8 800 500-95-51
Заказать звонок
Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним
Наш менеджер скоро вам позвонит

Расчет и оплата больничного листа в 2017

Галичевская Елена, эксперт Школы бухгалтера, 23 января 2017

В порядке возмещения пособия из ФСС произошел ряд изменений. Наш эксперт Юлия Бусыгина прокомментирует законодательные нововведения. Кроме того, в статье расскажем, как рассчитать больничный лист в 2017 году и приведем пример на конкретных цифрах.

Как оформить больничный лист

Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). На его основании работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)).

Обратите внимание, что выдавать больничный лист могут не все медицинские организации. У медорганизации должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности,  п. 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291).

Случаи, при наступлении которых выдается больничный лист:

  • болезнь (травма) гражданина;
  • болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
  • беременность и предстоящие роды;
  • карантин.

Лист нетрудоспособности не выдается лицам, работающим по трудовым договорам, в период отпуска по уходу за ребенком, во время которого работник не трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Курс «Заработная плата. Средний заработок». Самый полный практический курс от СКБ Контур для работающего бухгалтера и главного бухгалтера. Обо всех видах расчетов, коменсационных и стимулирующих выплатах.    | Узнать подробнее >>

Заполнение больничного листа

Отметим несколько важных моментов, которые стоит учитывать при заполнении больничного листа:

  1. Врач заполняет определенные разделы, они указаны в п. п. 56 — 63 Порядка выдачи и заверяет печатью медучреждения;

  2. Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации). Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой  и печатными буквами. Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета недопустимо.

  3. Если при заполнении бланка врач допустит ошибку, то он должен оформить дубликат листка нетрудоспособности (абз. 5 п. 56 Порядка выдачи);

  4. Требований к форме печати медицинской организации не установлено. На оттиске печатей медицинских организаций может содержаться текст «для больничных листков», «для листков нетрудоспособности» (абз. 2 п. 2 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

  5. Со своей стороны, работодателю следует обратить внимание правильно ли врач медицинской организации оформил бланк. Это важно, так как ФСС РФ не возместит расходы, если работодатель примет листок нетрудоспособности, заполненный с нарушением Порядка выдачи;

  6. Работодатель должен заполнить разделы, указанные в п. п. 64 — 66 Порядка выдачи;

  7. Обратите внимание, что наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения (например, попадание печатей на информационное поле, проставление пробелов между инициалами врача) не является основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются (абз. 5 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

Правила расчета больничных

1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:

  • за первые три дня – за счет средств страхователя;
  • за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения, например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника.

Обратите внимание, в 2017 году страховой стаж не изменился и по-прежнему определяется  по правилам ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет:

Страховой стаж Размер больничного
менее 5 лет 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
8 лет и более 100% среднего заработка

Стаж считается по данным трудовой книжки. Если сотрудник потерял этот документ, то стаж можно посчитать по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы. Правила подсчета страхового стажа это разрешают (п. 8 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). Если же у сотрудника нет ни трудовой книжки, ни договора, ни справок, то в отделении ПФР можно запросить сведения о зарплате.

4. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах.

5. Пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

6. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

  1. Расчетный период всегда будет составлять 2 полных календарных года.
  2. Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Далее в статье размещен онлайн калькулятор расчета больничного, пример из практики и размеры пособий на 2017 год.

Онлайн калькулятор больничного

Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага:

  1. Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
  2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка).
  3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника.

Бесплатный онлайн калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ.

Калькулятор также содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Расчет и оплата больничных в 2017 году

Этот пример хорошо демонстрирует порядок расчета пособия:

Пример:

Соловьеву В.С. выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 01 февраля по 10 февраля 2017 года (10 календарных дней). Трудовой стаж Соловьева В.С. составляет 8 лет. В течение 2015 года работнику была начислена заработная плата — 674 000 рублей. В 2016 году данному работнику была начислена заработная плата — 630 000 рублей.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности.

