Аттестация педагогических работников в 2023 году

С 1 сентября 2023 года вступает в силу новый порядок аттестации педагогических работников. Кому нужно будет проходить аттестацию, как это повлияет на зарплату и можно ли отказаться от процедуры, рассказываем в статье

Содержание статьи

Что такое аттестация педагогических работников

Профессиональные и мотивированные учителя — один из главных критериев, по которым родители выбирают школу. Чтобы стимулировать рост мастерства педагогов и обеспечить их социальную защищенность на рынке труда, проводится аттестация.

Процесс представляет собой заседание комиссии. На основе заранее собранной информации о работе педагога члены комиссии принимают решение об аттестации.

Каким педагогам надо проходить аттестацию

Мини-курс по ФГОС
Оцените качество обучения в Контур.Школе
Бесплатно

На соответствие занимаемой должности обязательно аттестуют весь педсостав. Аттестация на первую и высшую категории проводится по инициативе сотрудника и подтверждает его профессиональный уровень. 

Кроме того, с 1 сентября 2023 года вводятся новые квалификационные категории «педагог-методист» и «педагог-наставник». Благодаря этому школы получат системный инструмент для повышения качества образования. Это должно улучшить закрепляемость молодых кадров, а для опытных учителей — стать стимулом к активной методической работе и обмену опытом. 

Цели аттестации учителей

Главная цель — мотивировать учителей на профессиональный рост и сохранить качество образования. Кроме того, Минпросвещения выделяет несколько более узких задач: 

  • стимулировать непрерывное повышение уровня квалификации педагогов; 
  • выявить у работников необходимость в дополнительном образовании;
  • повысить эффективность и качество педагогической деятельности; 
  • развить наставничество и методическую помощь.

По словам министра просвещения РФ Сергея Кравцова, цель всех изменений — навести порядок в сфере повышения квалификации учителей и переподготовки кадров, выстроить единую систему научно-методического сопровождения педагогических работников, чтобы повысить престиж профессии и обеспечить качество образовательных результатов.

Подача заявления на аттестацию

Чтобы пройти аттестацию на соответствие, заявление подавать не нужно. В этом случае работодатель заполняет распорядительный акт, где перечислены все работники, подлежащие аттестации, а также описан график проведения процедуры. Ознакомить сотрудников с актом работодатель должен минимум за 30 дней до даты аттестации.

Подавать заявление в комиссию нужно только для присвоения категории. Работник может сделать это лично или дистанционно.

Как проходит аттестация педагогических работников

Условно процедуру можно разделить на три этапа.

Первый — подготовительный. Если речь идет об аттестации на соответствие, на этом этапе в ОО создается комиссия. 

  • Для проведения аттестации на категорию комиссию формируют согласно порядку, утвержденному субъектом РФ.

Работодатель составляет представление о каждом сотруднике, который будет подлежать аттестации на соответствие. В документе собрана информация о педагоге и его профессиональной деятельности. Руководитель должен ознакомить педагога с представлением минимум за 30 дней до аттестации. 

  • Для проведения аттестации на категорию представление не составляют.

Второй этап — заседание комиссии. На нем учитель может рассказать о своей работе и достижениях и ответить на дополнительные вопросы комиссии.

Третий этап — объявление результатов. Открытым голосованием члены комиссии решают, соответствует ли педагог занимаемой должности или новой квалификационной категории.

После присвоения категории соответствующие сведения вписываются в трудовую книжку.

Новые правила аттестации учителей с 1 сентября
2023 года

Менеджмент в образовании
Как управлять общеобразовательной организацией
Смотреть программу

Новый Порядок аттестации регламентируется Приказом Министерства просвещения России № 196 от 24.03.2023 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников». Он вступил в силу с 1 сентября 2023 года.

Порядок регулирует проведение аттестации в случаях, когда необходимо:

  • подтвердить соответствие работника должности;
  • присвоить первую и высшую категории;
  • установить категорию «педагог-методист» и «педагог-наставник».

Новые категории, по задумке Минпросвещения, должны решить проблему методической и наставнической работы в школе. Дело в том, что учителя и до 2023 года зачастую выполняли эти важные функции, но не имели при этом никакого официального статуса. Введение новых категорий должно регламентировать оплату труда и повысить мотивацию педагогов к горизонтальному карьерному росту.  

Аттестация на соответствие занимаемой должности

Новый Порядок уточняет состав аттестационной комиссии. Теперь в нее должны входить пять человек. И если раньше отсутствие в комиссии руководителя организации было рекомендацией, то теперь это обязательное правило.

Еще одно требование: в комиссию должны входить представитель профсоюза и специалисты. Это обеспечит всесторонний анализ деятельности учителя и ее объективную оценку.

