Поговорим о том, как работодателям предоставлять постоянным сотрудникам и совместителям «детские» отпуска в 2022 году. На практических примерах разберем вопросы, не урегулированные законодательством.
Обратите внимание: контент подготовлен с учетом норм законодательства, актуальных на дату проведения эфира
В рамках вебинара разберем следующие вопросы:
- На основании каких документов предоставляется отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком?
- Как быть в ситуации, если работник прерывает отпуск: какими документами оформить документально, как и в какие сроки передать их в ФСС?
- Как выстроить взаимодействие с ФСС?
- Что делать в нестандартных ситуациях: если в «детский» отпуск собирается совместитель, если работница уходит из декрета в декрет, если работница, принятая на декретное место, уходит в отпуск по беременности и родам?
Подарок слушателям — образцы приказов о предоставлении отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Результат:
- Узнаете последние изменения в законодательстве, мнения ведомств, судебную практику.
- Научитесь правильно оформлять «детские» отпуска.
- Разберетесь, как предоставить «детский» отпуск совместителю.
- Сможете грамотно выстроить работу в части предоставления отпуска по БиР и по уходу за ребенком.
Приглашаем на вебинар руководителей и специалистов отдела кадров, инспекторов кадрового подразделения, специалистов по кадровому документообороту, сотрудников, совмещающих основную деятельность с кадровым учетом.