1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.

За 2015 год: 674 000 рублей.

За 2016 год: 630 000 рублей.

За 2015 г. будет включаться только заработок в размере 670 000 рублей, так как больше максимальной базы для исчисления страховых взносов ФСС работодателю не возместит. За 2016 год выплаты, произведенные Соловьеву, следует включить в расчет в полном объеме.

Суммы выплат, которые следует включить в расчет, составит:

670 000 + 630 000 руб. = 1 300 000 руб.

2. Рассчитываем среднедневной заработок.

1 300 000/730 = 1 780,82 руб.

3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности.

1 780,82 * 10 = 17 808,22 руб. 

Пример

Комова В.Н. заболела 30 июня 2017 г. В этот день ей был открыт больничный лист. Закрыт больничный лист 11 июля 2017 г. Заработок работницы в 2015 г. составил 56 000 руб.; в 2016 г. – 89 000 руб. Страховой стаж Комовой составляет 5 лет.

Как рассчитать пособие, которое следует выплатить Комовой В.Н.?

1. Определяем средний дневной заработок.

(56 000 + 89 000) / 730 = 198,63 руб.

2. Сравниваем фактический средний заработок с минимальным.

(7 500 * 24) / 730  = 246,58 руб. > 198,64 руб.

3. Определяем размер пособия за 13 дней.

246,58 * 13 дней * 80% = 2 564,38 руб.

Пример расчета больничного по уходу за ребенком

Инженер Ножкин Г.С. был на больничном по уходу за ребенком, возраст которого 14 лет, в период с 03 марта 2017 по 18 марта 2017. Он принес в организацию больничный лист для оплаты.

Как оплатить больничный инженеру Ножкину Г.С.?

При уходе за больным ребенком или другим членом семьи пособие выплачивается с учетом ограничений, уставновленных ст. 6,7 Закона № 255-ФЗ.

Курс «Заработная плата. Средний заработок». Расчет зарплаты, все виды компенсационных и стимулирующих выплат: сверхурочные, работа в выходные, ночные, премии. На примерах — командировки, больничные, другие пособия. Все случаи расчета среднего заработка.        | Узнать подробнее >>

Минимальный размер пособия

Нередко возникает ситуация, когда работник в двух предыдущих годах не имел заработка или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из минимального размера оплаты труда.

С 1 июля 2017 года МРОТ составит 7 800 рублей в месяц. Соответственно, размер пособия, рассчитанного из МРОТ, изменится.

Пример:

Сомова А.А. заболела 25 июля 2017 года и проболела пять календарных дней. Данная работница работает в организации с 11 июля. Расчетный период Сомовой А.А. не отработан. Страховой стаж 10 месяцев. В местности, где работает данная сотрудница, установлен районный коэффициент 1,6.

(7 800 руб.  Х 24 мес.): 730 дн. Х 60%  х 5 дн. * 1,6 = 1230, 90 руб.

Размер пособия, даже если оно рассчитывается исходя из МРОТ, зависит от страхового стажа!

Максимальный размер пособия по нетрудоспособности

Понятия предельного (максимального) размера дневного или месячного размера пособия в действующем законодательстве нет. «Как же нет»? – удивится иной бухгалтер. «Еще, как, есть».

Да, ограничитель есть, но более правильно говорить о том, что законодательно определен порядок исчисления максимальной суммы, из которой может быть рассчитано пособие. То есть, сумма, из которой исчисляется пособие по временной нетрудоспособности за каждый календарный год, не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в конкретном году. Отсюда вывод:

В 2017 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше, чем 1901 рубля 37 копеек. Пособие, рассчитанное исходя из большей суммы, ФСС РФ страхователю не возместит. Подробно о том, как правильно назначить пособие, чтобы получить возмещение из ФСС, вы узнаете на вебинаре Контур.Школы. Зарегистрироваться на вебинар

Почему получилась сумма 1901,37 руб.? Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2015 году составляла 670 000 рублей, а в 2016 году – 718 000 рублей. Дневной размер пособия находили так: 670 000 + 718 000 = 1 388 000 / 730 = 1901.37 руб.

