30 ноября состоялась ежегодная онлайн‑конференция Контур.Школы для кадровиков. Эксперты-практики помогли разобраться с новшествами и дали рекомендации, как перестроить работу в 2024 году, чтобы избежать штрафов.
Презентации лекторов будут доступны после заполнения анкеты обратной связи https://forms.kontur.ru/form/kadry_anketa
Запись конференции доступна бесплатно по 5 декабря включительно.
С 6 декабря запись будет доступна бесплатно в разделе Лекторий пользователям Годовой подписки Контур.Школы.
Программа мероприятия:
Изменения трудового законодательства. Евгения Конюхова
- Воинский учет: новые штрафы с 1 октября 2023 года, почему нельзя не представлять сведения по работникам, суммирование штрафов, какие изменения с 1 октября 2024 года важно учесть уже сейчас.
- Новый порядок приостановления срока трудового договора для мобилизованных работников: какие срочные трудовые договоры нельзя прекращать в связи с истечением срока в период приостановления их действия.
- Новый проверочный лист Роструда по гарантиям мобилизованным работникам.
- Предоставление дней по уходу за детьми-инвалидами с 1 октября 2023 года: как накапливаются дни, можно ли предоставлять их за период до 1 октября 2023 года, можно ли использовать накопленные дни в рабочие и выходные дни, что поменять в локальных нормативных актах.
- Судебная практика по увольнениям по собственному желанию и соглашению сторон.
Как провести мини-аудит в кадрах в конце года. Мария Финатова
- Цели и задачи аудита: как правильно выстроить процессы и устранить нарушения.
- Фиксация результатов мини-аудита для снижения рисков в дальнейшем.
- Проверка ключевиков: персональные данные, локальные нормативные акты, кадровые процедуры.
- Ответственность при выявлении нарушений: какова цена вопроса для работодателя и как избежать ответственности.
Премирование работников. Индексация зарплаты в 2024 году. Юлия Бусыгина
- Новые выводы КС в отношении премий.
- Депремирование: возможно или нет.
- Действия работодателя: что изменить в части премирования работников.
- Локальный нормативный акт о премировании.
- Индексация зарплаты как основная государственная гарантия по оплате труда.
- Способы выполнить требования закона в части индексации зарплаты.
