Статьи

Скачайте образец приказа штатного расписания и чек-лист для самопроверки. Разберем главные правила

Вы хотите навести порядок в кадровой работе? С чего начать в новой компании, как навести порядок в уже существующей? Следуйте советам эксперта. И без паники. У вас все получится

При каких условиях работодатель обязан предоставить учебный отпуск, как правильно его рассчитать и оплатить, в том числе совместителям. Скачайте образец приказа и алгоритм расчета среднего заработка по шагам в конце статьи

В этом году вступил в силу комплекс новых нормативных документов по охране труда, включая поправки в Трудовой кодекс РФ. Основная часть забот ложится на плечи специалистов по охране труда. Однако некоторыми вопросами придется заниматься и кадровикам

Все организации независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет. С мая 2020 года штрафы выросли в 10 раз. А в январе 2022 года вступили в силу новые правила по проведению сверки с военкоматами и была утверждена новая учетная форма. Расскажем, как вести общий воинский учет в 2022 году

Работодателям в начале 2022 года непросто: надо освоить и внедрить в работу множество нововведений. Прочтите наш обзор и проверьте себя, какие изменения вы уже изучили, а про что даже и не слышали

С 21 марта 2022 года работодатели получили право при приеме на работу отдельных категорий граждан получить субсидию на выплату заработной платы. Расскажем, на кого распространяется новый порядок и как работодателю получить субсидию

Суммированный учет рабочего времени вводят в организациях из-за специфики деятельности. Разберем, когда его можно ввести, как установить учетный период и оформить процедуру без ошибок

Трудовой кодекс не запрещает увольнять сотрудников по сокращению штата в период распространения коронавирусной инфекции. Но суды могут учитывать ситуацию на рынке труда и защищать бывших работников. При такой тенденции ошибки обходятся компании слишком дорого. Разбираемся, как их избежать

С 1 января 2022 года во всех регионах РФ механизм оформления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством носит проактивный характер, то есть беззаявительный. Разберемся, что это значит для работодателя

В стране активно развивается цифровизация документооборота во всех областях, включая кадровый учет. Активно продвигается единая цифровая платформа «Работа в России». Это меняет порядок взаимодействия работодателей и СЗН. Разберем подробно

Разберем основные новшества 2021 года, расскажем, как подготовиться

Про уровни квалификации, размеры зарплат, новые зоны роста и развития в кадрах

Удаленка ворвалась в жизнь российских работодателей в 2020 году, а в 2021-м этот формат работы был внесен в Трудовой кодекс. Разберем, на что стоит обратить особое внимание, чтобы избежать наиболее частых ошибок

Напоминаем об официальных праздниках и переносах выходных дней в наступающем году, правилах расчета рабочего времени на неделю, месяц и год. Производственный календарь вы найдете в конце статьи