Что изменилось в порядке возмещений пособий из ФСС в 2017 году?

1. Изменился перечень документов для возмещения пособия. Он представлен в приказе Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г. № 951н.

  • письменное заявление от страхователя
  • расчет по форме 4-ФСС за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения
  • копии подтверждающих документов
  • справка — расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения (представляется при обращении за выделением средств за периоды начиная с 1 января 2017 года) (Приказ Минтруда от 28.10.2016 № 585н).

Подробнее про справку — расчет, которая теперь необходима для возмещения пособия из ФСС, рассказала Юлия Бусыгина на вебинаре «Особенности расчета больничных в 2017 году».

2. Начиная с 2017 года меняется алгоритм действий работодателя по возмещению пособий из Фонда социального страхования. Теперь отражать понесенные расходы на выплату пособий работодатель должен в новом едином расчете по страховым взносам. С нового года расчет представляется налоговикам. 

Что вменяется в обязанности налоговой при получении расчетов от страхователей, а что остается за ФСС и каков порядок действий при положительном и отрицательном ответе от налоговиков рассказала Юлия Бусыгина на вебинаре «Особенности расчета больничных в 2017 году».

 

Курс «Заработная плата. Средний заработок». Вы будете уверенно выполнять начисления и расчеты в самых сложных ситуациях. Отсутствие штрафов и претензий трудовой инстпекции гарантировано.             | Узнать подробнее >>

    713201 просмотр
Расчет зарплаты. Все виды выплат, сверхурочные, работа в выходной день, ночные, командировки, пособия. 32 практических задачи, особые ситуации. Удостоверение о повышении квалификации 72 ак.часа
Программа курса
58 комментариев Написать свой
Добрый день! Работаю в магазине с 01.06.2010 года и по настоящее время без увольнения, но с 1 декабря 2016 года-по 1 июля 2017года нахожусь в отпуске без содержания(работала в это время по совместительству в другой фирме, без записи в трудовую,есть справка 2-НДФЛ). С 23.05.2017-15.08.2017 на больничном(больничный лист есть)! Оплачивается ли в этом случае больничный и в каком объеме?
Добрый день, к сожалению, из Вашего вопроса не понятно: работаете ли вы по трудовому договору и подлежите ли обязательному социальному страхованию. Если да, то Вы имеете право на оплату больничного листа. Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается в зависимости от страхового стажа работника, он нам тоже не известен. Вы можете посчитать его сами по данным вашей трудовой книжки или обратиться в свою бухгалтерию. В статье указан процент оплаты среднего заработка в зависимости от страхового стажа.
Добрый день!
1.Вопрос касающийся справи расчёт:
Как быть с возмещенными расходами поступившие на рс в феврале 2017 за 2016 год?
2. По фсс нс так же были возмещены расходы в марте, за 2016, указывать ли их в отчёте ?
Спасибо
Полученные денежные средства в I квартале 2017 г. от ФСС РФ в возмещение расходов 2016 г. отражать по строке 080 "Возмещено ФСС расходов на выплату страхового обеспечения" Приложения 2 к разд. 1 расчета по страховым взносам за I квартал 2017 г. не нужно.
В соответствии с п. 11.14 Порядка заполнения расчета по страховым взносам, утвержденного Приказом ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@, по строке 080 Приложения 2 к разд. 1 расчета по страховым взносам в соответствующих графах отражаются суммы возмещенных территориальными органами Фонда социального страхования расходов плательщика на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с начала расчетного периода, за последние три месяца расчетного (отчетного) периода, а также за первый, второй и третий месяц из последних трех месяцев расчетного (отчетного) периода соответственно.
В июле 2016 вышел на военную пенсию по выслуге лет. Тружусь в том же учреждении на вольнонаемной должности. В июне месяце 2017 года пролежал в больнице 16 дней. По больничному листу получил только МРОТ. Верно ли это?
Для военных пенсионеров в федеральном законе РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" никаких особенностей начисления пособий по временной нетрудоспособности нет.
Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - это два календарных года (с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующих году, в котором наступила нетрудоспособность (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При заболевании в 2017 г., расчетным периодом будут 2015 и 2014 годы.
Выплаты, начисленные бывшим работодателем, включаются в расчет на основании справки о заработке или ее копии, которая заверена работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом (ч. 5, 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, Письмо Минтруда от 01.08.2014 N 17-3/В-364).
Величина выплат, учитываемых при расчете пособия, за каждый год расчетного периода не может превышать предельную базу для начисления взносов на ВНиМ в соответствующем году (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ), то есть 718000 и 670000 руб за 2016 и 2015 годы соответственно.
Больничные выплачиваются с учетом страхового стажа: 8 лет и более - 100 %; от 5 до 8 лет - 80 %; от 6 месяцев до 5 лет - 60 %; до 6 месяцев - исходя из МРОТ.

