8 800 500-95-51
Заказать звонок
Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним
Наш менеджер скоро вам позвонит

ФСС пособия 2014. Практические ситуации

Бусыгина Юлия, Школа СКБ Контур, 25 февраля 2014

С начала 2014 года в Школе СКБ Контур состоялось несколько вебинаров по пособиям. Запись одного из вебинаров открыта в бесплатном доступе, и посмотреть его вы можете прямо сейчас. В этой статье разберем несколько практических ситуаций расчета пособий и подскажем, где найти нужную информацию по этой теме.

О порядке расчета и размерах пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком и др., об особенностях выплат с 2014 года вы узнаете из видеозаписей вебинаров:

  1. Детские пособия с 2014 года - доступ к просмотру для подписчиков.
  2. Пособия за счет ФСС: оформление и расчет – в этой видеозаписи вы также увидите практические примеры расчетов пособий в программе Бухгалтерия.Контур. Доступ к просмотру открыт всем желающим.

Далее разберем несколько практических ситуаций.

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Возможно ли одновременная оплата двух больничных листов?

Ситуация  1. Сотрудник принес в организацию одновременно два больничных листа. Основание для выдачи первого больничного — личная нетрудоспособность; для второго больничного — болезнь ребенка. Первый больничный выдан на срок с 20 по 26 августа, второй — с 22 по 29 августа. Возможно ли оплатить два больничных одновременно?

Ответ. Нет, одновременно оплачивать два больничных нельзя. Действия бухгалтера:

  1. сначала оплатите первый больничный, с 20 по 26 августа;
  2. второй, но только за период с 27 по 29 августа включительно.

Больничный в командировке

Ситуация 2. Сотрудник направлен в командировку в обособленное подразделение, расположенное в другом регионе с 19 по 22 августа. Но 21 августа он заболел и обратился в медицинское учреждение, которое ему выдало больничный лист. Как оплатить период с 21 по 22 августа?

Ответ. За период с 19 по 20 августа следует платить средний заработок за время нахождения сотрудника в командировке по нормам Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. За период с 21.08 по 22.08 следует начислить пособие по временной нетрудоспособности.

Обратите внимание, за период с 21.08 по 22.08 за работником сохраняются суточные, а вот расходы по найму жилья сохраняются только в том случае, если сотрудник лечится амбулаторно, то есть не лежит в стационаре.

Осложненные роды: продление больничного

Ситуация 3. Сотруднице предоставлен и оплачен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Но в связи с осложненными родами ей представлен в организацию еще один лист нетрудоспособности продолжительностью 16 календарных дней. Как определить средний дневной заработок для оплаты 16 календарных дней?

Ответ. Второй больничный лист — на 16 календарных дней — в данном случае будет являться продолжением первого. Соответственно, средний заработок следует определить исходя из среднего дневного заработка, определенного в первом случае.

Пересчет пособий. Когда не понадобится?

Ситуация 4. Сотрудница работает на условиях неполного рабочего дня и получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Обязан ли работодатель ежемесячно пересчитывать пособие по уходу за ребенком с учетом текущей зарплаты сотрудницы?

Ответ. Нет, в данном случае пособие ежемесячно пересчитывать не следует. Пособие рассчитывается один раз в тот момент, когда сотруднице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Пособия ФСС в 2014 году

Виды пособий (страховое обеспечения по обязательному социальному страхованию):

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед. учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет.

Хотите узнать больше? Приходите на дистанционный онлайн-курс по расчету заработной платы и среднего заработка.

    97 просмотров
Для главного бухгалтера или бухгалтера, который ведет НДС; 6 онлайн-уроков; 16 практических ситуаций
Перейти к программе курса

Материалы по теме

Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!