Как понять, что у кандидата есть нужные знания и навыки, и оценить потенциал сотрудника из кадрового резерва прямо на собеседовании? Быстрый и эффективный способ — интервью по компетенциям. Подключайтесь к вебинару, чтобы освоить технологию проведения такого интервью и получить рекомендации для интерпретации результатов.
Ключевые темы:
- Компетенции: термин, базовые принципы формулирования, место в корпоративной системе.
- Требования к интервьюеру и типичные ошибки при оценке компетенций.
- Интервью по компетенциям: цели, виды интервью, технология проведения. Преимущества и ограничения метода.
- Алгоритмы вопросов STAR и PARLA. Различия и условия применения.
- Рекомендации, как самостоятельно создавать вопросы для интервью, правильно интерпретировать ответы и делать выводы.
Примите участие, чтобы:
- расширить набор профессиональных инструментов и технологий;
- научиться проводить структурированное интервью по опыту и навыкам;
- повысить качество найма и эффективность команды.
Приглашаем на вебинар менеджеров по подбору персонала, специалистов по оценке компетенций, а также руководителей, которые участвуют в процедуре найма и оценки компетенций персонала.