Если сумма выплат за расчетный период меньше 24-кратного МРОТ, установленного на дату начала нетрудоспособности, при расчете пособия она принимается равной 24-кратному МРОТ, что составляет (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
- с 01.07.2016 по 30.06.2017 - 180 000 руб. (7 500 руб. x 24);
- с 01.07.2017 - 187 200 руб. (7 800 руб. x 24).
Таким образом, исходя из МРОТ выплачиваются больничные:
- при стаже до 6 месяцев;
- если сумм выплат за расчетный период (2015 и 2016 гг) меньше 180 000 рублей.
Добрый день! Работаю в магазине с 01.06.2010 года и по настоящее время без увольнения, но с 1 декабря 2016 года-по 1 июля 2017года нахожусь в отпуске без содержания(работала в это время по совместительству в другой фирме, без записи в трудовую,есть справка 2-НДФЛ). С 23.05.2017-15.08.2017 на больничном(больничный лист есть)! Оплачивается ли в этом случае больничный и в каком объеме?
Вопрос, почему больничный в середине 2017 года рассчитывается все равно по 2015 и 2016? То есть заработанные за 2017 год средства не учитываются?
Антон, добрый день. "Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности". Это фраза из Закона № 255-ФЗ. То есть, в 2017 году в расчет берем 2016 и 2015 годы. Выплаты за 2017 и 2016 год будут учитываться при расчете пособий в 2018 году.
Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. С февраля 2016 года по настоящее время работаю в одной организации. Прежнее место работы закрыли в связи с банкротством. Бухгалтерия не предоставила справку 2 НДФЛ (справку нет возможности взять). Сейчас нахожусь на больничном по беременности, далее ухожу в декретный отпуск. Общий стаж работы более 8 лет. Какие документы мне надо предоставить для правильного оформления больничного листа и декретных.
Добрый день, для того, чтобы Вы смогли гарантированно получать ответы лекторов и экспертов Контур.Школы, мы приглашаем Вас стать подписчиком наших Учебных абонементов. Только нашим клиентам мы отвечаем на вопросы в течение всего срока подписки на вебинары или обучения на онлайн-курсе https://school.kontur.ru/discipline-bukhuchet/price.
Здравствуйте! С февраля 2012 г по 30 декабря 2016 г нахожусь в декретном отпуске. 30 декабря 2016 г. уволилась по соглашению сторон. В октябре 2017 г выхожу на новую работу. Какие необходимо предоставить справки на новое место работы для расчета больничного листа?
Форма справки о сумме заработка и Порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. По общему правилу справка выдается сотруднику в день прекращения работы (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ). Если вручить справку в указанный срок невозможно, работнику направляется уведомление о необходимости явиться за ней либо дать согласие на отправление ее по почте (п. 2 Порядка). Получение физическим лицом справки после прекращения работы возможно только на основании его заявления (либо заявления его доверенного лица или представителя). В данном случае справка выдается в течение трех рабочих дней после получения (регистрации) такого заявления прежним работодателем (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ, п. 3 Порядка).
Больничный лист в Вашем примере рассчитан не правильно.Прошедший 2016 год был високосным,поэтому средний заработок для определения среднедневного,нужно делить на 731.
Больничный в нашем примере рассчитан правильно. В случае с больничными мы не учитываем високосный или не високосный год, всегда делим на 730 (в случае, с декретными, наоборот - учитываем). Всю эту информацию вы можете найти в небезызвестном всем Законе № 255-ФЗ (ч.3 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Добрый день! скажите пожалуйста мне 01.09.2015 году сделали Эко мне и пришлось сидеть дома сохранить беременность с больничного на больничный и так до 30 недель. Получила 140 дней лист больничный ушла в дискретный отпуск. К сожалению я родила и умер ребёнок. И с работы как прошли 140 дней уволилась 6.08.16 году. Вот только с января 17 года работаю! Была месяц с 9февраля по 7 марта 17 года на больничном и заплатили 10841 руб. Стаж по трудовой книжке 9 лет точно есть! Почему мне так мало заплатили не знаю хочу разобраться. Могу ли я сказать им 2014 -2015 год взяли для расчёта для больничного????????
Добрый день, чтобы посмотреть много вам выплатили или мало, нам нужно видеть ваш доход в справке 2-НДФЛ. К сожалению, наши эксперты без таких подробностей вам дать ответ не смогут. Вам лучше обратиться к вашему бухгалтеру, я уверена, она подробно все разъяснит.
Кстати, годы для расчета больничного вы менять не можете. Если на больничный вы ушли в 2017 году, для расчета берутся 2016 и 2015 годы, в которых у вас дохода не было.
Добрый день. Подскажите правильность расчета б/л. больничный лист с 16 января 2017г. по 23 января 2017г. принят на работу 10 октября 2015г.. до этого имел стаж более 7 лет, но справку о заработной плате нет возможности взять, так как предприятие ликвидировано. За отработанный период с 10 октября 2015г. имел заработок 14000 рублей за полный месяц ?
Добрый день, в статье есть калькулятор больничных, вы можете им воспользоваться.

