Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Это норма статьи 152 Трудового кодекса. От каких сумм и как считать полуторный или двойной размер? – об этом в статье 152 ничего не сказано. Разберемся вместе в экспертом Евгенией Конюховой.
Введение суммированного учета рабочего времени
Чтобы ввести суммированный учет необходимо:
- Определить продолжительность учетного периода.
- Определить норму часов за учетный период исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.
- Составить график.
- Установить порядок определения сверхурочных часов.
- Установить порядок оплаты сверхурочной работы и работы в выходные/нерабочие праздничные дни.
Оплата сверхурочных при суммированном учете
На порядок оплаты сверхурочной работы влияет то, какая система оплаты суммированного учета введена в организации — окладная, тарифная и пр.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться дополнительным временем отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Суммированный учет рабочего времени: оформление и оплата – этот вебинар поможет разобраться, как ввести суммированный учет, как оплатить сверхурочные, праздничные или выходные дни при таком учете. Вы узнаете, как определить сверхурочные часы при увольнении работника до окончания учетного периода.
- Изменения по уведомлениям об исчисленных налогах и взносах
- Ошибки начинающего бухгалтера. Советы от практика, которые помогут работать уверенно и без штрафов
- Особенности перехода с УСН на ОСНО
- Применение электронной транспортной накладной
- Расходы на ремонт основных средств в бухгалтерском и налоговом учете
- Суточные при командировках в 2023 году. Сколько платить работникам?
- Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера
- Отпуск без содержания: кому положен как льгота
- Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику
- Вы получили дополнительное профессиональное образование. Как мир узнает об этом?
Нас читают 192 895 человек
Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 2 раза в месяц.
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.
