Статьи по зарплате, пособиям

Командировка сотрудника. Включение премии в расчет среднего заработка

16 декабря 2016
За время командировки сотрудник получает средний заработок. Если в расчетном периоде сотруднику были начислены премии, то средний заработок надо считать по определенным правилам. Расчет получится индивидуальный для разных работников, даже если суммы премий и оклад у них одинаковые. Что повлияет на расчет? Разберем на примере

Исправление в больничном листе работодателем

29 ноября 2016
Допустима ли незначительная ошибка в больничном? Правильно – нет, поскольку при ее наличии Фонд социального страхования имеет право отказать работодателю в страховом возмещении. А что делать, если ошибка все-таки обнаружена? Разберем несколько практических ситуаций.

Как оплатить сверхурочные при суммированном учете рабочего времени

2 сентября 2016
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Это норма статьи 152 Трудового кодекса. От каких сумм и как считать полуторный или двойной размер? – об этом в статье 152 ничего не сказано. Разберемся вместе в экспертом Евгенией Конюховой.

Выплаты за работу в выходной или праздничный день: как включить в расчет отпускных?

26 мая 2016
Включать ли в расчет среднего заработка выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни? Если работник трудился в командировке – нет. Если в рабочий день по графику, который выпал на выходной или праздник, – включать. Разберем и обоснуем разные ситуации.
Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций
Посмотреть программу

Два сложных вопроса при оформлении командировки: расчет среднего заработка, суточные при командировке в страны СНГ

9 января 2016
Расчет суточных при командировках в страны СНГ и среднего заработка при командировках — эти вопросы по-прежнему остаются самыми актуальными. Ответим в статье

Расчет среднего заработка для отпускных, для компенсации при увольнении, для больничного, для командировочных

27 июля 2015
Средний заработок — это не заработная плата, это гарантия работнику по трудовому законодательству. Работник может отсутствовать на работе, но ему гарантированно выплачивается тот самый средний заработок: за время нахождения в командировке, отпуске, за период профобучения и пр. Формула для расчета среднего заработка зависит от ситуации

Пилотный проект «Прямые выплаты»: как бухгалтерам упростить взаимодействие с ФСС

1 июля 2015
Пилотный проект по выплате пособий застрахованным лицам напрямую через ФСС продлен на 2016 год (Постановление Правительства РФ от 19.12.2015 № 1389). Разберемся, как проходит эта процедура и какие программы позволяют бухгалтерам облегчить взаимодействие с ФСС

Работник принес сомнительный больничный лист. Действия бухгалтера

16 февраля 2015
Ситуация, знакомая многим бухгалтерам до боли: работник закрыл больничный и сдает его на оплату. После пристального изучения бухгалтер изрекает: «Ой, а вот здесь ошибка. У меня такой больничный ФСС не возьмет». «А что же делать»? — растерянно спрашивает работник. «Идите обратно в поликлинику (больницу) и пусть врачи выдают дубликат», — велит бухгалтер. Правильно ли так поступать?

Как правильно учитывать премии в расчете среднего заработка?

2 сентября 2014
Тема расчета среднего заработка вызывает особый интерес и много вопросов у бухгалтеров. Основные сложности возникают в отношении учета премий как производственного, так и непроизводственного характера. Разберемся?

Удержания из зарплаты по инициативе работодателя. Каких правил придерживаться?

7 февраля 2014
Удержания из зарплаты классифицируют на обязательные (НДФЛ, удержания по исполнительным листам), по инициативе работодателя, по инициативе сотрудника. В данной статье остановимся на удержаниях по инициативе работодателя. Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники

Несчастный случай на производстве: «наказать» работника при оплате больничного теперь реально

28 мая 2013
Ситуацию с оплатой больничных изменил Федеральный закон № 36-ФЗ. Закон впервые установил максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Как теперь считать такое пособие?

Лекторы рекомендуют

Бесплатно для Экстерна
Бесплатно для Экстерна

Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.
Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике

Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн

Опальский А. Ю.