Для того, чтобы Вы смогли гарантированно получать ответы лекторов и экспертов Контур.Школы, мы приглашаем  Вас стать подписчиком наших Учебных абонементов. Только нашим клиентам мы отвечаем на вопросы в течение всего срока подписки на вебинары или обучения на онлайн-курсе https://school.kontur.ru/discipline-bukhuchet/price.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, на больничном была с 10.02.17 по 20.02.17. До этого в декрете находилась с 01.07.14 по 24.02.16 гг. Какие года должны брать для расчета больничного листа? Возможен ли это 2013 и 2016 или два года для расчета должны быть непрерывны и соответственно это 2012 и 2013 гг? Бухгалтер сказала что это должны быть непрерывные 2 года и нельзя брать 2013 и 2016? прав ли бухгалтер или нет?
Добрый день! Ваш бухгалтер не совсем прав. Вы можете взять 2016 и 2013 годы. Сослаться можно на письмо Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247.
Спасибо! А как тогда правильно понять ваш коментарий Юлие Киров от 23.01? По нему я поняла что можно брать года в разброску, а не смежные
Я изменила свой ответ. В вашем случае можно взять вразброс.
Подскажите ,вышла на работу 09 января 2017 г( до этого находилась в отпуске по уходу за ребёнком с октября 2014 года по 31 декабря 2016) . Если будут больничные листы , то оплата будет производиться из неполного 2014 года и полного 2013г ?
Добрый день, если вы идете на больничный в 2017 году, то в расчет берутся предыдущие два года - 1016 и 2015. Если в этих годах у вас не было выплат, вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то вы имеете право на замену лет, в которых у вас был доход. Для этого нужно написать заявление. Если вы такое заявление не напишете, то расчёт будет производиться исходя из МРОТ на текущий период.
Здравствуйте, уважаемые авторы статьи. Все расчёты в примерах произведены за 2015-2016 годы, заработок делится на 730. Скажите, разве в данных примерах мы не должны делить заработок на 731? Тогда цифры начисленных пособий будут отличаться.
Анастасия, расчетный период для больничных — это всегда два полных года, или 730 дней. Никакие дни не исключаются. И тут совершенно не важно, какие именно годы попадут в расчетный период. Такое правило прямо следует из части 3 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Большое спасибо за комментарии. Подскажите, пожалуйста, каким документом регламентирован расчет больничных по беременности и родам, ведь там именно на 731 день надо делить, если в расчет входит високоскный год.
Добрый день! Я с 1.08.2014 по 1.11.2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком, 23.01.2017 пошла на больничный с ребенком, подскажите мне больничный должны посчитать за два года 2013 и 2016 или два года должны быть не прерывные? То тогда получается 2012-2013?
Юлия, заменить можно любыми годами: например, 2016 и 2013 или 2016 и 2010. Главное, чтобы это не ухудшило положение работника. Возможно, окажется так, что выгоднее будет взять 2016 и 2015. Но что выгоднее - должен посчитать бухгалтер.
Спасибо! 2015 не получится так как я работала в нем всего два месяца, а как я понимаю нужен полный год, для расчета среднего дохода
