Спрашивали — отвечаем: как микропредприятиям организовать обучение по охране труда

В Контур.Школу поступает много вопросов о том, что такое упрощенный порядок обучения для микропредприятий и надо ли им регистрироваться в реестре работодателей, обучающих охране труда

Какие сложности возникают у работодателей

Показательный пример: новая организация — микропредприятие со среднесписочной численностью три человека. В планах — принимать работников рабочих профессий. Директор обучен в учебном центре и назначен ответственным за проверку знаний. У него на старте возникает множество вопросов:

  • Может ли его организация проводить внутреннее обучение, не формируя комиссию?
  • Какой документ в таком случае надо оформить по итогам проверки знаний?
  • Надо ли проходить регистрацию в реестре организаций и ИП, обучающих своих работников?

Чтобы ответить на них, работодателю надо изучить Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, которым внесены изменения в раздел X Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

С 1 сентября 2022 года для микропредприятий действуют упрощенные требования в части организации обучения.

Как обучать сотрудников и фиксировать результаты

Обучение

Онлайн-обучение в Контур.Школе
Обязательное обучение для сотрудников
Расписание курсов

Упрощенные требования подразумевают, что микропредприятия вправе проводить обучение по ОТ, оказанию первой помощи, использованию СИЗ в составе инструктажа на рабочем месте.

Если какие-то сотрудники ведут работы повышенной опасности, для них обязательно обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. И оно проводится в общем порядке согласно Правилам № 2464.

Решение, проводить ли обучение как часть инструктажа или как отдельное мероприятие, принимает работодатель. При этом во внимание нужно взять минимальное количество сотрудников, которых он должен направить в учебный центр. При расчете опирайтесь на среднесписочную численность и категорию риска, присвоенную организации. Ориентироваться нужно по приложению № 4 к Правилам обучения.

НР — низкий риск, УР — умеренный риск, СР — средний риск, ВР — высокий риск, ЗР — значительный риск

Обязанность зарегистрировать личный кабинет и подать сведения в реестр работодателей, проводящих обучение по охране труда, с 1 марта 2023 года появится у тех микропредприятий, которые:

Другой вариант — направить всех работников на обучение в учебный центр.

В конце статьи вы найдете три памятки, как работать с личным кабинетом и реестрами Минтруда: кто обязан регистрироваться, какие сведения нужны для регистрации, какую информацию подавать.

В конце статьи есть шпаргалка

Проверка знаний

Проверку знаний можно организовать без формирования специальной комиссии. Ее проводит сотрудник, который прошел обучение в учебном центре и назначен работодателем.

Инструктажи

Упрощенный порядок также подразумевает, что работодатели-микропредприятия вправе совместить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. При этом для всех видов инструктажей можно вести единый документ регистрации.

Важно: все виды инструктажей, кроме целевого по наряду-допуску, вправе проводить специалисты по охране труда, а также иные работники, назначенные работодателем.При этом если у работодателя нет службы охраны труда и ставки профильного специалиста, проводить такие инструктажи по охране труда могут:

  • индивидуальный предприниматель;
  • руководитель организации;
  • работник, на которого руководитель возложил эти обязанности;
  • сторонний специалист или организация, оказывающие услуги в сфере охраны труда, привлекаемые работодателем по договору подряда.

В любом случае лица, проводящие инструктажи и/или обучение охране труда, должны пройти обучение на соответствующих курсах в аккредитованном учебном центре.

Подведем итоги

  1. Работодатель-микропредприятие вправе проводить в рамках инструктажа по ОТ на рабочем месте (п. 100 Порядка обучения № 2464) обучение:

Важно! Штатный сотрудник, проводящий инструктажи и обучение по охране труда, должен пройти соответствующее обучение в учебном центре.

2.  Если сотрудники выполняют работы повышенной опасности, для них проводится обучение безопасным методам выполнения работ по общим правилам в соответствии с разделом VI Порядка № 2464. В состав инструктажа его включать нельзя.

3.  Микропредприятия, на которых проводятся работы повышенной опасности, должны зарегистрировать личный кабинет работодателя и попасть в реестр работодателей, проводящих обучение по охране труда.

Чтобы сделать все правильно, смотрите наш вебинар «Как и где зарегистрировать результаты обучения по охране труда» и читайте статью «Личный кабинет работодателя и новые реестры по охране труда с 2023 года».

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Инструкция по передаче сведений в Минтруд 2.9 МБ

  • Личный кабинет работодателя 1.5 МБ

  • Реестр обученных по охране труда 1.6 МБ

  • Реестр организаций, обучающих по охране труда 1.8 МБ

18 200
Планируйте обучение с максимальной выгодой для себя и для бизнеса
Узнать подробнее
Материалы по теме