По данным НАФИ и ВШЭ, в 2021 году от текучки кадров страдали 33% российских компаний. И в 2023-м эта проблема не исчезнет: из-за постоянного поиска стоимость кандидата и период вывода новичка в плюс только увеличиваются. Каждый новый сотрудник — это затраты на поиск, зарплата в первые 3 месяца, налоги, соцподдержка, обучение. Не говоря уже о зарплате наставника или управленца, который будет погружать новичка в работу.
Оптимизировать процессы и расходы поможет система адаптации и наставничества. Как ее настроить и внедрить, расскажет эксперт.
На вебинаре рассмотрим:
- Сценарии адаптации исходя из возможностей.
- Инструкции по выстраиванию процесса адаптации.
- Пример универсального плана адаптации.
- Встреча с экспертом будет особенно полезна наставникам и руководителям отделов продаж.
А начинающих менеджеров по продажам всегда ждем на курсе «Мастер продаж».
