Работодатель обязан предоставлять гарантии и компенсации работникам с вредными или опасными условиями труда, однако на практике возникают ситуации, которые законодательно не урегулированы. На вебинаре разберемся, как грамотно оформить документы и минимизировать риски.
Обратите внимание: контент подготовлен с учетом норм законодательства, актуальных на дату проведения эфира
Основные вопросы программы:
- как оформить компенсации и гарантии в трудовом договоре;
- как указать порядок предоставления компенсаций и гарантий за работу с вредными условиями в локальных нормативных актах;
- что изменилось в законодательстве, каких позиций придерживаются Минтруд, Роструд и суды;
- чем рискует работодатель, не оформляя компенсации.
Вместе с экспертом вы разберете основные положения трудового законодательства и нестандартные ситуации, решение которых не урегулировано.
В подарок слушателям — примеры записей о предоставлении компенсаций в трудовом договоре и локальном нормативном акте.
Приглашаем на вебинар всех, кто работает в сфере кадрового учета: начинающих кадровиков и опытных практиков, рядовых специалистов и руководителей профильных подразделений, юристов и руководителей организаций, совмещающих бухгалтеров и пр.