Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера

Порядок расчета по шагам. Онлайн-калькулятор. Примеры. Проактивный механизм назначения пособия

11 главных правил бухгалтера

  1. Право получать пособие по месту работы есть только у женщины, которая оформила отпуск по беременности и родам (а именно у матери ребенка) (ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
  2. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованным женщинам полностью за счет средств бюджета ФСС РФ (ч. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).
  3. Пособие по беременности и родам полагается за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
  4. Продолжительность такого отпуска: до родов — 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84), после родов — 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).
  5. Отпуск по беременности и родам учитывается при подсчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
  6. Нельзя одновременно выплачивать пособие по беременности и родам и заработную плату. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, не могут работать (Письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ).
  7. Женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ).
  8. Женщина может выйти из отпуска по беременности и родам раньше даты, указанной в листке нетрудоспособности, предоставив работодателю заявление (ст. 255 ТК РФ).
  9. Пособие по беременности и родам необходимо выплатить, если работница обратилась за ним не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
  10. Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка работницы (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

В конце статьи есть шпаргалка

Оформление пособия по беременности и родам

С 1 января 2022 года для назначения пособия по беременности и родам работнице не требуется:

  • предоставлять работодателю больничный лист;
  • писать заявление для назначения пособия;
  • передавать иные сведения.

Связано это с тем, что с 2022 года рассматриваемое пособие назначается ФСС РФ проактивно.

Подробнее об изменениях вы узнаете из записи вебинара «Проактивные выплаты‑2022: взаимодействуем с ФСС по‑новому».

Назначение и срок выплаты пособия с 1 января 2022 года

С 1 января 2022 года порядок передачи работодателем сведений в ФСС РФ для назначения и выплаты пособия по беременности и родам регламентирует Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010:

  • Работодатели взаимодействуют с ФСС РФ в части назначения пособия по беременности и родам с помощью сервиса «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). Этот сервис интегрирован в бухгалтерские программы.

Обратите внимание: с 1 января 2022 года больничный лист формируется только в электронном виде в информационной системе страховщика.

  • Работодатель обязан предоставить по запросу в территориальный орган ФСС РФ соответствующие сведения в течение 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности.
  • Перечень сведений, предоставляемых в ФСС РФ, поименован в пп. б п. 22 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010. Работодатель предоставляет Фонду только те сведения, которые будут указаны в запросе. При наличии у ФСС РФ необходимых ему для назначения пособия сведений у работодателя они не запрашиваются.
  • Фонд обязан выплатить работнице пособие по беременности и родам в течение 10 рабочих дней со дня, когда территориальный орган ФСС РФ получил необходимые документы.

Онлайн-калькулятор декретных в 2021–2022 годах

Расчет пособия по беременности и родам

С 1 января 2022 года, так же как и в 2021 году, пособие считает ФСС РФ. Порядок расчета приведен в ст. 14 Закона № 255-ФЗ и в Постановлении Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540. Сумма рассчитывается исходя из среднего заработка работницы.  

Выплаты, которые включаются в расчет

При расчете пособия по беременности и родам в 2022 году в расчет среднего заработка включаются выплаты:

  • на которые начислялись страховые взносы;
  • которые начислены работнице в 2020 и 2021 годах в пределах максимальной базы для начисления страховых взносов.
Онлайн-курс в Контур.Школе
Расчеты с персоналом по оплате труда. 146 ак. часов. Удостоверение
Посмотреть программу

Максимальная сумма, которую можно включить в расчет среднего заработка:

  • за 2020 год — 912 000 руб.;
  • за 2021 год — 966 000 руб.

Минимальная сумма, которую можно взять в расчет среднего заработка, если нетрудоспособность началась до 31.05.2022 года включительно, составит 333 360 руб. (13 890 руб. х 24),  где:

  • 13 890 руб. — это МРОТ, который действует с 1 января 2021 года;
  • 24 — это количество месяцев расчетного периода.

Минимальная сумма, которую можно взять в расчет среднего заработка, если нетрудоспособность началась с 1 июля 2022 года или позже, — 366 696 руб. (15 279 руб. х 24), где:

  • 15 279 руб. — это МРОТ, который действует с 1 июня 2022 года;
  • 24 — это количество месяцев расчетного периода.

Расчетный период при исчислении пособия по беременности и родам

Расчетный период — два года, предшествующих наступлению страхового случая. При наступлении отпуска в 2022 году расчетный период — 2020 и 2021 годы. В него включается реальное количество календарных дней.

При исчислении пособия по беременности и родам в 2022 году в расчет войдет 731 календарный день (366 дней — в 2020 году и 365 дней — в 2021 году).

Периоды, которые следует исключить из расчета:

  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
  • периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Замена периодов

Если в 2020 и 2021 году полностью или частично работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2022 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2018–2019 годами.

Обратите внимание: такая замена должна привести к увеличению размера пособия, рассчитываемого в 2022 году.

Пример. Кружкина Валентина в 2019–2020 годах была в декретном отпуске, а 1 января 2021 года вышла на работу. В 2022 году она уходит в отпуск по беременности и родам. Известно, что в 2018 году Кружкина работала. В таком случае сотрудница может заменить 2020 год на 2018-й.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам

  1. Определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.
  2. Определить среднедневной заработок. Для этого сумму заработка за два года нужно разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, если период отработан полностью (в 2022 году следует делить на 366 + 365 = 731). Или за минусом дней, которые следует исключить согласно законодательству. Сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.
  3. Рассчитать величину пособия. Среднедневной заработок умножить на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности (например, 140 дней).

Пример расчета пособия по беременности и родам

Онлайн-курс в Контур.Школе
Расчеты с персоналом по оплате труда. 146 ак. часов. Удостоверение
Посмотреть программу

Ручкиной Алине с 11 февраля 2022 года предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Выплаты в расчетном периоде:

  • за 2020 год — 405 000 руб.;
  • за 2021 год — 410 000 руб.;
  • в течение 2020 и 2021 годов Ручкина 20 календарных дней находилась на больничном.

Определим размер пособия по беременности и родам:

  1. Определим сумму выплат, учитываемых при расчете пособия: 405 000 + 410 000 = 815 000 руб.
  2. Определим количество календарных дней за расчетный период, приходящихся на период, когда за работницей сохранялись выплаты и вознаграждения, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ: 366 + 365 – 20 = 711 календарных дней.
  3. Исчислим величину среднего дневного заработка: 815 000 руб. / 711 дней = 1 146,27 руб.
  4. Исчислим сумму пособия: 1 146,27 руб. х 140 календарных дней = 160 477, 80 руб.

