С 2022 года социальные пособия оформляют и выплачивают по проактивной схеме. Это значит, что не компания, а ФСС инициирует расчет пособия, учитывая конкретные факты: болезнь сотрудника, рождение ребенка и пр. Для схемы проактивных выплат был установлен переходный период. Однако уже в июле ФСС может прекратить принимать реестры, и всем работодателям потребуется перейти на проактивный порядок.
Посмотрите вебинар, чтобы узнать, как подготовиться к работе в рамках проактивной схемы, а также получить ответы на частые вопросы.
На вебинаре эксперты Контур.Экстерна расскажут:
- Какие нормативные документы закрепляют переход на проактивную схему.
- Как изменения отразятся на взаимодействии страхователей и ФСС.
- Как работать с проактивными выплатами в Экстерне.
Самое важное из вебинара о проактивных выплатах и работе по новой схеме — в статье.
Приглашаем на вебинар главных бухгалтеров, бухгалтеров и кадровых специалистов.
Запись вебинара появиться на этой же странице через 2-3 рабочих дня.
Хорошего Вам дня :)
Запись вебинара появиться на этой же странице через 2-3 рабочих дня.
Хорошего Вам дня :)
Запись вебинара появиться на этой же странице через 2-3 рабочих дня.
Хорошего Вам дня :)
Запись вебинара появиться на этой же странице через 2-3 рабочих дня.
Хорошего Вам дня :)
Запись вебинара появиться на этой же странице через 2-3 рабочих дня.
Хорошего Вам дня :)
Запись вебинара появиться на этой же странице через 2-3 рабочих дня.
Хорошего Вам дня :)
Запись вебинара появиться на этой же странице через 2-3 рабочих дня.
Хорошего Вам дня :)
Запись вебинара появиться на этой же странице через 2-3 рабочих дня.
Хорошего Вам дня :)
Запись вебинара появиться на этой же странице через 2-3 рабочих дня.
Хорошего Вам дня :)
Запись вебинара появиться на этой же странице через 2-3 рабочих дня.
Хорошего Вам дня :)
Возможно письмо упало в папку "Спам". Вы сможете посмотреть вебинар в записи.
Запись вебинара появиться на этой же странице через 2-3 рабочих дня и будет доступна до 31.12.22.
Хорошего Вам дня :)
Вебинар будет доступен в записи до 31.12.22. Запись вебинара появиться на этой же странице через 2-3 рабочих дня.
Хорошего Вам дня :)
Можно ли направлять инициацию, а потом и ответ на запрос по отпускам до 1,5 лет будущего периода? Т.е. если сегодня написала на отпуск с 01.08.2022, например.
Каким образом необходимо фиксировать дату получения страхователем информации о закрытом ЭЛН (от которой, соответственно, считаются сроки передачи сведений в ФСС и оплаты первых 3-х дней за счет работодателя)?
Это первичный ЭЛН и от ФСС сведения о нем не поступали, запросов не было. Его номер мы узнали только из поступившего спустя более месяца закрытого второго ЭЛН, который является его продолжением. Загрузили первичный из ФСС вручную.
Сотрудник же до сих пор находится на больничном.
Благодарим за ответ.
Подскажите, что сделать, если больница закрыла больничный, а работодателю Запрос недостающих сведений по нетрудоспособности не приходит (после закрытия больничного прошло 5 дней). Куда обращаться?
Будет ли в контуре возможность делать отбор по ошибочным ответам? Чтобы можно было сразу видеть какие больничные не прошли.
А так же, как будет выглядеть перерасчёт в проактивных выплатах?
Запись вебинара появиться на этой же странице через 2-3 рабочих дня.
Хорошего Вам дня :)
Работник обратился к врачу, который ему открыл листок нетрудоспособности, но работник продолжил работать еще несколько дней ничего не сообщив работодателю. Почувствовав себя хуже, он все же решил воспользоваться открытым ЭЛН и продолжил болеть. Как правильно оплатить данный ЭЛН? В ЭЛН нет никаких отметок о нарушении режима (врач отказался переоформлять листок нетрудоспособности).
