Отдел по работе с персоналом с нуля: как построить эффективную HR‑функцию и команду

Отдел по работе с персоналом с нуля: как построить эффективную HR‑функцию и команду
8 июня 2023 Длительность 60 минут Уже посмотрело 362 человекa

Проблемы с видео

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

Практические рекомендации, как создать с нуля HR-функцию и команду в компании, учитывая ограничения бюджета и потребности бизнеса.

Ключевые темы:

  1. Как спланировать цели HR-отдела и декомпозировать их на операционные задачи.
  2. С чего начинать формирование оргструктуры HR-функции: ключевые принципы и варианты развития.
  3. Соотношение приоритетных HR-функций в работе отдела, распределение зон ответственности.
  4. Почему важно на старте выстраивать карьерные треки HR-специалиста.
  5. Как организовать операционное управление без микроменеджмента: контроль и анализ HR-метрик как инструмент поддержания дисциплины.

Кому будет полезен вебинар:

  • руководителям небольших HR-отделов — до 10 человек в подчинении
  • HR-менеджерам, кто недавно стал руководителем и увеличивает штат специалистов по работе с персоналом в компании
  • начинающим HR-директорам
  • всем, кто выстраивает функцию по работе с персоналом с нуля 

В результате вы: 

  • разберетесь, как планировать цели и задачи HR-отдела на год
  • соберете оргструктуру подразделения с нуля, руководствуясь принципом необходимого и достаточного
  • поймете, как в условиях ограничений построить эффективно работающую HR-функцию в компании
  • распределите роли, зоны ответственности и задачи в HR-отделе
  • получите рекомендации, как построить операционное управление командой
  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Приоритеты HR-отдела в связке с годовыми целями и задачами бизнеса 00:05:45
  3. 2. Структура HR-отдела: принципы построения и варианты 00:13:51
  4. 3. Карьерные треки HR-специалистов 00:30:30
  5. 4. Операционное управление HR-отделом 00:35:13
  6. Заключение 00:49:24
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Лектор

Эксперт в сфере HR, карьерный и профориентационный консультант, сертифицированный коуч ICF, фасилитатор
Тестирование 16882/8996

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Пройти тест
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Тарифы

  •  
    VIP
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Стандарт»
    • + Маркетинг и Продажи
    • + IT
    • + Бизнес и управление

     

  •  
    Стандарт
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Базовый»
    • + Маркетинг и Продажи
  •  
    Базовый
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Бухучет и налоги
    • Закупки по 44-ФЗ, 223-ФЗ
    • Охрана труда
    • Кадры и HR
    • Образование
  •  
    1 вебинар
    • 1 вебинар
    • Запись вебинара на месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «ВИП‑3»

на 3 учеников

129 000 ₽

В рассрочку на 6 месяцев без переплат

21 500 ₽ / месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Стандарт‑3»

на 3 учеников

109 000 ₽

В рассрочку на 6 месяцев без переплат

18 167 ₽ / месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Базовый‑3»

на 3 учеников

69 000 ₽

В рассрочку на 6 месяцев без переплат

11 500 ₽ / месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

1 вебинар
2 000 ₽

Заполняя форму, вы принимаете оферту, соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Подарок за опрос

Как устроен процесс обучения в вашей компании? Пройдите опрос и получите подарки