Расчет пособия исходя из МРОТ

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, если:

  • работница в расчетном периоде не имела заработка;
  • средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный год ниже МРОТ: с 1 января 2022 года — 13 890 руб., с 1 июня 2022 года — 15 279 руб.(п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Обратите внимание: при расчете следует применять только федеральный МРОТ. В регионах, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, средний заработок для расчета пособия будет приниматься в размере, равном МРОТ с учетом коэффициентов (Закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Пример расчета пособия за ребенком до 1,5 лет в 2022 году 315.2 КБ

Скачать
1 252 918
Материалы по теме
172 комментария    Написать свой
Здравствуйте! Имею 2 места работы. вторая - по совместительству. На основной работе получила оплату больничного по беременности и родам в размере максимально возможной суммы. Оплатят ли больничный по совместительству?
Здравствуйте, Виктория! Если в расчетном периоде полностью отработали на работе по совместительству и с произведенных выплат начислялись страховые взносы, то на пособие можно рассчитывать по обоим местам работы.
Здравствуйте! с 2017 по 2019 была в декрете с 1 ребенком. в 2019 родился 2 ребенок, ушла в декрет со 2м. в конце июля 2021 (раньше на 1 год) вышла из декрета на работу. сейчас ухожу в 3й декрет с 28 ноября 2022 года. какие года пойдут в расчет пособия? могу ли я взять снова 2015 и 2016 года?(как до 1го декрета). благодарю за ответ!
Наталья, здравствуйте! Да, если это приведет к увеличению размера пособия.
Добрый вечер , в 2017 году ушла в декрет , в 2018 вернулась к работе ,в мае 2020 ушла во второй декрет и в 2021 в ноябре вышла на работу , сейчас собираюсь в третий БиР ,работодатель для расчета берет 19-20 год, подскажите могу ли я взять для расчета БиР 18-19 год ?
Александра, здравствуйте! Да, можно заменить на 2018-2019, но если такая замена приведет к увеличению пособия.
Добрый день! Сотрудница должна уйти в отпуск по беременности и родам с 04.10.22. Хочет уйти позже. Как тогда подавать выплату по больничному листу, если он будет выдан с 04.10.22, а уйти она хочет в декабре
Екатерина, добрый день! Если работница хочет уйти в отпуск позже, не с 4 октября, то она просто напишет заявление на отпуск по беременности и родам с той даты, которую укажет в заявлении. С этой даты ей и назначат пособие. Но одновременно и зарплата, и пособие не выплачиваются.
Здравствуйте,необходимо разрешить след.ситуацию.
19.07.22 расписалась,фамилию взяла мужа.Но документы (паспорт,снилс,инн,полис не поменяла,так как через неделю ухожу в официальный декрет,в течении 10 дней должна получить выплаты с ФСС)На старую фамилию,чтобы не было путаницы.
29.07.22 должна уйти в декрет,предоставив на работу справку по БиР.Но в женской консультации отказываются её выдавать,так как не знают какую фамилию ставить в электронный листок нетрудоспособности.Подскажите пжл,как мне поступить в сложившейся ситуации?
Анастасия, здравствуйте! К сожалению, сложно что-то советовать. Вопрос придется решать именно с медучреждением.
Здравствуйте, отпуск по беременности и родам приходиться на 23 ноября 2022 года. Могу ли я его не брать, а с этого числа взять оплачиваемый ежегодный отпуск? Для того, что бы уйди в декретный отпуск с 01.01.2023. Расчетный период тогда будет 2021-2022 календарный год для расчета пособий?
Надежда, здравствуйте! В отпуск по беременности и родам работница может уйти и позже. Не обязательно уходить со дня открытия больничного листа.
здравствуйте, подскажите пожалуйста как должны оплатить пособие по беременности и родам если работодатель указал в данных ставку 0.2 . Влияет ли она на сумму больничного?
Алена, здравствуйте! Если в расчетном периоде работник не имел заработка или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, то средний заработок определяется исходя из МРОТ. Если на момент наступления страхового случая работник работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок (МРОТ), исходя из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
добрый день! Подскажите пожалуйста, как будет производиться расчёт по беременности и родам, дело в том что у меня было ИП в период с 2019 по 2021 год, платила все налоги и страховые взносы и в 2020 года, так же вернулась на официальную работу. в расчет будут браться только доход от работодателя с мая 20 года и за 21 год?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста на основном месте работница была в отпуске по уходу за ребёнком года для исчисления пособия по БиР, а по совместительству по 3 часа в день работала. Принесла справки о доходах основному работодателю. Вопрос. Сколько дней больничных исключать? Учитывая, что на основной работе работник был в отпуске
Любовь, здравствуйте! Из вопроса не понятна полностью ситуация. Соответственно, на вопрос ответить не представляется возможным.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, 01.11.2021 ушла в отпуск по БиР, с 14.05.2022 начался отпуск по уходу за ребенком (детьми) до 1,5 лет. Могу ли заменить расчетный период для пособия по уходу 2020-2021 на 2018-2019 (т.к. это существенно увеличит сумму пособия) или только 2021 год подлежит замене? И если только 2021 подлежит замене, то могу ли поменять на 2018?
Диана, здравствуйте! Можно заменить только 2021 год на 2019.
Добрый день! Подскажите пожалуйста! В 2020 году до 30.06.2020 была в декретном. Пособия не получала. Ребенок умер при родах. С 01.07.2020 по 31.05.2022 года работала. В июне 2022 выхожу в декретный. Какие периоды можно брать в расчет? В 2018, 2019 была хорошая зарплата.)
Рустем, здравствуйте! Насколько я понимаю, Вы не получали только пособие по уходу за ребенком, но пособие по беременности и родам получали, так как находились в отпуске по беременности и родам. В таком случае можно взять в расчет как 2020-2021 годы, так и 2019-2021 годы.
Добрый день !
Подскажите пожалуйста в декрет ушла в июле 2018 года
Вышла на работу в феврале 2022 г
В декрет ухожу июня 2022 г
За какие года выгоднее писать заявление на выплату отпуска 140 дней спасибо
Валерия, здравствуйте! Все будет зависеть от того, какие выплаты и в каком размере производились в соответствующих годах. В общем случае расчетный период 2020-2021 годы. Но есть возможность в данном случае заменить эти годы, например, на 2016-2017 годы. Но главное, чтобы замена привела к увеличению размера пособия.
Добрый день. Ушла в отпуск по беременности и родам с 09.08.21 по 11.01.22.
В 2018 и 2019 был хороший заработок.
В 2020 и 2021 Минималка
Расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет начался с 12.01.2022 г. Могу ли я написать заявление на замену лет на 2018 и 2019-это был бы лучший результат. Или на 2019 и 2021, так как в 2021 г был отпуск по беременности и меньше дней получается в расчетном периоде?
Елена, добрый день. К сожалению, невозможно ответить на Ваш вопрос. Чтобы корректно ответить, необходимо смотреть выплаты.
Добрый день ) помогите пожалуйста, нужна консультация. Работаю в организации 2017,2018 год полностью . В 2019 году вышла на больничный по беременности и родам и мне выплатили 301 тыс . Сейчас в 2022 году опять выхожу на больничный , для расчета выплат выбрала также 2017, 2018 года , так как больше не работала ( из декрета в декрет получается ) и мне выплатили 301 тыс также . Вопрос? разве с каждым годом размер больничного не увеличивается я думала получу в 2022 году максимальную выплату 360164, а не такую же выплату как в 2019 году .
Благодарим Вас за участие в мероприятиях Школы.
Мы получили Ваш вопрос.
Для того, чтобы Вы смогли гарантированно получать ответы лекторов и экспертов Контур.Школы, мы приглашаем Вас стать клиентом и приобрести Карту школы бухгалтера.
Только нашим клиентам мы отвечаем на вопросы в течение всего срока подписки на вебинары или обучения на онлайн-курсе.
Здравствуйте! Если я в данный момент не работаю и в 2022г собираюсь в декрет, мне положены будут выплаты по беременности и родам, хотя б минимальные, 63000? Работала официально с 2010 по март 2020. А также, полагаются ли мне минимальное пособие по уходу за ребёнком, если не работаю
Наталья, добрый день. Эксперты Контур.Школы не оказывают консалтинговых услуг и не разбирают конкретные ситуации читателей. Статья посвящена пособиям по БиР работнице. Рекомендуем Вам обратиться за консультацией в органы соцзащиты.
Добрый день! С ноября 2020 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет , с марта 2022 года в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 13.04.2022 ухожу в отпуск по БиР. Бухгалтер предлагает взять в расчёт 2019 и 2021 года , объясняя это тем, что в 2021 году я находилась в отпуске до 1,5 лет и эти дни не будут брать в расчёт. В расчёт пойдёт заработок за 2019 год и он поделиться на на 365 дней( в моем случае на 303 т.к. был больничный) и выплата получиться больше, если брать 2018 и 2019 года. Действительно ли дни отпуска по уходу за ребёнком не будут брать в расчёт?
Юлия, добрый день. Чтобы ответить на вопрос, необходимо анализировать, какие были выплаты сделаны работнице и приведет ли такая замена к увеличению размера пособия. Эксперты Контур.Школы не рассматривают ситуации читателей и не оказывают консалтинговых услуг.
Добрый день!
Ушла в отпуск бо БиР 05.02.2020, потом сразу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до 23.10.2021 и потом написала заявление до трех лет до 23.04.2022 соответственно.