Нужно взять заявление от сотрудника о дате фактического начала болезни и рассчитать больничный не с первого дня в листке нетрудоспособности, а с того дня, который сотрудник указал в своём заявлении.
сотрудник оформил больничный лист, не уведомил работодателя и продолжил выполнять рабочие обязанности. Была начислена заработная плата в полном размере, а спустя некоторое время поступил запрос от ФСС о недостающих сведениях. Может ли работодатель не платить пособие, и как это провести через систему Прямых выплат?
Пришел запрос о недостающих сведений на уволенного сотрудника, который заболел в течении 30 дней после увольнения. Дается 3 дня, чтобы дать ответ. Узнать, устроился бывший работник на другую работу в течение 30 дней нет возможности, т.к. он не отвечает по телефону. Как обезопасить себя, ведь можно инициировать выплату по пособию наряду с другим предприятием, на котором может работать бывший сотрудник. Раньше, бывший сотрудник приходил с бумажным больничным, его можно было расспросить, запросить с него копию трудовой, где видно, что не работал в данный период, сейчас остается полагаться на порядочность бывших сотрудников?
Как инициировать перерасчет больничного и отправить данные по системе проактивных выплат.
Необходимо ли отвечать на запрос о недостающих сведениях, если ранее был отправлен реестр на оплату пособия по старой схеме?
Как ранее сообщали сотрудники Контур, сейчас идет переходный период, поэтому штрафы за просроченную отправку документов, не по вине работодателя, не назначаются. Подскажите, пожалуйста, насколько эта информация актуальная и правдивая? Можно ли получить ссылку на документ подтверждающий это утверждение?
Мы несколько раз сталкивались с проблемами именно со стороны ФСС и Контура.
1 июля 2022 года приняли нового сотрудника, 4 июля 2022 года отправили СоЗЛ, но на 11.07.2022 года сведения еще не приняты.
Каким числом будет считаться подача сведений датой отправки или датой приема, и будет ли за это штраф?
Подскажите пожалуйста с недавнего времени в Проактивных выплатах стал отображаться ответ за запрос (вовремя или нет). Так вот мало того что запросы прилетают задними числами и срок ответа на них уже истек, так теперь еще и ответили в срок, а на следующий день система пишет что ответ принят позже срока. Мы отправили в срок. Как быть в этой ситуации? Как обезопасить себя от штрафов?
Работник не закрыл б/л в мед. учреждении . И не собирается это делать В нашей системе б/л отображается со статусом "открыт". Когда он автоматически закроется мед.учреждением, как не востребованный? И дойдет ли эта информация до нас, как до работодателя?
Спасибо.
Обязательно ли отвечать на запрос о недостающих сведениях, если ранее был отправлен реестр на оплату пособия по старой схеме?
В случаях самообращения работника за пособием (не пришел запрос недостающих сведений по ЭЛН, уход за ребенком до 1,5 лет и тп. ситуациях), когда страхователю необходимо инициировать выплату пособия, в день обращения работника?
Или не будет нарушением срока предоставления информации ФСС РФ, инициирование выплаты пособия в течении трех рабочих дней с момента обращения работника к страхователю?
В организации заведен журнал входящих ЭЛН, где регистрируются и запросы и обращения работников за выплатами за счет средств ФСС РФ.
Как поступить, если поступают БЛ по уволенным работникам, которым пособие не положено
Да, как и прежде отправляете ЭЛН и реестр.
Если после того как ЭЛН и реестр будут приняты Вам придет запрос от ФСС, Вы в комментариях на запрос пишете, что ранее направили реестр.
Сама так еще не пробовала, но сотрудники Контур на горячей линии и ФСС скоординировали именно так.
Как отправить данные на перерасчет больничного по системе проактивных выплат, если первоначально больничный был отправлен по системе прямых выплат.
Думаю эксперт Контура Вами на этот вопрос не даст ответ, тк выгрузки нет в 1С.
Я несколько раз общалась с разработчиками 1С, обещали еще в апреле-мае сделать выгрузку. Но вообще для них это не самая приоритетная задача, иначе никто не будет подключать прямое взаимодействие 1С и ФСС.