Несмотря на мораторий на плановые проверки ГИТ в 2023 году, работодателям необходимо быть готовыми к внеплановым визитам проверяющих по жалобам работников. Чтобы предупредить возникновение трудовых споров с работниками, рекомендуем своевременно решать задачи по профилактике и предупреждению нарушений трудового законодательства. Рассмотрим, на что стоит обратить внимание при оформлении трудовых отношений, чтобы не допустить ошибок.
В программе:
- Порядок проведения проверок ГИТ в 2023 году.
- Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
- Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска.
- Мораторий на плановые проверки: фокус внимания — на предупреждение споров с работниками.
- Порядок проведения внеплановой проверки в 2023 году: основания, сроки.
- Правила подготовки к проверкам ГИТ.
- Самостоятельная оценка соблюдения обязательных требований.
- Перечень типичных нарушений, которые выявляют ГИТ.
- Стандартный перечень обязательных для работодателя документов.
- Подарок слушателям — чек -листы для проверки оформления приема на работу и выплаты заработной платы.
Приглашаем руководителей и специалистов кадровых подразделений, руководителей организаций, юристов по трудовому праву.
