Оценка компетенций позволяет не только подбирать и развивать сотрудников под задачи бизнеса, но и минимизировать затраты, связанные с ошибками при принятии кадровых решений. Как провести оценку персонала, чтобы результаты вдохновили сотрудников на развитие, а не наоборот? Подключайтесь к вебинару, чтобы получить рекомендации от практикующего эксперта.

Ключевые темы:

Роль и место оценки персонала в жизненном цикле сотрудника
Компетенции как критерии оценки эффективности сотрудника.
Обзор действенных методик оценки и практики применения.

Участвуйте, чтобы:

расширить набор профессиональных инструментов и технологий;
научиться подбирать эффективные инструменты для решения разных задач в оценке персонала;
повысить качество процедуры найма, сделать команду эффективнее;
улучшить качество прогнозирования деятельности и оценки потенциала действующих сотрудников.

Приглашаем на вебинар менеджеров по работе с персоналом, специалистов по оценке компетенций, специалистов по обучению и развитию персонала, а также руководителей, участвующих в процедуре найма и оценки компетенций персонала.

Тем, кто хочет серьезнее погрузиться в тему и отработать навыки, будет полезен онлайн-курс «Оценка персонала: с чего начать и как внедрять». Расскажем, как встроить оценочные инструменты в HR-процессы компании. Поделимся рекомендациями по работе с заказчиками и участниками оценки.

Введение 00:00:09
1. HR-приоритеты 2023 00:02:59
2. Сколько стоит кадровая ошибка 00:06:32
3. Матрица "Хочу/могу" как база оценки персонала 00:13:38
4. Обзор оценки инструментов 00:18:52
5. Компетенции как критерии оценки сотрудников 00:31:39
6. Курс "Оценка персонала: с чего начать и как внедрять" 00:36:00
Заключение 00:39:20

Хотите задать вопрос по теме?

Купить тариф

Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Инструменты оценки компетенций кандидатов и сотрудников. Обзор современных методик и практики применения

Лектор

Статьи по теме