Статьи про организацию труда и оплату

17 февраля 2023

С 21 марта 2022 года работодатели получили право при приеме на работу отдельных категорий граждан получить субсидию на выплату заработной платы. Программа субсидирования продолжает действовать и в 2023 году. Расскажем, на кого она распространяется и как работодателю получить субсидию


14 февраля 2023

С 1 января 2022 года во всех регионах РФ механизм оформления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством носит проактивный характер, то есть беззаявительный. В 2023 году этот порядок продолжает действовать

29 ноября 2022

Увольнение по соглашению сторон регулирует ст. 78 ТК РФ. В ней одна фраза — «Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора». Выглядит, как самое простое основание для увольнения. Но так ли это? Давайте разбираться

8 августа 2022

Вахтовый метод работы — один из самых сложных, поэтому у кадровиков нередко возникают вопросы при оформлении трудового договора, установлении режима труда и отдыха, оформлении ЛНА. Рассмотрим их в статье

5 августа 2022

Летом работодатели активно принимают на работу несовершеннолетних. У трудовых отношений с ними есть свои особенности, условия и ограничения. Рассмотрим, как трудоустроить подростка по всем правилам и не нарушить закон

29 июня 2022

Если работник в период работы не воспользовался или не в полном объеме воспользовался правом на отпуск, то оно должно быть реализовано при увольнении. Расскажем, что должен сделать работодатель

23 мая 2022

Учет фактически отработанного сотрудником времени — обязанность работодателя. Организации могут использовать собственные бланки табеля учета, в том числе электронные. Но удобнее применять рекомендованные Госкомстатом РФ формы Т-12 и Т-13. Расскажем, как с ними работать

11 мая 2022

При каких условиях работодатель обязан предоставить учебный отпуск, как правильно его рассчитать и оплатить, в том числе совместителям. Скачайте образец приказа и алгоритм расчета среднего заработка по шагам в конце статьи

22 декабря 2021

Декабрь — время, когда необходимо составить график отпусков на будущий рабочий год. Предлагаем вам подборку самых интересных вопросов по этой теме от слушателей Контур.Школы. Отвечает эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству Мария Финатова

27 августа 2021

Несмотря на то что оформлением ежегодных оплачиваемых отпусков организации занимаются постоянно, проверки ГИТ редко остаются без претензий. Предлагаем пошаговый алгоритм, который поможет без ошибок подготовить документы

Лекторы рекомендуют