Группы лиц, которые не проходят аттестацию на соответствие:

  • учителя, которые имеют первую или высшую категории;
  • молодые специалисты, которые работают в ОО менее двух лет;
  • беременные и находящиеся в отпуске по беременности и родам, в декрете;
  • преподаватели, которые из-за болезни отсутствовали на рабочем месте дольше четырех месяцев.

Аттестация на соответствие по-прежнему проводится один раз в пять лет.

Всю информацию о том, как проходит процедура аттестации на соответствие, собрали в шпаргалке. 

В конце статьи есть шпаргалка

Аттестация на первую и высшую категории

Первое изменение также касается состава аттестационной комиссии: теперь в нее входит семь человек, в том числе представитель профсоюза и специалисты. 

Второе изменение заключается в новых способах подачи заявления. Теперь это можно сделать по электронной почте либо отправить почтой РФ аналоговое письмо с уведомлением. Кроме того, подать заявление можно через портал «Госуслуги».

Если сотруднику уже присвоена первая категория, срок подачи заявления на высшую категорию не ограничен. В случае если комиссия откажет ему в присвоении высшей категории, работник сохраняет первую категорию. Подать новое заявление на повышение можно будет через год.Обновлен и перечень сведений, которые преподаватель должен указать в заявлении:

  • уровень образования (квалификации);
  • результаты профессиональной деятельности;
  • имеющиеся квалификационные категории;
  • должность, по которой будет проходить аттестация.

Главное изменение — из Порядка исключен срок действия категории пять лет. Это значит, что первая и высшая категории, присвоенные с 1 сентября 2023 года, будут бессрочными.

  • Квалификационные категории, присвоенные до вступления в силу нового Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

Основания для присвоения первой и высшей категорий остались прежними. Собрали их в шпаргалке.

В конце статьи есть шпаргалка

Аттестация на квалификационные категории «педагог-методист» и «педагог-наставник»

Цель аттестации на эти категории — выявить и использовать потенциальные возможности учителей в методической помощи и наставнической деятельности.

У процедуры есть ряд особенностей:

  • Аттестацию инициирует педагог.
  • К процедуре допускаются только педагоги с высшей категорией.
  • Категорию устанавливают при условии, что педагог выполняет дополнительные функции, касающиеся методработы или наставничества.
  • Работодатель должен представить в комиссию ходатайство с описанием методической или наставнической деятельности педагога.
Основания для присвоения категории «педагог-методист» и «педагог-наставник»
Категория Основание для присвоения
Педагог-методист Руководит методобъединением, активно участвует в методической работе школы
  Руководит разработкой программно-методического сопровождения, в том числе для реализации инновационных образовательных программ и проектов
  Оказывает коллегам методическую поддержку при подготовке к профессиональным конкурсам и помогает им в профессиональном развитии
  Передает опыт по использованию авторских учебных и учебно-методических разработок
Педагог-наставник Руководит практической подготовкой студентов по образовательным программам СПО, ВО
  Является наставником педработников образовательной организации, активно сопровождает их профессиональное развитие
  Содействует подготовке коллег, в том числе молодых специалистов, к участию в конкурсах профессионального (педагогического) мастерства
  Распространяет авторские подходы и методические разработки в области наставничества

Механизм аттестации на эти категории подробно описали в шпаргалке.

В конце статьи есть шпаргалка

Присвоение одной из этих категорий предполагает, что педагог будет выполнять в образовательной организации дополнительные обязанности, связанные с методической работой или наставничеством. Сроки действия категорий в Порядке не указаны.

В новом Порядке четко сказано, что наличие категорий является основанием для дифференциации оплаты труда. А это значит, что за дополнительные обязанности педагоги смогут получать и дополнительную оплату.

Отказ от аттестации педагогических работников

Сотрудники не могут отказаться от аттестации на соответствие. Это обязательный процесс. В случае отказа педагога решение об аттестации комиссия принимает в его отсутствие. 

  • Если работник не смог присутствовать на заседании комиссии по уважительной причине, процедуру переносят.

Министерство просвещения РФ дало пояснения к новому Порядку аттестации в формате «вопрос — ответ». Их вы также найдете в шпаргалке к статье.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Новый порядок аттестации педработников. Вопросы — ответы 298.1 КБ

  • Основания для присвоения первой и высшей квалификационной категории 558.8 КБ

  • Процедура аттестации на категории «педагог‑методист» и «педагог‑наставник» 576.7 КБ

  • Процедура аттестации на соответствие занимаемой должности 484.6 КБ

199 732
Планируйте обучение с максимальной выгодой для себя и для бизнеса
Узнать подробнее