В судебной практике очень распространены трудовые споры по искам об отмене дисциплинарных взысканий, в том числе в виде увольнения. Проигранное судебное дело — это не только финансовые, но и имиджевые потери для работодателя. Выигранное дело — победа и полезный опыт. Что нужно учитывать, чтобы исключить риск проиграть трудовой спор, — ответ нашего эксперта.
Вместе с лектором вы изучите судебную практику и разберетесь:
- За что можно наказать работника: типичные и нетипичные нарушения.
- Какие запреты работодателя являются легитимными, какие неправомерными.
- Чем можно доказать нарушение.
- В каких случаях опасно наказывать увольнением.
- Как правильно оформить взыскание.
В результате вебинара:
- Узнаете, за нарушение каких необычных правил и запретов вправе наказывать работодатель.
- Научитесь готовить доказательственную базу.
- Получите навык оформления документов по взысканиям.
- Узнаете об электронных ресурсах, которые будут полезны в случае возникновения трудовых споров.
Встреча будет полезна руководителям и владельцам бизнеса, руководителям и сотрудникам кадровых подразделений. Ждем и начинающих специалистов, и опытных практиков.