Нет, это не так. 2015 год может оказаться выгоднее 2013 года (отработанного полностью), если за 2 месяца 2015 года женщина заработала больше, чем за весь 2013 год. Например, зарплата в 2015 году была сильно повышена.
Подскажите пожалуйста, в примере расчетов №1 Соловьеву В.С. расчитывали исходя из стажа 6 лет или там опечатка и должно стоять 8 лет? Я не разберу почему ему начислили 100% а не 80%?
Ольга, спасибо за вашу внимательность. Конечно, это опечатка. Уже поправили.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, ваш онлайн калькулятор не вычитает ндфл с пособия по временной нетрудоспособности, нужно ли его вычесть вручную?
Добрый день.
Лилия, да, в калькуляторе НДФЛ с больничных не рассчитывается, т.к. его рассчитывают нарастающим итогом с начала года, учитывая другие доходы и налоговые вычеты, другие данные сотрудника.
Вообще, обычные пособия по временной нетрудоспособности (не связанные с беременностью и родами) облагаются НДФЛ на общих основаниях.
С уважением, Потапкина Наталья
добрый день! работала на предприятии 2 года и 3 месяца,пришлось уволиться и на следующий день устроиться заново. общий стаж работы более 30 лет. через 5 месяцев после повторного устройства заболела и была на больничном 26 дней. первый больничный на 15 дней (с 05декабря по 19 декабря 2017 года и второй- с 20 декабря по 30 декабря 2017 года.)подскажите,сколько я должна получить?
Добрый день, точную цифру вам скажет бухгалтер, так как мы не знаем ваших доходов за 2016 и 2015 год, мы не знаем, были ли у вас вычитаемые периоды и многое другое.
Добрый день. Работник был на больничном с 30 ноября по 5 декабря 2016 года. Когда ему полагается выплата? Вместе с заработной платой за ноябрь (10 декабря) или с авансом за декабрь (25 декабря)? Спасибо.
Елена, первое, на что следует обратить внимание - это срок назначения пособия. Его работодателю нужно назначить в течении 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности. А выплату пособия работодатель должен произвести в ближайший день установленный для выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). То есть, если работник представит больничный лист, например, 06 декабря 2016 года, и работодатель назначит пособие, допустим, в этот же день, то выплатить его необходимо в указанном Вами случае 10 декабря.
Благодарю за очень актуальную статью и доступное простое изложение. Тем не менее у меня возник такой вопрос. Работник обратился с больничным листом в мае 2016. Работает с ноября 2015. Сведений о заработке в других местах работы за 2014 и до ноября 2015 нет. Уточните пожалуйста нужно рассчитывать средний заработок как (ноябрь 2015+декабрь 2015)/730 или (МРОТ за каждый месяц 2014 + МРОТ с января по октябрь 2015 + подтвержденные данные за ноябрь и декабрь 2015)/730? Заранее благодарю за ответ!!!
Наталья, здравствуйте! В указанном Вами случае в расчет следует взять выплаты с ноября 2015 г по декабрь 2015 года. НО! Если в совокупности выплаты за данный период окажутся менее, чем посчитанные исходя из МРОТ, то рассчитывать пособие следует исходя из МРОТ.
