Изменения в ТК РФ: гарантии мобилизованным работникам

Обратите внимание: контент подготовлен с учетом норм законодательства, актуальных на дату проведения эфира

На встрече с эксперт ответит на вопросы:

• Как приостановить действие трудового договора с работником в случае его призыва на военную службу по мобилизации или по контракту.
• Каковы новые основания для увольнения работника при его невыходе на работу после окончания военной службы по мобилизации или по контракту.
• Какие гарантии при сокращении будет иметь работник, у которого есть ребенок до 18 лет, в случае призыва второго родителя на военную службу по мобилизации или по контракту.
• Какие трудовые права у работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту, либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ — новая статья 351.7 ТК РФ.
• Какие гарантии по оплате труда, сохранению места работы, права на отпуск имеет работник на период прохождения им военной службы по мобилизации или службы по контракту.

Приглашаем на вебинар руководителей и специалистов кадровых подразделений, юристов по трудовому праву, hr-менеджеров, руководителей и владельцев бизнеса.