Предстоит новый отпуск по БиР с 04.06.2022.
У меня такой вопрос - весь отпуск по уходу за ребенком до трех лет входит в период нетрудоспособности?
То есть если я беру в расчет года 2018 и 2019, за которые я получила предыдущее пособие - получаю 169688,40 руб.
Года 2019-2020 (ушла на больничный с 05,02,2020 и потом сразу в отпуск), где у меня доход был полностью в 2019 и в январе и феврале 2020 47845,61 - пособие 201647,60
Года 2020 и 2021 - доход, соответственно только январь и начало февраля 47845,61 (35 рабочих дней за 2 года), беру период -исключение с 05,02,2020-31,12,2021 (696 дней) - я правильно беру этот период-исключение? Тогда пособие получается около 191 000.
Все расчеты проводила в вашей программе.
Надежда, добрый день. Эксперты Контур.Школы не оказывают консалтинговых услуг и не рассматривают конкретные ситуации, не проверяют расчеты - это зона ВАшего профессионального развития.
Более расширенные консультации экспертов доступны только слушателям платных тарифов.
Познакомьтесь с Картами Контур.Школы (https://kontur.ru/lp/school-card?p=1210&utm_source=notification&utm_medium=email&utm_campaign=course-lesson-soon-start&utm_content=lesson-515-staff&utm_term=2695), которые позволяют на выгодных условиях участвовать в большем количестве мероприятий Школы и получать экспертную поддержку преподавателей во время обучения.
Здравствуйте! С 28.02.2022 ушла в декретный отпуск по беременности. В организации работаю с октября 2020, до этого последняя работа была только в 2016 году. Так вот 2020 год как должны рассчитать? За отработанный промежуток, а остальные дни по МРОТ? У меня заработок за 2020 год вышел 156 257.10 руб.
Аюна, здравствуйте! Исходя из того, что указываете в вопросе, да, в расчет пособия по беременности и родам должны были войти выплаты за отработанный в 2020 году период.
Добрый день!
Ушла в отпуск бо БиР 05.02.2020, потом сразу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до 23.10.2021 и потом написала заявление до трех лет до 23.04.2022 соответственно.
Предстоит новый отпуск по БиР с 04.06.2022.
У меня такой вопрос - весь отпуск по уходу за ребенком до трех лет входит в период нетрудоспособности?
То есть если я беру в расчет года 2018 и 2019, за которые я получила предыдущее пособие - получаю 169688,40 руб.
Года 2019-2020 (ушла на больничный с 05,02,2020 и потом сразу в отпуск), где у меня доход был в январе и феврале 47845,61 - пособие 201647,60
Года 2020 и 2021 - доход, соответственно только январь и начало февраля 47845,61 (19 рабочих дней за 2 года), беру период -исключение с 05,02,2020-31,12,2021 (696 дней) - правильно я беру такой период - исключение? Итог получается 191382,8.
Эксперты Контур.Школы не оказывают консалтинговых услуг. Ваш вопрос очень обширный и требует изучения ситуации.
Более расширенные консультации экспертов доступны только слушателям платных тарифов.
Познакомьтесь с Картами Контур.Школы (https://kontur.ru/lp/school-card?p=1210&utm_source=notification&utm_medium=email&utm_campaign=course-lesson-soon-start&utm_content=lesson-515-staff&utm_term=2695), которые позволяют на выгодных условиях участвовать в большем количестве мероприятий Школы и получать экспертную поддержку преподавателей во время обучения.
Добрый день. Мне рожать в конце ноября 2022г. Официально работала до октября 2016г, потом до мая 2021 года работала неофициально. С июля 2021 по настоящее время работаю официально, з/п хорошая. Как сделать так чтобы 2022 г тоже учитывался при расчете отпуска по БиР ( если например написать заявление в январе 2023)
Алина, добрый день. Эксперты Контур.Школы не оказывают консалтинговых услуг.
Более расширенные консультации экспертов доступны только слушателям платных тарифов.
Познакомьтесь с Картами Контур.Школы (https://kontur.ru/lp/school-card?p=1210&utm_source=notification&utm_medium=email&utm_campaign=course-lesson-soon-start&utm_content=lesson-515-staff&utm_term=2695), которые позволяют на выгодных условиях участвовать в большем количестве мероприятий Школы и получать экспертную поддержку преподавателей во время обучения.
Добрый вечер, подскажите пожалуйста 🙏
Работаю в организации с 2015 года в июне 2018 года ушла в декрет в середине января 2021 года вышла на работу( отработала год), в марте 2022 года ушла в декрет, могу я написать заявление на замену лет? ( предшествующие первому декрету)?
Валерия, здравствуйте! Насколько я понимаю, пособие уже назначено и выплачено. Если это так, то пособие могут не пересчитать, так как заявление о замене лет подается до назначения пособия. ФСС РФ дает следующие разъяснения: Закон 255-ФЗ не содержит положения, согласно которому после подачи работницей заявления о замене календарных годов (календарного года) в период после назначения и выплаты пособий организация обязана пересчитать ранее выплаченные пособия (см. Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.04.2020 N 14-15/7710-1253л).
Здравствуйте, помогите разобраться пожалуйста, работаю в организации с 2017г., с 2019 г нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, с мая 2022г ухожу на больничный по беременности и родам
Расчетный период получается 21и 20 годы, бухгалтер предлагает заменить 20 год на 2018, а 21 год оставить(несмотря на то, что я не работала в этот год) , я правильно понимаю, что с таким расчетным периодом доход 2018 года будут делить на 365 дней, вместо 730, т.к. 21 год был полностью в отпуске по уходу
Тогда формула расчета больничного
Доход 2018/(730-365(21 год отпуска исключаем)*140?
Анастасия, здравствуйте! Да, период, на который пришелся отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, исключаются из расчета.
Анастасия, также обратите внимание, замена лет возможно только в том случае, если она приведет к увеличению размера пособия.
Добрый день! В данной организации работаю с середины июля 2020 г. До этого работала в другой организации. На больничном по БиР с марта 2022 по июль 2022 гг. Подскажите, пожалуйста, как будет рассчитываться пособие по БиР? Нужно ли мне было предоставить справку с предыдущего места работы?
Юлия, добрый день! Эксперты Контур.Школы не оказывают консалтинговых услуг и не рассчитывают пособия для слушателей. Рекомендуем еще раз прочитать статью, посмотреть ответы эксперта другим читателям.Более расширенные консультации экспертов доступны только слушателям платных тарифов.
Познакомьтесь с Картами Контур.Школы (https://kontur.ru/lp/school-card?p=1210&utm_source=notification&utm_medium=email&utm_campaign=course-lesson-soon-start&utm_content=lesson-515-staff&utm_term=2695), которые позволяют на выгодных условиях участвовать в большем количестве мероприятий Школы и получать экспертную поддержку преподавателей во время обучения.
Здравствуйте, интересует вопрос о пособие по беременности и родам , не работала с января 2020 года , по январь 2022 года , в декрет ухожу через пару месяцев , можно ли мне претендовать на данное пособие , заменив года с 2020-2021 на 2018-2019 ?
Алияна, добрый день! Замена возможна, если на 2020-2021 годы полностью или частично пришелся отпуск по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребенком.
Добрый день. У меня супруга должна родить в ноябре 2022 года. Если написать заявление на пособие по узр в январе 2023 года, какие года будут учтены при расчёте? 2021 и 2022, или же 2020 и 2021?
Ильназ, добрый день! 2021 и 2022 годы. Есть возможность замены 2022 года, если на эти годы пришелся отпуск по беременности и родам.
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Работать начала с сентября 2019 года. Работала официально. С 09.08.2021 ушла в декрет. С 26.12.2021 в отпуске по уходу.
Пособие приходит минималка. Как происходит расчет? В ФСС в формуле указано деление на 731 день,но почему если, первый год не полный был.
Виктория, добрый день! К сожалению, сложно сказать почему платится исходя из минимального размера оплаты труда. Здесь нужно знать конкретную ситуацию. Сумму выплат, на которые начислялись страховые взносы, и ряд других моментов. Порядок расчета приведен в статье.
За 2019 с сентября по декабрь выплата-78000
За 2020-299000
Далее необходимо делить на 731 день,или всё же на меньшее количество,ТК работать начала только с сентября 2019?
Добрый вечер. Ушла в отпуск по беременности и родам с 09.08.21 по 11.01.22.
В 2018 и 2019 был хороший заработок.
В 2020 и 2021 Минималка
Расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет начался с 12.01.2022 г. Могу ли я написать заявление на замену лет на 2018 и 2019-это был бы лучший результат. Или на 2019 и 2021, так как в 2021 г был отпуск по беременности и в меньше дней получается в расчетном периоде?
Дд. Скажите пожалуйста, я хочу работать после 30 недель беременности, когда мне выплатят пособие по БиР? После того как уйду в декретный, или как отправлю в бухгалтерию болтничный лист?
Алена, добрый день! После того как оформите отпуск по беременности и родам.
Добрый вечер.
Помогите, пожалуйста, разобраться.
С 17.02.2022 г. ухожу второй раз в отпуск по БиР.
С 26.11.2018 г по 30.04.2019 г. находилась в отпуске по БиР с первым ребенком. С 01.05.2019 по 07.02.2022 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 08.02.2022 по 16.02.2022 г. нахожусь в отпуске.
Какие периоды я могу взять для расчет пособия по БИР? Могу ли я заменить 2020 и 2021 г на 2018 г и 2019 г? Или на 2017 г и 2018 г? Или на 2016 г. и 2017 г?

