Статьи по кадровому учету

Что должен знать бухгалтер организации бюджетной сферы: оформление документов, выплаты мобилизованным, отчетность

Алгоритм и пример расчета компенсации работникам

Расскажем про изменения с 14 декабря 2020 года. Правила теперь действуют и для электронных больничных

Разъясняем, как поступать работодателю

Установлено совершенно новое правовое понятие «нерабочие дни с сохранением за работником заработной платы». Что это значит и как оплачивать эти дни

Вокруг новой формы СЗВ-ТД — полная неразбериха. Сервис «Вопрос эксперту» Контур.Школы пылает от вопросов. Мы собрали для вас руководство по СЗВ-ТД. И приготовили видеосовет про четыре случая, когда нужно сдавать отчет, и как его заполнить

Принимаете на работу сотрудника, который по всем параметрам подходит под военнообязанного, а у него нет соответствующих документов? Смотрите видеосовет о том, как обезопасить себя при проверках и избежать штрафов

Если работник отказывается от бумажной трудовой книжки, как считать страховой стаж для назначения пособий? Смотрите подробности в видеосюжете и работайте без рисков

Классика жанра: работник увольняется и получает зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск. А что такое дополнительная компенсация и когда ее придется заплатить? Разобраться помогает эксперт Контур.Школы.

Судебная практика по этому вопросу только начинает формироваться. Разобраться помогла эксперт в сфере трудового законодательства Евгения Конюхова.

Расчеты с работниками по оплате труда важны не только для организаций всех форм собственности, но и для индивидуальных предпринимателей. Это область и бухгалтерии, и трудового права. За нарушение трудового законодательства работодателю грозят большие штрафы. Разберем самые главные ошибки.

В Школе бухгалтера прошел открытый вебинар, на котором эксперт Евгения Конюхова подробно рассказала, как правильно заполнять трудовую книжку. Читайте подборку самых интересных вопросов слушателей вебинара.

В российском законодательстве нет понятия «удаленная работа». Есть термин «дистанционная работа». Трудовые отношения с дистанционными работниками регулирует глава 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Разберем особенности и варианты формулировок для трудового договора и приказов

Если кандидат на должность не подошел, отказать в приеме на работу нужно грамотно. В противном случае, претендент может посчитать, что ему отказали в приеме на работу незаконно, и тогда трудового спора не избежать. В статье расскажем, как ответить кандидату, не ущемив его права, как документально оформить обоснованный отказ, какие санкции грозят работодателю, если отказ будет необоснованным.

По закону будущая мама имеет право отдыхать вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет. Но не каждая женщина может позволить себе такую роскошь. Поэтому сотрудница вполне может написать заявление о досрочном выходе на работу. Выход из декрета раньше срока требует оформления новых документов и не только. Подробности – в статье.