСС использует данные, представленные в таблице 10 для предоставления скидок к тарифу взносов «на травматизм».

Данные в таблице 10 могут меняться по мере проведения организацией новой аттестации, если были созданы новые рабочие места, которые также были аттестованы в этом году или если по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Первичную аттестацию работодатель обязан проводить после организации новых рабочих мест. Однако Порядком проведения аттестации установлен срок проведения первичной аттестации только тех рабочих мест, которые организованы в связи с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производства, внедрения новой техники и технологий. Он ограничен одним годом, который исчисляется с момента создания таких рабочих мест. В пределах этого периода конкретную дату аттестации работодатель вправе определить сам, исходя из достигнутых показателей и характеристик, предусмотренных этими проектами.

Срок, в течение которого необходимо провести аттестацию рабочих мест, организованных при создании юридического лица или регистрации ИП, Порядком проведения аттестации не регламентирован.

Ответственность за непроведение аттестации рабочих мест

КоАП РФ предусмотрена ответственность за непроведение в установленные сроки аттестации рабочих мест.

В соответствии с п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за это нарушение налагается административный штраф:

  • на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.;
  • на ИП — от 1000 до 5000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток);
  • на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).

Если руководитель предприятия или предприниматель без образования юридического лица повторно совершил аналогичное нарушение, он может быть дисквалифицирован на срок от одного года до трех лет (п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
 

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

    29 просмотров
Курс повышения квалификации для бухгалтеров. 6 онлайн-уроков, 16 практических задач, удостоверение о повышении квалификации

Материалы по теме

Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!