А разве сумму заработка за предшествующие 2 года (на которые начислялись страховые взносы) нужно делить на 730 ? А не нужно эти 730 уменьшить на количество дней нахождения работником на больничных (за эти самые два года)?
Спасибо.
Александр, в случае, когда рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности всегда в расчет берется 730. Это постоянная величина, она не зависит от количества отработанных дней и других обстоятельств. А вот для расчета детских пособий: пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет правило, о котором Вы говорите, применяется.
Спасибо за ответ! Я все понял, правда вопрос насколько логично сумму заработка человека за 2 предшествующих года уменьшать на величину сумм больничных ( прочих начислений, с которых взносы в соц.фонды не удерживались) и делить на общее количество календарных дней за 2 года, включая дни нетрудоспособности, оплата которых в общую сумму заработка не вошла!? Да, может так и задумывалось законодателями. Да, такой подход ведет к уменьшению среднедневного заработка работника, а значит и занижение сумм выплат по нетрудоспособности. Юлия, все мои рассуждения не направлены против Ваших объяснений. Нет! Но если мы при расчете среднедневного заработка уменьшаем числитель, то почему не уменьшаем знаменатель (работник ведь в дни нетрудоспособности ничего не отчислял в соц.фонды)? На мой взгляд, уж как-то слишком явно и грубо "наказывается" наш болезный работник. Боясь, что подробно этот вопрос нигде не освещен, а вот в каком-нибудь подзаконном письме какого-нибудь ФСС вот это все вот так и поднапутали.
Юлия, спасибо.
Ответьте пожалуйста, если сотрудница находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с сентября 2013 по 27 декабря 2015 г., какие года можно взять для замены при расчете больничного?
Алена, если в 2016 году будет осуществляться расчет пособия по временной нетрудоспособности, то для замены можно взять, например, 2011 и 2012 гг., или 2012 и 2013 гг. Самое главное, чтобы замена периода привела к увеличению размера пособия.
Вопрос по теме статьи от участника вебинара про правила расчета социальных пособий (https://school.kontur.ru/video/351):
Минимальный размер пособия по уходу до 1,5 лет нужно умножать на районный к-т?
Ответ: да, если работник работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то минимальный размер определяется с учетом районных коэффициентов.
Огромная благодарность за своевременную и достаточно понятную информацию
Просто, доступно и запоминается. Только в калькуляторе при вводе исходных данных в строке причина нетрудоспособности не нашел значение - отпуск по беременности и родам?
Очень хорошая статья, спасибо! Подскажите, пожалуйста, если больничный лист начинается в 2015 году и продолжается в 2016 году, все расчеты ведутся исходя из заработка 13-14 гг?
Наталья, совершенно верно. Расчетный период в данном случае 2013 и 2014 гг.
Очень хорошая- поучительная статья. Спасибо!
Замечательная статья. Логично и четко. Освежила в памяти знания. Спасибо.
Спасибо за ваше мнение!