И данная замена лет действует для работников по основному месту работы и по совместительству одинаково? Если первый отпуск по БиР был выплачен по 2 местам работы (основному и совместительству)?
Спасибо.
Мария, здравствуйте! Не совсем понятно зачем заменять на 2019 год, если на этот год полностью пришлись "детские" отпуска. Как вариант, можно заменить на 2017-2018 или на 2016-2017 годы. Главное, чтобы замена привела к увеличению размера пособия. Если обращаться будете и по основному месту работы, и по совместительству, то заменять периоды можно при расчете пособий по обоим местам работы.
2019 и 2018 рассматривался брать для расчёта пособия, т. К. Сумма пособия max при расчёте этих периодов, чем если брать остальные. Вопрос разрешат ли при брать именно для замены 2018 и 2019, если 2019 был полностью в " отпусках "? Или фсс может отклонить такое заявление на замену лет при подаче документов?
Мария, если в 2018-2019 годах был только отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, то за этот период выплачивалось пособие. Данные выплаты не учитываются при расчете пособия, так как на них не начислялись страховые взносы.
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, я была на больничном по БиР с 29.09.18 по 18.02.19 и далее в отпуске по уходу за ребенком до 29.11.2021.
Далее с 30.11 по 16.02 в отпуске за свой счёт, с 17.02 по 17.03 в ежегодном оплачиваемом. Какие периоды могу взять для рассчета БиР?
Светлана, здравствуйте! Если отпуск по беременности и родам приходится на 2022 год, то можно заменить расчетный период на период 2016-2017 годы, так как на 2018,2019, 2020, 2021 годы частично и полностью пришлись отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Но замена возможна при условии, что она приведет к увеличению размера пособия.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста))) Устроилась на работу в августе 2018 года, в феврале ушла в отпуск по БиР, потом по уходу до 1,5. Вышла в апреле 2021 года с декрета. В июле 2022 года собираюсь в декрет снова. Хочу взять для замены лет 2017 год и 2021 год. МОГУ?
Добрый день! В 2020 и 2021 гг. официально работала. На данный момент не работаю и на 8 недели беременности. Подскажите,пожалуйста, если я успею устроится на работу и уйду в декрет, но при этом стаж на новом месте будет меньше 6 мес. При расчёте декретных будет учитываться мой доход предшествующим годам в полном объёме?
Наджие, здравствуйте! Стаж на новом месте не будет иметь значения при расчете пособия. Берется стаж в целом за период деятельности. Нужно предоставить работодателю справку о произведенных в расчетном периоде выплатах и они будут учитываться в расчете пособия в 2022 году.
Здравствуйте. В 2021 году поменяла место работы, 3 месяца официально не работала, а с 22 ноября отстранили от работы до конца декабря, в 2022 ухожу в декрет, сколько дней мне нужно отнимать в формуле из 731?
Но при этом я с 3 декабря по 14 января была больничном
Здравствуйте! Стаж работы 7 лет 9 мес 12 дней из них второй год в декрете (С 24.04.2020г.) 25 в марта 2022 года ухожу в третий раз из декрета в декрет, могу ли я заметь один год для увеличения декретного пособия?
Кесира, здравствуйте! Для ответа на вопрос нужно рассматривать ситуацию детально. В общем случае есть возможность замены только одного года расчетного периода.
Подскажите пожалуста, с первым ребёнком сидела в декрете до 1,8( до первого ребёнка не работала официально, стажа нет не какого) и когда дочке исполнилось 1,8 , я вышла на работу офицально, забеременела 2м ребёнком, на момент выхода в декрет будет стаж работы 6 месяцев, такой вопрос сколько примерно выплатится мне ФСС(зп минималка)
Добрый день! Эксперты Контур.Школы не оказывают консалтинговых услуг и не разбирают конкретные ситуации - это зона Вашего професионального развития. Более расширенные консультации экспертов доступны только слушателям платных тарифов.
Познакомьтесь с Картами Контур.Школы (https://kontur.ru/lp/school-card?p=1210&utm_source=notification&utm_medium=email&utm_campaign=course-lesson-soon-start&utm_content=lesson-515-staff&utm_term=2695), которые позволяют на выгодных условиях участвовать в большем количестве мероприятий Школы и получать экспертную поддержку преподавателей во время обучения.
Здравствуйте. В марте 2022 года уйду в первый декрет по уходу за ребёнком . В данный момент работал 2 года в одной организации, оклад 20000. Могу ли я написать заявление в ФСС на замену лет на 2018-2019 год, с целью увеличения пособия по уходу за ребёнком, так как те года имела больший заработок ? Или могу ли я заменить хотя бы один год ? Заранее , спасибо
Юлия, здравствуйте! Заменить 2020-2021 годы на 2018-2019 можно только при условии, что в 2020 -2021 годах работник находился полностью или частично в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком и при условии, что такая замена приведет к увеличению размера пособия.
2020 г високосный год = 366 дней
АВТОРЫ, ОПЕЧАТКА В ТЕКСТЕ!!! В 2020г. - 366 дней.

