Материальная или нематериальная мотивация: что эффективнее для управления персоналом

Материальная или нематериальная мотивация: что эффективнее для управления персоналом
8 сентября 2022 Длительность 52 минут Уже посмотрело 71 человек

Проблемы с видео

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

Мотивация — это то, что заставляет работника действовать и стремиться достигать определенных целей. Она является, пожалуй, самым мощным фактором эффективности деятельности работника.

Часто работодатели удивляются, почему не работают привычные методы материальной мотивации. Секрет в мастерстве руководителя и некоторых приемах, о которых мы поговорим на вебинаре.

Во время прямого эфира обсудим:

  • методы материальной и нематериальной мотивации,
  • типы трудовой мотивации,
  • средства управленческой деятельности и воспитательной работы в области мотивации.

После встречи вы:

  • сможете объективно оценить, какой вид мотивации использовать к конкретному сотруднику,
  • узнаете особенности соотношения мотивации и стимулирования, а также типы мотивации,
  • сможете определять приемлемые для вас методы управления мотивацией,
  • будете готовы использовать средства управленческой деятельности и воспитательной работы в области мотивации.

В подарок слушателям: бланк мотивационного теста Дэвида Макклелланда и авторская подборка примеров.

Приглашаем на вебинар руководителей и специалистов HR-отделов и кадровых подразделений, директоров по персоналу, менеджеров по найму и мотивации сотрудников.

  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Методы материальной и нематериальной мотивации 00:00:58
  3. 2. Типы трудовой мотивации 00:26:04
  4. 3. Средства управленческой деятельности и воспитательной работы 00:43:20
  5. Заключение 00:51:00
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Лектор

бизнес‑консультант и эксперт в области стратегического управления, управления персоналом, методологии онлайн‑обучения
Тестирование 12489/7824

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Пройти тест
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
2 комментария    Написать свой
Здравствуйте. На вебинаре я высоко оценил Ваше умение не просто давать информацию, но и создавать условия для восприятия ее подачи. Да Вы правы в современном мире потребности сотрудников постоянно меняются, и мне как руководителю необходимо постоянно определять каковы же на самом деле эти потребности, затем обеспечить способ для сотрудников удовлетворять эти потребности через хорошую работу. Вот здесь очень необходимы понимание и алгоритм действий который ВЫ предлагаете в Вашей лекции, чтобы определить способы материальной и не материальной мотивации персонала. Цель прибыль увеличить и сотрудников про стимулировать. Работы не на один месяц, О результатах обязательно напишу.
С удовольствием приму участие в других вебинарах Задорожной Е.В.
С уважением,
Андрей
Андрей, здравствуйте!
Благодарим за такую развернутую обратную связь. Желаем, чтобы всё задуманное было реализовано.
Будем рады, если мероприятия Контур.Школы помогут Вам в принятии верных управленческих решений.
Ждем Вас на других мероприятиях Школы.
Рекомендуем онлайн-семинар с Евгенией Задорожной "Мотивационные основы управления персоналом. Понятие и виды мотивации" (https://school.kontur.ru/courses/781-motivacionnye-osnovy-upravleniya-personalom)
Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Выбрать тариф

Актуальная тема - каждую неделю

Применить
-

Отправляя заявку, вы принимаете оферту, соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

🔔 Бесплатный вебинар: Воинский учет — что нужно знать работодателю в сентябре'22

➖ Кто подлежит призыву? На кого действует отсрочка?
➖ Что делать, если на работника пришло мобилизационное предписание?
➖ Как оформлять кадровые документы и что нужно знать об ответственности?