Статьи про управление персоналом

7 ноября 2023

Представьте: руководитель просит вас организовать и провести онлайн-мозгоштурм для 10 стажеров на удаленке. Если от одной мысли о такой задаче становится не по себе, познакомьтесь с фасилитацией — методикой проведения групповых встреч

19 октября 2023

Ассессмент-центр или Центр оценки — это значимый метод диагностики персонала в бизнес-среде. Расскажем, что такое Центр оценки, в чем его преимущества, предложим рекомендации по использованию и какие изменения на сегодняшний день претерпел этот инструмент

13 сентября 2023

Чтобы индивидуальный план развития помогал сотруднику не только эффективно развиваться, но и улучшать бизнес-показатели, его надо составлять с учетом персональных целей человека и бизнеса. В статье рассказываем, как это сделать

Планируйте обучение с максимальной выгодой для себя и для бизнеса
Узнать подробнее
14 августа 2023

Страшный сон специалиста по работе с персоналом: соискатель приглашает… в суд. Чтобы сон не стал вещим, следуйте нормам трудового права при подборе сотрудников

9 августа 2023

Выходное или exit-интервью — это инструмент повышения качества работы HR-процессов. Если вы знаете причины увольнения сотрудников, значит, знаете о сильных сторонах и зонах роста компании и можете влиять на ситуацию. В статье разберем, как грамотно использовать exit-интервью в работе HR-специалиста

11 июля 2023

Об автоматизации HR-процессов пишут крупные профильные издания, спрашивают на собеседованиях и советуются с более опытными коллегами. Как понять, что пора передать часть задач роботам, приложениям или целой ATS? Что можно автоматизировать и всегда ли автоматизация — это дорого и сложно? Давайте разбираться

21 июня 2023

Когда компания начинает быстро масштабироваться, нет времени на долгий поиск или адаптацию новичков с внешнего рынка. Решить эту проблему позволяют внутренние кадровые резервы. Рассказываем, как их создать и поддерживать

15 мая 2023

По статистике, только 30% кандидатов доходят до собеседования. В первую очередь этот печальный тренд коснулся массового подбора, но эйчары узкого подбора тоже сталкиваются с «прогулами» интервью. Чтобы изменить ситуацию, стоит заинтересовать кандидата уже при первом контакте. Рассказываем, как это сделать

9 апреля 2023

От того, как строится управление человеческими ресурсами и финансовыми активами, зависит результативность и прибыль бизнеса. Поговорим о тех, кто напрямую влияет на управление персоналом, — об HR-менеджерах. Обсудим задачи, различные HR-роли и перспективы развития в профессии

27 марта 2023

В первом квартале многие компании анализируют не только финансовые итоги, но и результативность сотрудников и их компетенции. Если результативность измеряется объективными категориями, то оценка компетенций более сложна в реализации. Предлагаем проверить свои знания и провести работу над ошибками

25 марта 2023

Поиск и подбор новых сотрудников — одни из наиболее затратных процессов в управлении персоналом. Чтобы оптимизировать оценку компетенций кандидатов на разные позиции, многие HR-специалисты используют тестовые задания. Так ли хорош этот инструмент и как сделать, чтобы он был эффективным?

21 февраля 2023

В кризисные времена HR-сообщество перестраивает подход в управлении персоналом: акцентирует внимание на привлечении лучших, стремится сохранить существующих сотрудников и использовать их сильные стороны. Ключевым становится вопрос оценки персонала. Расскажем, как организовать процесс, и познакомим с основными инструментами

14 декабря 2022

В потоке документов и обязательных действий по каждому кадровому событию легко упустить что-то из вида или допустить ошибку. Рассмотрим, как упростить процессы, сократить количество документов и при этом не нарушить закон

Лекторы рекомендуют
Подарок за опрос

Как устроен процесс обучения в вашей компании? Пройдите опрос и получите подарки