Оценка компетенций позволяет не только подбирать и развивать сотрудников под задачи бизнеса, но и минимизировать затраты, связанные с ошибками при принятии кадровых решений. Как провести оценку персонала, чтобы результаты вдохновили сотрудников на развитие, а не наоборот? Подключайтесь к вебинару, чтобы получить рекомендации от практикующего эксперта.
Ключевые темы:
- Роль и место оценки персонала в жизненном цикле сотрудника
- Компетенции как критерии оценки эффективности сотрудника.
- Обзор действенных методик оценки и практики применения.
Участвуйте, чтобы:
- расширить набор профессиональных инструментов и технологий;
- научиться подбирать эффективные инструменты для решения разных задач в оценке персонала;
- повысить качество процедуры найма, сделать команду эффективнее;
- улучшить качество прогнозирования деятельности и оценки потенциала действующих сотрудников.
Приглашаем на вебинар менеджеров по работе с персоналом, специалистов по оценке компетенций, специалистов по обучению и развитию персонала, а также руководителей, участвующих в процедуре найма и оценки компетенций персонала.
-
Тем, кто хочет серьезнее погрузиться в тему и отработать навыки, будет полезен онлайн-курс «Оценка персонала: с чего начать и как внедрять». Расскажем, как встроить оценочные инструменты в HR-процессы компании. Поделимся рекомендациями по работе с заказчиками и участниками оценки.