При исчислении пособия по беременности и родам в 2022 году в расчет войдет 730 календарных дней (365 дней — в 2020 году и 365 дней — в 2021 году)....
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам
Определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.
Определить среднедневной заработок. Для этого сумму заработка за два года нужно разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, если период отработан полностью (в 2022 году следует делить на 365 + 365 = 730)
Светлана, добрый день! Спасибо за внимательность, материал поправили.
Добрый день. Работала 3 года на 1,5 ставки(2019,2020, 2021 годы) воспитатель и психолог, 30 декабря 2021 года уволилась со ставки воспитателя, с 01.01.2022 года работаю на 0,5 ставки психолога, больничный по БИР с 14 марта 2022 года будет. Как рассчитают больничный по БИР? Среднегодовой за 2020 и 2021 годы в пределах 288,0 тыс.руб и 300,0 т.руб.
Добрый день! Эксперты Контур.Школы не оказывают консалтинговых услуг и не разбирают конкретные ситуации - это зона Вашего професионального развития. Более расширенные консультации экспертов доступны только слушателям платных тарифов.
Познакомьтесь с Картами Контур.Школы (https://kontur.ru/lp/school-card?p=1210&utm_source=notification&utm_medium=email&utm_campaign=course-lesson-soon-start&utm_content=lesson-515-staff&utm_term=2695), которые позволяют на выгодных условиях участвовать в большем количестве мероприятий Школы и получать экспертную поддержку преподавателей во время обучения.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, какие года лучше взять при расчёте ,уходя из декрета в декрет. В 2019 году в феврале ушла по БИР , сейчас до сих пор нахожусь по уходу до 3х лет до апреля,но в марте снова получу больничный по БИР. Я могу написать заявление о замене лет на 2018 и 2021 например ? Или придется писать как и в первом случае 2017 и 2018год? Вообще есть смысл писать на те года ,в которых я находилась по уходу? Или нужно писать только те года ,когда я работала ?
Лидия, здравствуйте! Если отпуск по беременности и родам будет предоставлен в 2022 году, то расчетный период - 2020-2021 годы. Если на эти годы полностью или частично выпал декретный отпуск, то есть возможность заменить эти годы на непосредственно предшествующие, например, на 2017-2018 годы. Но при условии, что такая замена приведет к увеличению размера пособия. При этом заменять годы не обязательно. Рассчитать можно пособие по беременности и родам исходя из 2020-2021 года. Но если в этот период работница не работала, то пособие будет рассчитано исходя из МРОТ.
Добрый день!
Последнее место работы 30.08.19, после стояла на учёте в центре занятости с 30.09.19 по 12.09.20, далее и на данный момент не работаю.
Подскажите пожалуйста, могу ли я выбрать года (2017-2019) для расчета выплат?
Ольга, добрый день! Если в расчетном периоде Вы не были полностью или частично в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, то выбрать не сможете.
Здравствуйте! Ушла в отпуск по беременности и родам 25.01.2022, до этого была декретном отпуске с ноября 2019, получается ухожу из декрета в декрет, могу ли я заменить 2021 на 2018 год и 2020 на 2017, эти же года учитывались при первом страховом случае
Елена, здравствуйте! Если такая замена приведет к увеличению размера пособия, то да, можно заменить.
Здравствуйте! Вопрос по расчету пособия по БиР. Отработала полный 2020год, 01.08.2021 уволилась, в декретный примерно в июне 2022, сейчас планирую трудоустроиться. Влияет ли на расчёт, устроюсь я на полную ставку или 0.5? И правильно я поняла, что при расчёте из 731 дня нужно вычесть не отработанные дни в 2021 году (с августа по декабрь)?
Вероника, здравствуйте! Однозначно ответить на вопрос не получится, так как непонятно какие выплаты и в каком размере выплачивались в расчетном периоде. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения среднедневного заработка на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Если средний заработок за два предшествующих года будет ниже среднего заработка, рассчитанного из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени (в данном случае 0,5 ставки), размер пособия по беременности и родам должен быть исчислен исходя из заработка, принятого равным 0,5*МРОТ. Что касается дней, которые нужно исключить из подсчета, то здесь нужно понимать на какой именно период пришлись дни, в которые работник не работал. Перечень периодов, которые исключаются из подсчета приведен в статье.
Добрый день! Скажите пожалуйста, если у меня сейчас в 2022 году начинается отпуск до 1,5 лет, в расчетном периоде 2020-2021 гг была в отпуске дол 3х лет, потом 4 дня взяла отпуск и ушла на больничный по беременности и родам. На это время начислялась материальная помощь предприятия. Заработок за 20-21 гг можно поделить на 4 дня и получить среднедневное по максимуму? Или так нельзя делать?
Снежана, здравствуйте! Есть единый, определенный законодательно, порядок расчета. Он приведен в статье. При этом если на 2020-2021 годы пришелся декретный отпуск, то эти годы можно заменить на непосредственно предшествующие, если такая замена приведет к увеличению размера пособия.
Почему у вас в расчете декретных в 2020 году 365 календарных дней? Мы прожили 366 дней! А вы?!
Белла, добрый день! Действительно, год был високосный, в статье опечатка. Поправили количество дней. Спасибо за внимательность.
Добрый день!подскажите ушла в декрет 30 декабря 2021 за какие года буду считать средний доход ?
Екатерина, здравствуйте! Расчетный период 2019-2020 годы.
Добрый день! Скажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, в конце марта выхожу на работу. По приблизительным подсчетам должна уйти опять в отпуск по БИР. Какой период возьмётся для расчета? Подскажите пожалуйста? Как-то войдёт в расчёт эти несколько месяцев, которые мне нужно отработать до больничного листа или предыдущие годы до первых моих полов?
Анастасия, здравствуйте! Если отпуск по беременности и родам начнется в 2022 году, то расчетный период 2020-2021 годы. Но если на эти годы пришелся отпуск по уходу за ребенком, то можно заменить на непосредственно предшествующие. Но при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Месяцы, отработанные в 2022 году, в расчет не войдут.
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске до трех лет с 06.12.18. С 06.01.22 иду в отпуск по беременности и родам. Если я напишу заявление на замену лет, то какие года я могу указать? Неужели 2018 уже нельзя?
Если точнее, то с 06.12.18 отпуск по бир был, а потом уже декрет
Здравствуйте! Можно заменить, например, на 2018 и 2019 годы. Но при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Здравствуйте. Должна уйти в декрет в 28 недель 10 декабря, могу ли я написать заявление на работе о выходе в декрет в январе, чтобы в рассчет вошли 2020 и 2021гг?
Мария, здравствуйте! Да, можно написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, начиная с января 2022 года.
Здравствуйте.
Отпуск по бер и родам с 12.11.2021
С 15.09.2017 по 27.11.2020 находилась в декретном отпуске.
Скажите, пожалуйста, за какие года я могу брать средний за, или замену лет?
Валерия, здравствуйте! Если отпуск по беременности и родам начинается в 2021 году, то расчетный период - 2019-2020 годы. Но так как в эти годы предоставлялись "детские" отпуска, но можно заменить на 2015-2016 годы, если такая замена приведет к увеличению размера пособия, назначаемого в 2021 году.
А отпуск по уходу за ребенком? Начинается 01.04.2022г. Могу ли я взять периоды 2021г, отработан с 01.01.2021 по 11.11.2021, и 2020год отработан с 30.11.2020г по 31.12.2020г., не работала, т.к. была в 2020 в отпуске до 3лет, а в 2021 по беременности и родам. На какое количество дней делится? На 730дней? Или меньшее?
Валерия, здравствуйте! Расчетным будет период 2020-2021 годы. В расчет войдут только суммы начисленные за период, когда работник работал. Соответственно, эти годы и нужно использовать. Но так как в эти годы часть дней пришлась на "детские" отпуска, то эти годы можно заменить на 2018-2019 годы. Но если это приведет к увеличению размера пособия. В общем случае, сумма выплат будет делится 731. Но из этого количества дней исключаются периоды временной нетрудоспособности,
периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком,
периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
Здравствуйте. Отпуск Бир по листку нетрудоспособности начинается ~15декабря(2021г). Если уйти в отпуск по БИр позже даты, указанной в листке нетрудо-сти: в январе 2022г, можно ли будет при расчете пособия использовать 2020г и 2021г? Или пособие по БИР все равно будет рассчитываться по датам листа нетрудо-сти?
Здравствуйте! Если отпуск по беременности и родам будет оформлен уже в январе 2022 года, то расчетным будет период 2020-2021 годы. То есть, годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала отпуска по беременности и родам.
Добрый день. В декабре 2021 года должна уйти в дикрет. 2 июля 2020 была уволена с предыдущего места работы, в связи с сокращением штата. С июля 2020 по сентябрь 2020 получала выходное пособие от работодателя, с октября 2020 по февраль получала пособие от биржи труда. С конца февраля официально устроилась на новое место работы. Подскажите, пожалуйста, как в данном случае будет рассчитываться пособие по БиР.?
Наталья, здравствуйте! Расчет пособия будет производится исходя из расчетного периода 2019-2020 годы. В расчет войдут только выплаты, на которые начислялись страховые взносы.
Добрый день! Помоги рассчитать пособие по БИР
На предприятии работаю с 21.10.2016, 16.02.2018 ушла на больничный по БИР , а затем по уходу до трёх лет , на работу вышла 10.04.2021. 06.09.2021 ухожу в декрет , правильно я понимаю в расчет возьмут 2020 и 2019 год , но так как в этом периоде я была по уходу за ребенком и доход был нулевой , возможно ли 2020 год рассчитать по МРОТ , а 2019 заменить на 2017год?
2020год - 12792*12 =153504 и 2017 год - доход был 243000
153504+243000/730= 543.16*140= 76042.40
Заранее спасибо
Катя, здравствуйте! Да, расчетный период - 2019 и 2020 годы. Нет, такой порядок замены не предусмотрен законодательно.
Добрый день . Подскажите как быть :
1) нахожусь в декрете (малышу 2.1) через пару недель ухожу во второй декрет . По завершению второго декрета планирую уволиться . Нужно ли оформлять выход на один день перед уходом во второй декрет для сохранения стажа? Или для чего оформляется это один рабочий день ?

