Новая редакция десятого раздела Трудового кодекса внесла свои коррективы и в порядок обучения и проверки знаний. Пока есть время, приглашаем разобраться вместе с экспертом и подготовиться к изменениям, чтобы не навлечь штрафы от ГИТ.
Темы вебинара:
- Новые виды обучения: кто и как обязан провести, чтобы не нарушить требования закона.
- Сроки и программы обучения по охране труда с 1 сентября 2022 года.
- Порядок проведения инструктажей: что изменилось, кого и как можно будет освобождать от их прохождения.
- Стажировка на рабочем месте: как нужно будет определять тех, кто обязан пройти стажировку на рабочем месте.
Приглашаем руководителей организаций, руководителей и специалистов отделов по охране труда, а также всех, кто несет ответственность за безопасность труда
Подключиться к трансляции не получается, т.к. не могу заполнить название организации, ИНН.
Вопрос уже задавала. Если я хочу прослушать вебинар, как физ.лицо - то вариантов нет?
Провести внеочередную проверку знаний следует для всех сотрудников в учебном центре или внутри компании, если обучить членов комиссии по курсу https://school.kontur.ru/courses/692-obuchenie-vneocherednoy-proverki. Если не провести внеочередную проверку, наложат штраф до 130 тыс рублей за одного необученного сотрудника.
Чтобы провести внеплановый инструктаж, определите объем и содержание внепланового инструктажа. Программу утвердите приказом работодателя. Инструктаж сопровождайте практическим показом безопасных приемов и методов труда.
Проводит внеплановый инструктаж непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), который прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Чтобы провести внеплановый инструктаж, определите объем и содержание внепланового инструктажа. Программу утвердите приказом работодателя. Инструктаж сопровождайте практическим показом безопасных приемов и методов труда.
Проводит внеплановый инструктаж непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), который прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Обучение по оказанию первой помощи проводит специалист организации, который прошел обучение в качестве инструктора по обучению оказанию первой помощи, подойдет курс https://school.kontur.ru/courses/260-instruktor-massovogo-obucheniya-okazaniya-pervoj-pomoshchi.
Законодательно предусмотрена ответственность только за проведение обучения лицом, не прошедшим обучение в стороннем учебном центре на инструктора.
Я тоже физическое лицо,мне интересен вебинар
Срок действия удостоверений по охране труда у руководителей и специалистов в нашей организации заканчивается 20 июня 2022 года. Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2022 года. Как нам жить 2 месяца?
Ирина, новые нормативные документы по охране труда в 2022 году будут вступать в силу частями с двух дат: 01 марта и 01 сентября.
Изменения, которые вступают в силу с 01 марта влекут необходимость для работодателя провести внеочередную проверку знаний по охране труда.
Обучите в стороннем центре всех сотрудников или членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда, чтобы провести проверку знаний для остальных своими силами.
Подойдет курс https://school.kontur.ru/courses/692-obuchenie-vneocherednoy-proverki.
Обучение, пройденное до 01.09.2022, будет действовать до окончания срока действия удостоверений. Проходите плановое обучение в свои сроки в июне 2022 по Порядку № 1/29.
С 1 марта 2022 г. вступают в силу :
• Новая редакция 10 раздела Трудового кодекса РФ
• Более 20 ключевых нормативных документов в области охраны труда
В связи с этим все работодатели должны организовать внеочередную проверку знаний по охране труда в объеме утвержденных изменений - требование п. 3.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
Если работодатель нарушит требования закона и не организует проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда, наложат штраф до 130 000 рублей за каждого необученного сотрудника (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Плановое обучение по охране труда не заменяет необходимости пройти внеочередную проверку знаний.
С 1 марта 2022 г. вступают в силу :
• Новая редакция 10 раздела Трудового кодекса РФ
• Более 20 ключевых нормативных документов в области охраны труда
В связи с этим все работодатели должны организовать внеочередную проверку знаний по охране труда в объеме утвержденных изменений - требование п. 3.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
Если работодатель нарушит требования закона и не организует проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда, наложат штраф до 130 000 рублей за каждого необученного сотрудника (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).