Изменение трудового договора. Часть 1: смена организационных и технологических условий труда

Изменение трудового договора. Часть 1: смена организационных и технологических условий труда
13 октября 2022 Длительность 49 минут Уже посмотрело 181 человек

Проблемы с видео

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

Изменение условий трудового договора — одна из самых сложных для кадровика тем. Много нестандартных ситуаций, решение которых не урегулировано законодательно. Начинаем цикл вебинаров, которые помогут разобраться в этом вопросе. На первой встрече разберем, как изменять трудовой договор в связи со сменой организационных и технологических условий труда.

Обратите внимание: контент подготовлен с учетом норм законодательства, актуальных на дату проведения эфира

В программе:

  • Судебная практика и разъяснения ведомств.
  • Как правильно оформить изменение условий трудового договора и при каких обстоятельствах они могут быть изменены.
  • Порядок проведения процедуры изменения условий трудового договора с работником.
  • Последствия неправильного применения норм трудового законодательства.

В подарок слушателям: образец дополнительного соглашения к трудовому договору.

Ваш результат:

  • Узнаете последние изменения в законодательстве, мнения Минтруда и Роструда, судебную практику.
  • Разберетесь, при каких обстоятельствах могут быть изменены условия ТД.
  • Научитесь правильно оформлять документы при изменении условий ТД.
  • Узнаете, что делать работодателю, если работник не согласен на изменение условий ТД.
  • Узнаете последствия неправильного применения соответствующих норм трудового законодательства.
  • Сможете грамотно выстроить порядок изменения условий ТД при изменении организационных или технологических условий труда.

Рекомендуем посмотреть вебинар руководителям и специалистам кадровых подразделений, делопроизводителям и бухгалтерам по расчету зарплаты, и конечно, руководителям и владельцам бизнеса, от которых и зависят таких значимые изменения.

Смотрите также:

  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Общие положения 00:01:57
  3. 2. Процедура изменения условий трудового договора 00:19:56
  4. 3. Введение режима неполного рабочего времени 00:40:41
  5. Заключение 00:48:44
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Лектор

эксперт Контур.Школы по зарплате, кадрам, трудовому праву
Тестирование 13219/8024

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Пройти тест
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Тарифы

  •  
    VIP
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Стандарт»
    • + Маркетинг и Продажи
    • + IT

     

  •  
    Стандарт
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Базовый»
    • + Маркетинг и Продажи
  •  
    Базовый
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Бухучет и налоги
    • Закупки по 44-ФЗ, 223-ФЗ
    • Охрана труда
    • Кадры и HR
    • Образование
  •  
    1 вебинар
    • 1 вебинар
    • Запись вебинара на месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «ВИП‑3»

на 3 учеников

129 000 

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Стандарт‑3»

на 3 учеников

109 000 

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Базовый‑3»

на 3 учеников

69 000 

Оставьте заявку или купите онлайн

1 вебинар
2 000 

Чтобы купить онлайн нужно войти или зарегистрироваться

Заполняя форму, вы принимаете оферту, соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.