2) уходя из первого декрета во второй декрет хочу выбрать год в котором ушла в декрет (т.к думаю что выплаты по БиР будут считаться как доход при выплате декретных так ли это ?

Спасибо .
Ляйсан, здравствуйте! 1) Вы не указываете какой стаж Вы имеете ввиду. Если речь идет о стаже для расчета больничного, то отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в такой стаж включаются. Если стаж для пенсии, в том числе для досрочной, то при расчете стажа для ее назначения период отпуска по беременности и родам засчитывается в страховой стаж. При назначении страховой пенсии периоды отпусков до достижения каждым ребенком возраста полутора лет складываются и засчитываются в страховой стаж, но только если Вы работали до отпуска и (или) после него. 2) Если пособие по беременности и родам будет назначаться в 2021 году, то в общем случае расчет будет произведен исходя из выплат, произведенных в 2019-2020 годах. Если в эти годы полностью или частично Вы были в декретном отпуске, то можно заменить эти годы на 2018-2017 годы. Но при условии, что такая замена приведет к увеличению размера пособия.
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста в следующей ситуации. В конце ноября 2021 года должна уйти в отпуск по БиР, в нынешней организации работаю с марта 2020г,в 2019 году официально не работала.За 2019г выплата будет начисляться исходя из МРОТ,а за 2020г исходя из среднего заработка в нынешней организации?
Маргарита, здравствуйте! Пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из выплат за период с марта по декабрь включительно 2020 года.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитываться выплаты по БиР и ежемесячные выплаты на ребенка до 1,5 в данной ситуации.
Работаю официально. в июне 2019 ушла в отпуск по БИР и затем в отпуск по уходу за ребенком до 30 марта 2021г.
С 1 апреля сменился работодатель, мы уволились и были приняты заново. я опять взяла отпуск от 1,5 до 3 лет.
в июне 2021 забеременела снова, на работу не выходила , отпуск по БиР будет с 27.12.2012
смогу ли я написать на замену лет, если я не выходила на работу к новому работодателю и как будет вестись расчет?
Мария, здравствуйте! Да, можно написать заявление на замену лет (на 2017-2018 годы), но только если такая замена приведет к увеличению пособия. То есть, размер пособия при замене должен быть не менее, чем рассчитанный из МРОТ. Если же размер пособия в результате замены окажется менее МРОТ, то пособие будет рассчитываться из минимального размера.
Добрый день. Работаю в организации 2.5 года на 0.5 ставки от МРОТ ( з/п за месяц 6400) как мне насчитают больничный по БиР.?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитываться выплаты по БИР и ежемесячные выплаты до 1,5 лет в данной ситуации. Официально проработала более 5 лет, в 2018 году открыла ИП, в июле 2019 родила первого ребенка и ушла в декрет в качестве ИП, доходов не было, ИП было открыто, но деятельность не велась. Выплаты по БИР получила исходя из минималки (брался в рассвет только один год 2018, т.к. открыла ИП). С июля 2019 по январь 2021 находилась в декрете, в январе 2021 ИП закрыла и по июнь 2021 продолжала находиться в декрете уже в статусе безработной. С июня 2021 официально трудоустроилась и в ноябре 2021 планируется второй декретный отпуск (отработала менее 6 мес). По каким годам мне будут рассчитываться выплаты?
Здравствуйте. С 2007 по 2017 официально работала. В 2018 открыла ИП. В 2019 ушла в декрет, получила выплаты исходя из заработка за 2018 год, как ИП. В 2021 ИП закрыла, официально отработала 5 месяцев и ушла в декрет. Как будут рассчитываться декретные выплаты? Могу я заменить рассчетные года на 2016-2017? Или только один год? А второй год из МРОТ будет рассчитываться? И ежемесячное пособие из МРОТ, если менее 6 месяцев отработала на последнем месте работы?
Здравствуйте! Не понятно из вопроса: в 2020 году Вы находились в декретном отпуске? Уточните свой вопрос.
Да. С июля 2019 по июнь 2021 в декретном отпуске, но с января 2021 официально безработная.
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, дни ежегодного отпуска не вычитаются при расчете больничного листа по беременности и родам?
Здравствуйте! Нет, не исключаются. Основание - ч.3.1 ст.14 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.
Добрый вечер!
Работаю в организации с 2015 года. С 01.01.2018 находилась на больничном по беременности и родам, потом в отпуске по уходу до 3х лет до 20.02.2021. Беременна вторым ребенком.
Рабочее место организация не предоставила и с 21.02.2021 по 27.07.2021 нахожусь в отпуске без сохранения зп. С 28.07.2021 во второй декрет.
Могу ли я при расчете больничного написать заявления на замену лет на 2016 и 2017 гг. соответственно?
Марина, здравствуйте! Да, можно написать заявление на замену лет и расчет пособия будет сделан исходя из выплат, произведенных в 2016 и 2017 годах. Но при условии, что такая замена приведет к увеличению размера пособия.
Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, имею ли я право получить выплату по БИР в данном случае:
Я с 20.01.2017 по 21.01.2020 была в декретном отпуске по уходу за ребёноком.
С 21.01.20-30.04.20 была в отпуске по уходу за несовершеннолетним.
С 01.05.20 (со мной прекратили договор в период пандемии) и по сегодняшний день я безработная, стою на учёте в ЦЗ, параллельно оформлена как самозанятая.
Сейчас мы ждём 2 малыша.
Вот я имею право претендовать на выплату по беременности и родам или в этом случае их не выплачивают?!
Алина, здравствуйте! В указанном случае права на пособие по беременности и родам нет (основание - ст.6 Закона от 29.12.2006 №81-ФЗ). Единственное, такое право есть у безработных женщин (в течении 12 месяцев), которые были уволены в связи с ликвидацией.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: собираюсь в отпуск по БиР в 2021 году, с 2018 по 2021 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Знаю о замене лет при расчёте пособия по БиР. Но мой страховой стаж всего 9 месяцев (с апреля по декабрь 2017г.) Возможен ли расчёт пособия по БиР исходя из суммы заработка за 2017 + год по МРОТу (когда не работала, находясь в отпуске по уходу за ребёнком.)?
Екатерина, здравствуйте! Насколько я понимаю, отпуск по уходу за ребенком будет прерван и на основании заявления будет предоставлен отпуск по беременности и родам. Если замена лет приведет к увеличению размера пособия, то можно заменить годы и расчет будет произведен исходя из выплат, произведенных в этот период. Если замена не приведет к увеличению размера пособия, то расчет будет произведен исходя из МРОТ.
Здравствуйте! Такая ситуация, я ушла в первый декрет 15.02.2013 года. Потом до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3х лет ушла во второй декрет. Далее так же не выходя на работу до 3х лет ушла в третий декрет. Сейчас мне предстоит 4й декрет, отпуск по уходу за третим ребёнком ещё не кончился. Вопрос: какие года я могу взять для расчёта больничного?
Евгения, здравствуйте! Можно взять для расчета 2011-2012 годы, если это приведет к увеличению размера пособия. Если пособие, рассчитанное исходя из этих выплат, окажется менее, чем рассчитанное исходя из МРОТ, то пособие будет рассчитано исходя из МРОТ.
Здравствуйте. Перешла на новое место работы 14.11.18г. С 17.12.2020г ушла в декрет. При выплате декретных засчитали 721день, хоть в 2018г я отработала всего 48дней . А в 2019 году был больничный 10дней и отпуск за свой счет. Оплатили только минималку. Подскажите пожалуйста , правильно мне высчитали количество отработанных дней?
