Статьи про управление персоналом

15 мая 2023

По статистике только 30% кандидатов доходят до собеседования. В первую очередь этот печальный тренд коснулся массового подбора, но эйчары узкого подбора тоже сталкиваются с «прогулами» интервью. Чтобы изменить ситуацию, стоит заинтересовать кандидата уже при первом контакте. Рассказываем, как это сделать


9 апреля 2023

От того, как строится управление человеческими ресурсами и финансовыми активами, зависит результативность и прибыль бизнеса. Поговорим о тех, кто напрямую влияет на управление персоналом, — об HR-менеджерах. Обсудим задачи, различные HR-роли и перспективы развития в профессии

27 марта 2023

В первом квартале многие компании анализируют не только финансовые итоги, но и результативность сотрудников и их компетенции. Если результативность измеряется объективными категориями, то оценка компетенций более сложна в реализации. Предлагаем проверить свои знания и провести работу над ошибками

25 марта 2023

Поиск и подбор новых сотрудников — одни из наиболее затратных процессов в управлении персоналом. Чтобы оптимизировать оценку компетенций кандидатов на разные позиции, многие HR-специалисты используют тестовые задания. Так ли хорош этот инструмент и как сделать, чтобы он был эффективным?

21 февраля 2023

В кризисные времена HR-сообщество перестраивает подход в управлении персоналом: акцентирует внимание на привлечении лучших, стремится сохранить существующих сотрудников и использовать их сильные стороны. Ключевым становится вопрос оценки персонала. Расскажем, как организовать процесс, и познакомим с основными инструментами

14 декабря 2022

В потоке документов и обязательных действий по каждому кадровому событию легко упустить что-то из вида или допустить ошибку. Рассмотрим, как упростить процессы, сократить количество документов и при этом не нарушить закон

31 октября 2022

О том, что работник может пожаловаться в ГИТ или обратиться в суд с иском к работодателю, знают практически все. А вот комиссию по трудовым спорам сегодня можно обнаружить разве что на крупных предприятиях советской закалки. Рассказываем, что это за комиссия и чем она полезна для работодателя

4 октября 2022

Высокий темп современной жизни заставляет улавливать малейшие изменения и быстро реагировать. Это предъявляет дополнительные требования к процедуре оценки. А также добавляет сложностей, которые не видны на первый взгляд, но требуют адекватных решений

9 марта 2022

Трудовой кодекс не запрещает увольнять сотрудников по сокращению штата в период распространения коронавирусной инфекции. Но суды могут учитывать ситуацию на рынке труда и защищать бывших работников. При такой тенденции ошибки обходятся компании слишком дорого. Разбираемся, как их избежать

7 декабря 2021

Коронавирус заставил многих работодателей спешно переводить сотрудников на дистанционную работу. Но время показало, что такой формат может быть эффективным, если правильно настроить все процессы. Расскажем, как это сделать

16 марта 2020

2020 год станет настоящим испытанием для кадровиков. Переход на электронные трудовые книжки, новые формы отчетности, новый регламент проверок ГИТ. Как оценить нагрузку? Как представить работодателю данные?

Лекторы рекомендуют