В изменяющихся условиях внешней среды работодателю важно сохранить бизнес и найти эффективные инструменты управления персоналом. Расскажем, как организовать взаимозаменяемость сотрудников, правильно оформить кадровые процедуры и обеспечить непрерывность рабочих процессов.
Обратите внимание: контент подготовлен с учетом норм законодательства, актуальных на дату проведения эфира
В связи с призывом работников на военную службу по мобилизации у работодателей появилась потребность в стратегическом управлении персоналом. Расскажем о правовых инструментах регулирования трудовых отношений. Дадим практические рекомендации по оформлению срочного трудового договора, оформлению совмещения, совместительства с учетом сложившейся инспекционной и судебной практики.
В программе встречи:
- Срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Практические рекомендации к формулировкам.
- Особенности оформления временного перевода на место временно отсутствующего работника.
- Признание временного перевода постоянным.
- Оформление совмещения, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника при увеличении объема работ в условиях дефицита персонала.
- Совместительство как способ ухода от сверхурочной работы и работы в выходные дни.
- Типичные нарушения при привлечении работников к сверхурочной работе и работе по совместительству.
В подарок слушателям:
- Примеры формулировок обязательных условий для включения в трудовой договор.
- Сравнительная таблица отличий совместительства и совмещения.
- Чек-лист проверки продолжительности рабочего времени.
Приглашаем руководителей и специалистов кадровых подразделений, hr-менеджеров, рукководителей организаций и владельцев бизнеса.