Аминат, здравствуйте! Возможно, сумма выплат в расчетном периоде была небольшой. Если например, за 2018-2019 год выплаты составили менее, чем исходя из МРОТ, то в таком случае пособие считается исходя из минимального размера.
Здравствуйте. Считаю,что представленный калькулятор неверно высчитывает размер пособия.Согласно сложившейся судебной практике,даже работникам на пол ставки по совместительству,проработавшему менее двух лет,пособие рассчитывается не пропорционально отработанному времени,а минимумальная размер расчитыаается из пллной ставки МРОТ.
Это следует из определения ВС РФ от 06.06.19 номер 309-ЭС19-9421
Добрый день, работала официально 2 года последние месяца выпали на 2018 март, как будут расчитыватся декретные?
Даша, здравствуйте! Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком до полутора лет нужно четко знать были ли в расчетном периоде исключаемые периоды, какие выплаты и в каком размере произведены работнику и ряд других моментов.
Добрый день ! Если больничный по беременности и родам будет открыт 14.12.2020 я напишу заявление о переносе и буду работать до 02.01.2021 , т е мой фактический уход будет в 2021 . Смогу ли я на единовременную выплату подать года 2019 и 2020 если по факту больничный открыт в 14.12.2020 а мой уход будет 2021 году
Сатеник, здравствуйте! О какой единовременной выплате Вы спрашиваете? Если в заявление на предоставление отпуска по беременности и родам (и в приказе на отпуск) будет указано начало - 02.02.2021 года, то расчетный период для расчета пособия по беременности и родам будет 2019-2020 годы.
Здравствуйте, у меня вопрос. Мне в конце ноября в декрет, я хочу рассчитать сколько я получу.
Оксана, добрый день! Надеемся, наша статья поможет Вам.
Добрый день! В августе 2018г организацию устроилась девушка на 0,25 ставки с окладом 5000р. В ноябре 2020 года она уходит в декрет. Справки по форме 182-н не предоставляет (нет в наличии, нет возможности взять). Какое пособие по БиР она получит? Каковы нюансы работы на неполную ставку и при отсутствии данных о зарплате за предшествующие два календарных года.
Наталья, здравствуйте! Если данных о заработной плате за годы расчетного периода нет, то пособие будет считаться исходя из МРОТ. Если работник при этом работает на условиях неполного рабочего времени, размер пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
Добрый день! Моя дочь студентка но в данный момент находится в академ отпуске. Она беременная, срок сейчас 13 недель. Подскажите как ей будут начисляться декретные если степендию она не получала.
Ирина, здравствуйте! Размер пособия по беременности и родам не может быть ниже установленного законодательством РФ размера стипендии. Даже если студентка не получала стипендию. Но пособие выплачивается только обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.
Здравствуйте, у меня 30 недель наступают в конце декабря 2020, как мне будут рассчитывать пособие по уходу за ребенком до 1.5. хотелось бы чтобы 2020 и 2019 год брались в расчет, так как официально начала работать с начала 2019 года. Можно ли уйти в дектет с 1 января 2021 года ?
Эльмира, здравствуйте! В 30 недель уходят в отпуск по беременности и родам, а в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет после него. Если 30 недель в декабре 2020 года, то медучреждение выдаст больничный все равно в этот срок. Но вот работница имеет право пойти в отпуск по беременности и родам позже, например, в 32 или 33 недели или позже. Если, например, работница решает, что пойдет в отпуск в 32 недели, которые уже будут в январе 2021 года, то она это укажет в заявлении на предоставление ей отпуска по беременности и родам. И в таком случае уже расчетный период будет 2019-2020 годы.
Здравствуйте.подскажите пожалуйста правильно ли мне насчитали пособие по БиР.если мой заработок за 2 года составил 518891.68руб.а кол-во дней взяли 730.хотя я была на больничных 250 дней за эти 2 года .И мне заплатили 156000 рублей пособие по беременности и родам за 140 дней. Спасибо большое.
Марианна, благодарим Вас за участие в мероприятиях Школы.
Мы получили Ваш вопрос.
Для того, чтобы Вы смогли гарантированно получать ответы лекторов и экспертов Контур.Школы, мы приглашаем Вас стать клиентом и приобрести Карту школы бухгалтера доступна по ссылке https://kontur-events.ru/cards#price.
Только нашим клиентам мы отвечаем на вопросы в течение всего срока подписки на вебинары или обучения на онлайн-курсе.
Здравствуйте . Если в ноябре 2018 ушла в декрет , весь 2019 год была в отпуске по уходу за ребёнком . При переходе из декрета в декрет в мае 2020, при расчёте пособия по родам , заработок за 2018 и 2019 (0) года поделят на 365? Или на 730?
Алина, здравствуйте! Расчетный период два предшествующих года, несмотря на то, что один год вообще не отработал. Поэтому делить суммы выплат, на которую начислялись страховые взносы, следует на 730. Но из этих 730 нужно вычесть дни, на которые пришелся отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам. Также напомню, что у работницы есть право замены лет.
Добрый день. В 2020 году ушла в отпуск по Бир. При расчёте берётся 2018 и 2019 год. До 8 октября 2018 года была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. (заявления на другой период расчёта не писала). В 2019 году были больничные по уходу за ребёнком около 70 дней, +мои больничные дней 15. Доход за 2 года более МРОТ. Но в расчёте пособия по БиР расчётный период указан 730 дней. Правомерно ли, и куда обращаться?
Елизавета, здравствуйте! Из вопроса не понятно, что за больничный по уходу за ребенком был в 2019 году? Имеется ввиду отпуск по уходу за ребенком? Если так, то в вопросе Вы указываете, что из отпуска по уходу за ребенком Вы вышли в октябре 2018 года. Или отпуск по беременности и родам начался не в 2020 году, а в 2019? Уточните, свой вопрос.
Больничный по уходу за ребёнком имеется в виду больничный по уходу за ребенком(болеет первый ребёнок и я ухаживают за ним) из отпуска по уходу за ребёнком до 3-ех лет я вышла в октябре 2018. Больничный по беременности и родам в 2020 году.
Елизавета, да, периоды временной нетрудоспособности нужно исключить из расчета пособия по беременности и родам (основание - пп. 1 п.3.1 ст.14 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Добрый день.В данной организации работаю с 22.06.2018 года,с 04.10.2019 ушла в отпуск по больничному по беременности и родам,до 20.02.2020.Мой оклад 28.000.Подскажите, пожалуйста,сколько я должна получить пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам считается из доходов за 2017, 2018 год. Вам нужно взять справку 2НДФЛ за 2017, 2018 год и предоставить её в бухгалтерию данной организации. Сумму дохода за 2 года разделите на 720 дней и умножьте на 140, получится Ваше пособие. Если брать только 5 месяцев 2018 года в данной организации получается: (5 x 28000) : 720) x 140= 27222.
Если женщина находится на больничном по беременности и родам с сентября 2019 по февраль 2020 г, декретный отпуск начинается в феврале 2020г., пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из заработка 2018, 2019 г?
Инна, здравствуйте! Пособие по уходу за ребенком, которое начинается в 2020 году, будет рассчитываться исходя из расчетного периода: 2018-2019 гг.
с 11.12.2018 в отпуске по беременности и родам.за 2016год доход с районным коэфициентом 125759,87 и 20 исключаемых дней, за 2017-149009,24 руб. и исключаемых дней нет. итого больничный составил 54103. а из мрот он состовляет (37+15%)*140=59087. Правомерно ли что сумма больничного мне выплачена меньше минимальной?
Добрый день. Расчет больничного из МРОТ производится в следующих случаях:

