Статьи

Чтобы индивидуальный план развития помогал сотруднику не только эффективно развиваться, но и улучшать бизнес-показатели, его надо составлять с учетом персональных целей человека и целей бизнеса. В статье рассказываем, как это сделать

Опираясь на судебную практику и разъяснения надзорных органов, разберем одно из самых сложных и обжалуемых оснований для увольнения

При каких условиях работодатель обязан предоставить учебный отпуск, как правильно его рассчитать и оплатить, в том числе совместителям. Скачайте образец приказа и алгоритм расчета среднего заработка по шагам в конце статьи

По статистике только 30% кандидатов доходят до собеседования. В первую очередь этот печальный тренд коснулся массового подбора, но эйчары узкого подбора тоже сталкиваются с «прогулами» интервью. Чтобы изменить ситуацию, стоит заинтересовать кандидата уже при первом контакте. Рассказываем, как это сделать

Сезон отпусков только начинается, и кадровикам не стоит расслабляться. Впереди хлопотный процесс оформления оповещения сотрудников, оформления документов и пр. Самое время проверить свои знания

Чаще всего карьера воспринимается только как вертикальный рост, шаг за шагом вверх по карьерной лестнице. Задача HR в этой парадигме — сформировать кадровый резерв на руководящие позиции

Вахтовый метод работы — один из самых сложных, поэтому у кадровиков нередко возникают вопросы при оформлении трудового договора, установлении режима труда и отдыха, оформлении ЛНА. Рассмотрим их в статье

От того, как строится управление человеческими ресурсами и финансовыми активами, зависит результативность и прибыль бизнеса. Поговорим о тех, кто напрямую влияет на управление персоналом, — об HR-менеджерах. Обсудим задачи, различные HR-роли и перспективы развития в профессии

В первом квартале многие компании анализируют не только финансовые итоги, но и результативность сотрудников и их компетенции. Если результативность измеряется объективными категориями, то оценка компетенций более сложна в реализации. Предлагаем проверить свои знания и провести работу над ошибками

Поиск и подбор новых сотрудников — одни из наиболее затратных процессов в управлении персоналом. Чтобы оптимизировать оценку компетенций кандидатов на разные позиции, многие HR-специалисты используют тестовые задания. Так ли хорош этот инструмент и как сделать, чтобы он был эффективным?

Каждый работодатель должен и может разрабатывать локальные нормативные акты — документы, которые содержат нормы трудового права и определяют взаимодействие внутри организации. С разработанными актами работодатель обязан ознакомить работников под подпись. Зачем и как это делать, рассказываем в статье

Все организации независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет. Расскажем, как это делать работодателям в 2023 году

В кризисные времена HR-сообщество перестраивает подход в управлении персоналом: акцентирует внимание на привлечении лучших, стремится сохранить существующих сотрудников и использовать их сильные стороны. Ключевым становится вопрос оценки персонала. Расскажем, как организовать процесс, и познакомим с основными инструментами

Разберем, какие документы нужны для зачисления на курсы и что делать, если потеряли диплом? Подойдет ли документ иностранного государства и можно ли вместо диплома подать корочку о курсах?

С 21 марта 2022 года работодатели получили право при приеме на работу отдельных категорий граждан получить субсидию на выплату заработной платы. Программа субсидирования продолжает действовать и в 2023 году. Расскажем, на кого она распространяется и как работодателю получить субсидию