Новая организация или работодатель, у которого не создана эффективная система управления охраной труда, в какой-то момент столкнется с необходимостью разработать минимум необходимых документов, чтобы не нарушить требования закона. Попробуем разобраться, с чего начать
Чтобы выполнить требования закона в части режима труда и отдыха, работодатель обязан изучить Трудовой кодекс, отраслевые соглашения и множество нормативных правовых актов. Разбираем, как соблюсти права сотрудников и какие документы оформить
Руководитель образовательной организации обязан обеспечить безопасную эксплуатацию учреждения, снизить и даже исключить риски для здоровья работников и обучающихся. В решении этих задач должна участвовать комиссия по охране труда как составной элемент системы управления охраной труда
Выстроить систематическую работу по улучшению условий охраны труда работодателю помогает план мероприятий. Это важный локальный документ, в котором зафиксированы мероприятия, сроки исполнения, ответственные сотрудники, источники финансирования и затраты.
Специальная оценка условий труда обязательна для всех работодателей, но самостоятельно провести ее не получится. Рассказываем, какие документы подготовить и как организовать процесс
Проводить оценку профессиональных рисков должен каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида деятельности. Рассказываем, как это сделать правильно
Каждый работодатель обязан принимать меры по предупреждению травматизма и профзаболеваний и вправе возместить часть этих расходов за счет взносов «на травматизм» в Социальный фонд России. Расскажем, кто имеет право возмещать средства, как подать заявление и в каких случаях можно получить отказ
Для отдельных сфер деятельности предусмотрены подробные отраслевые требования к оборудованию рабочего места. Для остальных Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н утвердил общие требования к организации рабочего места. Рассказываем, как проверить их безопасность
Каждый работодатель вне зависимости от специфики деятельности и штатной численности организации обязан выстраивать эффективную систему управления охраной труда и разрабатывать Политику и Положение о СУОТ. Расскажем, как выполнить это требование ТК РФ
Чтобы обеспечить безопасность труда, сохранить здоровье и работоспособность сотрудников, контролировать соблюдение требований охраны труда, работодатель должен провести множество мероприятий, в том числе назначить ответственных. Расскажем, как это сделать правильно
На законодательном уровне охране труда подрядных работников не уделяется достаточно внимания, необходимого для минимизации производственного травматизма. В статье расскажем, какие меры безопасности подрядчиков следует обеспечить при заключении договора на подрядные работы
Специалистам по охране труда порой бывает сложно убедить руководство в том, что без затрат на охрану труда не обойтись. Расскажем о тех минимальных обязательных тратах, которых не избежать, если не хотите попасть на штрафы за нарушения требований закона
Расскажем, как составить план мероприятий, чтобы избежать ненужных затрат и лишней работы
Ранее при плановых проверках системы управления охраной труда госинспектор проверял наличие у работодателя Положения о СУОТ и Политики. Ситуацию изменил Приказ Роструда от 21.03.2019 № 77, и теперь работодатель должен обратить особое внимание на расчет профессиональных рисков
Требования появились год назад, и у Роструда теперь есть основания включать их в чек-листы для проверки медиков. Статья поможет работодателям проанализировать свои документы и внести необходимые изменения