- если страховой стаж работника составляет менее полугода;
- если работник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка;
- если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.
Кроме того, не понятно, что за формулу вы приводите для расчета больничного, исходя из МРОТ, она не верная.
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться!
В сентябре (примерно 12 числа ) 2014 года я ушла в декрет, декретные мне рассчитали исходя из 2012-2013 годов, до 3 лет я была в отпуске по уходу за ребенком, 20 декабря 2017 года, ребенку исполнилось 3, но я не вышла на работу т.к. мы болели, затем я написала отпуск за свой счет на 3 месяца, не могли привыкнуть к садику, потом больничный был 3 шт, потом когда я узнала что опять беременна пришла на работу и все объяснила, написала отпуск за свой счет до самого декрета.
Как сейчас мне должны рассчитать декрет? Какие года?
При написании заявлений я указала 2012-2013 года, я имею на это право или нет?
Помогите пожалуйста!
Сама все решила, года можно выбирать, рассчитали как надо! Не сразу, но рассчитали
добрый день! Если пособие по беременности и родам будет рассчитываться в 2018 году, то расчетный период – 2016 и 2017 годы.
Так как в эти годы Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то да, по заявлению можно заменить годы расчетного периода на 2012-2013, но при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
То есть, если взять расчетный период 2016-2017 гг., то расчет пособия придется производить исходя из МРОТ. Если же сумма пособия, рассчитанная исходя из МРОТ будет больше, чем размер пособия, рассчитанный исходя из заработка в 2016-2017 гг., то заменить годы не получиться.
Здравствуйте. У меня такая ситуация я проработала на организации всего лишь 9 месяцев, как мне можно рассчитать декретнын. Мне просто заплатили всего лишь 40 тысяч, хотя сейчас по закону за осложнение роды платят 48600. Как мне быть если это минимум.
Пользователь, авторизуйтесь, пожалуйста. Мы бы хотели обращаться к Вам по имени.
Добрый день.
Подскажите как попадает в расчет такая ситуация:
Сотрудница с 01.01.17 по 30.09.17 работала на условиях неполного рабочего дня и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (01.01.17-20.09.17) и отпуск по уходу за ребенком до 3 (21.09.17-30.09.17). Начиная с 01.10.17 Отпуск по уходу до 3 лет прервали и осталась только работа неполный день.
В 2018 году сотрудница собирается в отпуск по беременности и родам.

Вопрос - какой период в 2017 году является исключением и доход за какой период попадет в расчет больничного.
Добрый день. Если сотрудница идет в отпуск по беременности и родам в 2018 году, то в расчет идут 2017 и 2016. Так как она в эти годы была в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить эти годы на другие. Но бухгалтер должна сама посчитать выгодно это или нет, так как ухудшать положение сотрудницы нельзя.
Добрый день!
Если у меня срочный договор!
Мне его продлили до окончания беременности!
А больничный лист у меня с 21.12.2015 по 08.05.2016, а рожать мне 01.03.2016! Работодательо бязан заплатить весь больничный?Или только до родов, т.е. до 01.03.2016?
Если я 11 месяцев работала по срочному договору, и после ушла в декретный отпуск по родам, как они должны расчитывать мне оплату больничного листа? Они у меня не запрашивали справки о доходах за предыдущие года! Как тогда они будут производить расчет?!
Ольга, согласно ч.2 ст.261 ТК РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

То есть, при наличии заявления от Вас и при предоставлении справки, подтверждающей беременность, срок трудового договора должен быть продлен и , соответственно, отпуск по беременности и родам Вам должны оплатить полностью (в общем случае, 70 дней - до родов и 70 дней - после родов). В 2016 году пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из периода: 2014 и 2015 гг. Если Вы принесете справки по форме №182н с предыдущих мест работы, где работали в 2014 и 2015 гг., то работодатель Вам должен пересчитать пособие с учетом выплат, произведенных прошлыми работодателями. Пока справок нет, работодатель сейчас Вам назначит пособие только исходя из имеющихся у него данных. Если нет возможности получить справки с предыдущих мест работы(например, прошлый работодатель ликвидировался), то работодатель, у которого Вы работаете сейчас, может обратиться с запросом в территориальное отделение ПФР для того, чтобы получить информацию о выплатах, произведенных Вам другими работодателями в 2014 и 2015 гг. Для этого Вам необходимо подать работодателю, у которого работаете сейчас, заявление по утвержденной форме о запросе данных в ПФР.
Спасибо за ваше мнение!
🔔 Будь в курсе с нашим телеграм‑чатом

Общайтесь с коллегами и задавайте вопросы по теме бухучета:
- новости и актуальные изменения
- анонсы бесплатных вебинаров и конференций