В потоке документов и обязательных действий по каждому кадровому событию легко упустить что-то из вида или допустить ошибку. Рассмотрим, как упростить процессы, сократить количество документов и при этом не нарушить закон
О том, что работник может пожаловаться в ГИТ или обратиться в суд с иском к работодателю, знают практически все. А вот комиссию по трудовым спорам сегодня можно обнаружить разве что на крупных предприятиях советской закалки. Рассказываем, что это за комиссия и чем она полезна для работодателя
Высокий темп современной жизни заставляет улавливать малейшие изменения и быстро реагировать. Это предъявляет дополнительные требования к процедуре оценки. А также добавляет сложностей, которые не видны на первый взгляд, но требуют адекватных решений
Трудовой кодекс не запрещает увольнять сотрудников по сокращению штата в период распространения коронавирусной инфекции. Но суды могут учитывать ситуацию на рынке труда и защищать бывших работников. При такой тенденции ошибки обходятся компании слишком дорого. Разбираемся, как их избежать
Коронавирус заставил многих работодателей спешно переводить сотрудников на дистанционную работу. Но время показало, что такой формат может быть эффективным, если правильно настроить все процессы. Расскажем, как это сделать
Давайте разберемся, почему для обозначения схожих должностей используются разные термины, как они уживаются в одном профстандарте и что нужно для успешного карьерного роста в каждом из направлений
Простые, но важные советы тем, кто отвечает за корпоративное обучение персонала
2020 год станет настоящим испытанием для кадровиков. Переход на электронные трудовые книжки, новые формы отчетности, новый регламент проверок ГИТ. Как оценить нагрузку? Как представить работодателю данные?
